Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- soveltaa keskeistä työelämän lainsäädäntöä johtamisessa ja esimiestyössä
- soveltaa oman alansa työehtosopimusta

Toteutustapa

Tämä opintojakso toteutetaan lähiopetuspainotteisena, luentoja ja yksilötehtäviä tehden. Työtilana käytetään Optimaa.
Keskitymme henkilöjohtamisen keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen

Aika ja paikka

Opintojakso totetutetaan Otaniemen kampuksella,syksyllä 2019.
Aloitusluento ke 4.9. klo 9 - 11.30, tilassa 330. Opintojakson viimeinen tapaaminen ke 20.11.2019, jolloin on tentti.
Luennot keskiviikkoisin klo 9-11.30, luentoja ei kuitenkaan ole viikolla 39,42,44 ja 45.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Syksyllä 2019 Otaniemen kampuksella.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Tämä on viiden opintopisteen opintojakso, mikä vastaa noin 134 tunnin työmäärää.
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1-5 ja arviointi perustuu tenttiin ja palautettaviin harjoituksiin (2kpl) sekä luennoilla tehtäviin harjoituksiin.
Tentistä voi saada 30 pistettä, harjoituksesta 1, 5 pistettä ja harjoituksesta 2,10 pistettä. Luennoilla tehtävät harjoitukset arvioidaan asteikolla hyväksytty / hylätty. Yhteensä voit siis saada 45 pistettä.
Opintojakson hyväksytty suoritus (1) edellyttää vähintään 18 pistettä.
Arvosana T2 edellyttää 23 pistettä, arvosana H3 edellyttää 27 pistettä, arvosana H4 edellyttää 31 pistettä ja kiitettävä arvosana 5 edellyttää 36 pistettä.