Responsible Management in the Work Community (5 cr)

Learning outcomes

The student is able to
- demonstrate knowledge of the principles of an immediate manager’s and immediate supervisor’s work
- demonstrate an understanding of the concepts related to human resource management, practical human resource planning and development of work
- act in a goal-oriented manner in work situations in the organisation
- apply basic legislation on management and the basics of occupational safety and health, and well-being at work
- act in accordance with the ethical principles of the organisation in multicultural work communities
- develop a professional attitude and be a responsible actor in the work community

Location and time

Opintojakso on monimuotototaitus.

Opintojakson aloituskerralla on suositeltavaa olla läsnä. Opintojaksolle osallistuminen vahvistetaan kirjoittamalla kommentti orienaatiokeskusteluun Canvas -työtilaan 2.9. mennessä.

Materials

Suositeltava kirjallisuus:
Riitta Viitala: Johtaminen: keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit (2019)
Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi, käsikirja (2019 painos)

Tenttikirja:
Rousu, S. & Lanne-Eriksson, M. (toim.) 2021. Lähijohtaminen sosiaalialalla.

Teaching methods

Opintojakso toteutetaan pääosin verkossa orientaatioluentoa lukuunottamatta, joka järjestetään Otaniemen kampuksella. Opintojakson kaikki tehtävät palautetaan Canvas -työtilaan. Aikataulut on ilmoitettu erillisinä ja pyydämme opiskelijaa huomioimaan aikataulunsa siten, että tämän opintojakson suorittaminen on mahdollista. Opintojakso sisältää ryhmätyötä. Ryhmäjako tehdään orientaatiokerralla..

Employer connections

Opintojaksolla on haastattelutehtävä, joka thehdään työelämäyhteistyössä.

Exam schedules

Opintojakson aloitus on tiistaina 26.8. klo 13.00- 14.30 Otaniemen kampuksella tilassa 330. Orientaatiossa ei ole etäosallistumismahdollisuutta.

Zoom- luennot ovat 15.9. 8.30-10.00 ja 20.10. klo. 12.00-13.30. Zoom linkki löytyy Canvas- työtilasta.

Opintojaksolla on tämän lisäksi ryhmätentti, ryhmässä tehtävä haastattelutehtävä, (Moduuli 1), ryhmässä tehtävä työlainsäädännön tehtävä (Moduuli 3) ja yksilötyönä tehtävä oman johtajuuden reflektiotehtävä (Moduuli 2).

Moduuli 1 Lähijohtaminen: Haastattelutehtävä, palautuspäivä xx.xx
Ryhmätentti (Canvas) ensimmäinen suoritusmahdollisuus 30.9. 16-20, 1. uusinta 21.10 16-20 ja 2. uusinta 11.11. klo 16-20.

Moduuli 2 Itsensä johtaminen ja työelämätaidot. Lähijohtamisen perusteet. Yksilötehtävä, palautuspäivä 26.10.

Moduuli 3. Työoikeus. Palautuspäivä: 9.11.

Kaikkien tehtävien uusintapalautuspäivät: 23.11. ja 7.12.

Student workload

5 op = 135h.

Content scheduling

Toimiminen työyhteisön jäsenenä ja kyky analysoida ja kehittää omaa toimintaa
Työlainsäädännön ja TESien soveltaminen käytäntöön
Esihenkilötyön perusteet ja työhyvinvoinnin edistäminen

Evaluation scale

H-5

Further information

Edellytämme, että opiskelijalla on käytettävissään tietokone tai PD, jossa on hyvä mikrofoni ja kamera. Edellytämme Zoomin perusosaamista ja Canvas verkkoalustan perusosaamista.

Edellytämme, että jos opiskelija osallistuu luentotapaamiseen, hän saa kuva- ja puheyhteyden auki eli pystyy osallistumaan interaktiiviseen luentoon.