Skip to main content
Link list

Study Guide

Choose language
In Finnish In English

Strengthening Employee Availability and Employer Image (15 cr)

Code: TP00BV98-3001

General information

Enrollment

23.05.2022 - 21.08.2022

Timing

22.08.2022 - 16.12.2022

Number of ECTS credits allocated

15 op

Virtual proportion

13 op

RDI proportion

15 op

Mode of delivery

14 % Contact teaching, 86 % Distance learning

Unit

Laurea university of applied sciences

Campus

Laurea Hyvinkää

Teaching languages

  • Finnish

Seats

5 - 7

Degree programmes

  • Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOH2), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet

Teachers

  • Taru Tallgren

Teacher in charge

Taru Tallgren

Groups

  • HLB221KN
    Liiketalouden koulutus, päivätoteutus, K21, Hyvinkää
  • HLB220KN
    Liiketalouden koulutus, päivätoteutus, K20, Hyvinkää
  • HLB220SA
    Liiketalouden koulutus, oikeudellinen osaaminen, monimuotototeutus, S20, Hyvinkää
  • TOH222SY
    Täydentävä osaaminen (amk-tutkinto), S22, Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
  • HLB221KA
    Liiketalouden koulutus, oikeudellinen osaaminen, monimuotototeutus, K21, Hyvinkää
  • HLB220SN
    Liiketalouden koulutus, päivätoteutus, S20, Hyvinkää
  • HLB220KA
    Liiketalouden koulutus, oikeudellinen osaaminen, monimuotototeutus, K20, Hyvinkää

Learning outcomes

The student is able to
- develop human resources and personnel practices in accordance with a company’s line of business and business strategy
- describe a company's current competences and development needs
- establish competence development paths and use practices that support continuous learning
- justify the importance of engagement in a company's development and management
- co-create on platforms and in contact meetings by utilising e.g. facilitation techniques and service design

Teaching methods

The implementation plan is available in Finnish.

Grading scale

H-5