Leadership and Management (5 cr)

Learning outcomes

The student is able to:
- analyse and develop his/her activity as a member of the work community and a manager
- apply labour legislation and collective agreements
- analyse the work community and promote wellbeing at work

Location and time

Jakso on verkkototeutus. Opiskelijoita pyydetään varautumaan verkkoläsnäoloon kontaktikerroilla. Verkkoluentoja ei nauhoiteta.

Ensimmäisellä tapaamiskerralla on oltava läsnä, mikäli aikoo opintojakson suorittaa. Tentin voi tehdä nk. varsinaisella tenttikerralla, eli aikatauluun merkityllä viimeisellä tapaamiskerralla tai erikseen ilmoitetuilla kahdella uusintatenttikerralla.

Materials

Ilmoitetaan opintojakson alkupuolella.
Suositeltava kirjallisuus (todennäköinen tenttikirjallisuus):
Riitta Viitala: Johtaminen: keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit (2019)
Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi, käsikirja (2019 painos)

Teaching methods

Jakso toteutetaan verkossa ja siihen kuuluu pakollinen, verkkoläsnäoloa vaativa aloituskerta, sekä tehtäviä, jotka palautetaan canvakseen ja verkkoläsnäoloa vaativa tenttikerta. Aikataulut on ilmoitettu erillisinä ja pyydämme opiskelijaa hoitamaan muut aikataulunsa siten, että tämän jakson suorittaminen on mahdollista.

Kaikki tehtävät tehdään verkossa.

Kurssiin kuuluu myös kertaava tentti, jossa niinikään osoitetaan osaamista. Tenttiin osallistuminen on välttämätöntä ja ellei kurssin viimeiseksi kerraksi sovittu tenttiajankohta (28.3) mitenkään sovi, tentti on mahdollista uusia kahtena erikseen ilmoitettavana uusintatenttikertana. Uusintakerrat ovat huhtikuussa ja toukokuussa

Employer connections

Opintojakson tehtävät pyritään tekemään työelämäyhteistyössä.

Exam schedules

Opintojakson aloitusinfo on torstaina 13.1.2022 klo 17-18:30.

Tentti on 28.03.2022 klo 17-19. Varsinainen tentti pidetään verkkotenttinä.

Uusintatentti pidetään 21.4 klo 16-18. Uusintatentti pidetään verkkotenttinä.

II Uusintatentti pidetään 19.5 klo 14-16. Uusintatentti pidetään verkkotenttinä.

Opintojaksolla on tämän lisäksi kolme erillistä tehtävää, jotka palautetaan kurssin kuluessa. Näihin on syytä varata riittävästi tekemisaikaa ja määräaikoja on syytä noudattaa.

Student workload

5 op = 135 tuntia

Content scheduling

Toimiminen työyhteisön jäsenenä ja kyky analysoida ja kehittää omaa toimintaa
Työlainsäädännön ja TESien soveltaminen käytäntöön
Esihenkilötyön perusteet ja työhyvinvoinnin edistäminen

Evaluation scale

H-5

Further information

Edellytämme, että opiskelijalla on käytettävissään tietokone tai PD, jossa on hyvä mikrofoni ja kamera. Edellytämme Zoomin perusosaamista ja Canvas verkkoalustan perusosaamista.

Edellytämme, että jos opiskelija osallistuu luentotapaamiseen, hän saa kuva- ja puheyhteyden auki eli pystyy osallistumaan interaktiiviseen luentoon.