Skip to main content

Change Through Motivation in Client Work (5 cr)

Code: SY00BS69-3003

General information


Enrollment
22.05.2023 - 28.05.2023
Registration for the implementation has ended.
Timing
01.08.2023 - 02.12.2023
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
5 cr
Local portion
5 cr
Mode of delivery
Contact learning
Campus
Laurea Leppävaara
Teaching languages
Finnish
Seats
20 - 40
Degree programmes
Degree Programme in Management and Development in Social and Health Care Reform (SYA5), Laurea Leppävaara (Finnish)
Teachers
Ossi Salin
Groups
SYA523SJ
Johtaminen ja kehittäminen sosiaali- ja terveysalan muutoksessa, yamk, S23, Leppävaara
Study unit
SY00BS69

Learning outcomes

Opiskelija osaa
- asiakaslähtöisen työskentelyn teoriaperustan
- rakentaa tunneyhteyden vuorovaikutustilanteessa
- ratkaisukeskeisen työskentelyn taitoja
- motivoida asiakasta tai alaista muutokseen
- reflektoida ja arvioida omaa työskentelyään vuorovaikutussuhteessa
- hyödyntää moniammatillista yhteistyötä asiakasprosessin eri vaiheissa

Location and time

Opintojakson toteutus on prosessimuotoinen, joten aihealueiden painotukset ja järjestys voi vaihdella tarpeen mukaan.


8.9.2023 klo 9-16.30 Leppävaaran campus Luokka 232A
Motivoitumisen peruslähtökohtia, yhteistyösuhde ja vuorovaikutuksen kehollisuus

• Orientaatio opintojaksolla työskentelyyn ja suoritustapaan
• Ennakkomateriaalin reflektiointi ja siltä pohjalta nostetut kehittymistarpeet
• Itsemääräämisen teoria ja Reissin motivaatioteoria
• Vuorovaikutuksen kehollinen luonne
• Simulaatioiden periaatteet ja etiikka
• Ratkaisukeskeisen ja motivoivan haastattelun lähtökohdat
• Demo

5.10.2023 klo 9-16.30 Verkossa
• Vahvuusnäkökulma ja pystyvyysuskomusten rakentuminen
• Harjoitus vahvuuksista
• Identiteettien rakentumisen problematiikkaa
• Ratkaisukeskeinen tavoitteenasettelu ja voimavaraistaminen
• Ohjaaminen haasteellisissa tilanteissa
• Simulaatiot

Materials

Reiss, S., Mayor, P., & Pulkkinen, R. (2018). Reiss motivation profile: Mikä sinua motivoi? Suomen Motivaatiotalo Oy.

Tai:

Päivi Mayor, M. R. 2015. Opas yksilölliseen motivointiin.


Nettilähteitä:

Voimavara- ja ratkaisukeskeinen näkökulma ohjaustyössä: https://verkkolehdet.jamk.fi/elo/2013/06/07/voimavara-ja-ratkaisukeskeinen-nakokulma-ohjaustyossa/Links to an external site.

Ratkaisu- ja voimavarakeskeinen ajattelu:

http://vuorovaikutuspakki.blogspot.fi/p/ratkaisukeskeinen-ajattelu.htmlLinks to an external site.


Toivonen, V-M & Kiviaho, M. (2011). Samauttaminen – yhteys toiseen ihmiseen. Luku teoksessa Tässä suhteessa. Helsinki:ai-ai. (Optima)


Aarninsalo, P. & Mattila, A-S. (2014). Ratkaisukeskeinen psykoterapia. Teoksessa M. Huttunen & H. Kalska (toim.) Psykoterapiat. Helsinki: Duodecim. (tai uudempi)

Koski-Jännes, A., Riittinen, L. & Saarnio, P. (2008). Kohti muutosta: motivointimenetelmiä päihde- ja käyttäytymisongelmiin. Helsinki: Tammi tai muu vastaava teos esim. Oksanen, J. (2014). Motivointi työvälineenä. Jyväskylä: PS-kustannus

Teaching methods

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa

• ratkaisukeskeisen strategian ja motivoivan työskentelyotteen teoreettiset lähtökohdat
• soveltaa voimavaralähtöisiä motivoivia työskentelytapoja asiakkaan ja työntekijän ohjaamisessa
• toimia ratkaisukeskeisen ja motivoivan työskentelyotteen mukaisesti työyhteisön vuorovaikutustilanteissa ja
ohjaamisessa
• käsitellä erilaisia vuorovaikutustilanteita työyhteisössä
• osaa reflektoida omaa vuorovaikutusosaamistaan ja työskentelyään työyhteisössä

Exam schedules

Opintojakson toteutus on prosessimuotoinen, joten aihealueiden painotukset ja järjestys voi vaihdella tarpeen mukaan.

8.9.2023 klo 9-16.30 Leppävaara

5.10.2023 klo 9-16.30 Verkossa

Evaluation scale

H-5

Go back to top of page