Henkilöstöjohtamisen keskeinen lainsäädäntö (5 op)
Toteutuksen tunnus: R0305-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
26.11.2018 - 02.12.2018
Ajoitus
07.01.2019 - 29.03.2019
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Laurea-ammattikorkeakoulu
Toimipiste
Laurea Leppävaara
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOH2), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Opettaja
- Marjaana Marmo
Vastuuopettaja
Marjaana Marmo
Ryhmät
-
TOH218SYTäydentävä osaaminen (amk-tutkinto), S18, Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- soveltaa keskeistä työelämän lainsäädäntöä johtamisessa ja esimiestyössä
- soveltaa oman alansa työehtosopimusta
Toteutustapa
Tämä opintojakso toteutetaan lähiopetuspainotteisena, luentoja ja yksilötehtäviä tehden. Työtilana käytetään Optimaa.
Keskitymme henkilöjohtamisen keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Jaana Paanetoja:Työoikeus tutuksi-käsikirja, Edita 2017
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
Aloitus ma 14.1.2019 klo 9, tentti ma 25.3.2019 klo 9-11.
Viikolla 12 ( ma18.3.) ei ole luentoa.
Arviointiasteikko
H-5