Coaching Leadership (5 cr)

Learning outcomes

Student is able to
- manage their own performance at work and plan their own professional development
- identify their own strengths and development targets in coaching leadership
- describe the responsible and coaching role of supervisory work
- determine the principles of supervisory work and personnel management
- describe the role of supervisory work in occupational well-being

Materials

Luentomateriaali tulee Canvas-työtilaan. Muu opiskelumateriaali ilmoitetaan opintojen alettua.

Teaching methods

Työpajatyöskentely, luennot ja verkkotehtävät
Sisältö:
Itsensä kehittäminen
Valmentavan esimiehen taidot ja työkalut
Coaching, mentorointi, sparraus
Työyhteisön kehittäminen
Työhyvinvoinnin kehittäminen

Exam schedules

Kolme kontaktikertaa Tikkurilan kampuksella sekä verkko-opiskelu kontaktien välillä. Vähintään 2 / 3 kontaktikerrasta läsnäolovelvollisuus.
Ajat ja paikat kannattaa tarkistaa Pakista

Completion alternatives

Jos sinulla on opintojakson tavoitteisiin liittyvää osaamista (AHOT) tai mahdollisuus hankkia sitä työelämässä (TOPI), ole yhteydessä opintojakson vastuuopettajaan ennen opintojakson alkamista

Opintojakson osan arvosanaa ei voi korottaa.

Student workload

1 opintopiste vastaa 27 tuntia opiskelijan työtä. Vain osa tästä työstä kuluu kontakteissa. Verkkotehtävät tehdään kontaktien ulkopuolella.

Content scheduling

Luentomateriaalit sekä aiheseen liittyvä kirjallisuus, joka ilmoitetaan Cancas-työtilassa

Evaluation scale

H-5