Management of the Work Community and Team Activities (3 cr)
Code: SH00BT04-3007
General information
- Enrollment
-
27.11.2023 - 19.12.2023
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
01.01.2024 - 31.07.2024
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 3 cr
- Local portion
- 1 cr
- Virtual proportion
- 2 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Campus
- Laurea Porvoo
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 40
- Degree programmes
- Sairaanhoitajakoulutus (SHP2), Laurea Porvoo (Finnish)
- Teachers
- Erja Annola
- Ann-Marie Suvisaari
- Teacher in charge
- Ann-Marie Suvisaari
- Groups
-
SHP222KASairaanhoitajakoulutus, monimuotototeutus, K22, Porvoo
- Study unit
- SH00BT04
Learning outcomes
The student is able to
- describe the good practices of team management in health care environments
- act responsibly in challenging work community situations
- describe the laws and regulations governing quality management and information management in health care
- search for information that describes the quality of the services, use indicators and patient safety reports and explain their significance to support decision-making and management
- analyse factors affecting health care costs in health care environments
- analyse key factors and principles from the perspective of sustainable development in the health care environments
- describe how nurses can participate in ensuring the quality of nursing in their work community
- describe their role in building the organisation's brand, reputation and creating the customer service experience
Materials
Opintojaksolla on runsaasti lähteitä joita löydät Canvas työtilasta. Voit hyödyntää niitä Oma johtajuuteni -suunnitelmassa itsellesi sopivalla tavalla. Opintojakson tärkeimmät tiedot löydät moduulien alusta opiskeluohjeet -sivuilta.
Mikäli kaikki linkit eivät aukea suoraan, kirjaudu Laurean tunnuksilla LaureaFinnaan.
Tarvittaessa hyödynnä Laurea LibGuides - sisältöjä.
Teaching methods
Opintojakso toteutuu verkossa ja orientaation lisäksi on kaksi ohjaustapaamista, jossa teemana on 1) riskien hallinta sekä 2) tiimin johtaminen.
Opintojakson tarkemmat ohjeet ja sisällöt on luettavissa Canvas työtilasta.
Orientaatiossa ja ohjaustapaamisissa on läsnäolovelvoite(etäopetus).
Employer connections
Oma johtajuus suunnitelmaan kytkeytyy teorian ja työelämäkokemusten reflektointia.
Completion alternatives
Mikäli haluat osoittaa osaamisesi näytöllä, perehdy etukäteen/heti opintojakson alussa ohjeisiin: Laurean sairaan- ja terveydenhoitajan osaamisen näytön ohjeisiin.
Ota ennen opintojakson alkua yhteys toteutuksen vastuulehtoriin ja sovi yksityiskohtaisemmista näyttökäytänteistä.
Mikäli haluat osoittaa osaamisesi näytöllä, perehdy etukäteen/heti opintojakson alussa ohjeisiin: Laurean sairaan- ja terveydenhoitajan osaamisen näytön ohjeisiin.
Ota ennen opintojakson alkua yhteys toteutuksen vastuulehtoriin ja sovi yksityiskohtaisemmista näyttökäytänteistä.
Muualla suoritetut geneeriset johtamisopinnot voidaan hyväksilukea kokonaan opintojaksolla. Mikäli opiskelija hakee opintojakson hyväksilukua kokonaisuudessaan, prosessista vastaa opintopäällikkö.
Kyseisen opintojakson osalta työn opinnollistaminen on mahdollista, mikäli opiskelijan työtehtävät siihen soveltuvat. Käytännöstä on sovittava aina etukäteen vastuulehtorin kanssa.
Student workload
Opintojakson laajuus on kolme (3) opintopistettä, joka tarkoittaa opiskelijalle laskennallisesti n. 81 opiskeluun käytettyä tuntia.
Opintojakso sisältää teoriaan liittyviä pohdintatehtäviä ja keskustelualueita oman oppimisesi tueksi.
Opintojakson ainoa numeerisesti arvioitava tehtävä on Oman johtajuuteni -suunnitelma. Siihen on varattu aikaa n. 27 h eli 1 op. Voit hyödyntää suunnitelmassa kaikkia opintojakson aikaisia tehtäviä tai keskustelualueiden vastauksiasi. Opintojakson hyväksytty suoritus edellyttää lisäksi Oppiportin Terveydenhuollon laskentatoimen perusteet - verkkokurssin tekemistä opintojakson aikana hyväksytysti.
Moduulikohtaiset tehtävät ja keskustelualueiden teemat on avattu tarkemmin kunkin moduulin alussa.
Content scheduling
Opintojakso koostuu kahdesta moduulista
Moduuli: Toiminnan johtaminen hoitotyössä (2 op)
Teemat:
-Hoitotyön toiminnan johtaminen
-Riskien ennakointi
-Kestävä kehitys ja sen merkitys hoitotyön arjessa
-Sairaanhoitajan kustannustietoisuus
Moduuli: Tiimin johtaminen hoitotyössä (1 op)
Teemat:
-Tiimin johtaminen työvuorossa
-Tiimin osaamisen kehittäminen
-Tiimin sisäinen vuorovaikutus
Evaluation scale
H-5
Further information
Ensimmäisellä lähiopetuskerralla tulee olla paikalla, jolloin vahvistetaan osallistuminen ja paikka opintojaksolle. Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta. Hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija.(Lauran tutkintosääntö.)