Labour Law (5 cr)

Code: B0231-3012

General information

Enrollment: 23.05.2022 - 29.05.2022
Registration for the implementation has ended.

Timing: 27.09.2022 - 22.11.2022
Implementation has ended.

Number of ECTS credits allocated: 5 cr

Local portion: 0 cr

Virtual proportion: 5 cr

Campus: Laurea Virtual Campus

Teaching languages: Finnish

Seats: 20 - 80

Degree programmes: Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOH2), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet

Teachers: Vesa Anttila

Groups: HLB221KA
Liiketalouden koulutus, oikeudellinen osaaminen, monimuotototeutus, K21, Hyvinkää

Study unit: B0231

Learning outcomes

The student is able to
- apply key legislation related to labour relations and to anticipate challenging labour law situations
- apply legal norms related to key public service positions, especially the position and rights of public servants
- apply legislation related to the occupational safety and health of employees and officials, pensions and legislation related to privacy protection
- be familiar with the labour and collective bargaining system

Location and time

Opintojakson suorittamisaika on syksy 2022. Tarkempi aikataulu on kohdassa rytmitys/ajoitus.

Materials

Bruun, Niklas: Työoikeuden perusteet (2022)

Opintojaksolle suositeltavaa muuta kirjallisuutta:

Paanetoja: Työoikeus tutuksi: käsikirja (2019 , myös 2017 käy)
Hietala, Kahri, Kairinen & Kaivanto: Työsopimuslaki käytännössä, Talentum 2016 (saatavilla sähköisenä LaureaFinnan kautta)

Teaching methods

Opintojakso toteutetaan aikataulun mukaan verkko-opintoina tällä toteutuksella.

Luentoihin voi osallistua verkossa tai niitä voi seurata nauhoitteina. Opintojakso sisältää itsenäistä työskentelyä Canvas- oppimisympäristössä.

Opintojakson arviointi perustuu kirjallisiin tehtäviin ja verkkotestiin, jotka sisältävät työoikeudellisten kysymysten arviointia sekä oikeussäännösten soveltamista .
Työoikeutta tarkastellaan keskeiseltä osin hyödyntäen johtamisen näkökulmaa. Sisältöihin tarkennetusti kuuluvat esimerkiksi seuraavat sisällöt:
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen

Opintojaksolla käydään myös työoikeuden perusteita läpi, joten tämä toteutus sopii hyvin Hyvinkään kampuksen tradenomiopiskelijoille ja muille, joilla ei ole aikaisempia opintoja työoikeudesta.

Exam schedules

Ks. rytmitys/ajoitus

Student workload

5 op, 135 h
Luennot, itsenäinen opiskelu ja oppimistehtävät.

Content scheduling

Työoikeuden sisällöt erityisesti johtamisen näkökulmasta, esimerkiksi seuraaviin sisältöihin perehtyminen:
- työntekijän rekrytointi
- työsopimuksen laadinta
- työnantajan yhteistoimintavelvoite
- työturvallisuus
- yhdenvertaisuusja yksityisyys työelämässä
- työehtosopimukset
- työsuhteen päättäminen

Evaluation scale

H-5