Siirry suoraan sisältöön

Henkilöstövoimavarojen johtaminen (10 op)

Toteutuksen tunnus: R0304-3004

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020

Ajoitus

14.09.2020 - 07.12.2020

Opintopistemäärä

10 op

Virtuaaliosuus

10 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Korkeakouluyksikkö D, Leppävaara, liko

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

20 - 50

Koulutus

  • Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOH2), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet

Opettaja

  • Katriina Reponen
  • Pekka Matvejeff
  • Kirsi Maste
  • Anne Martola

Vastuuopettaja

Pekka Matvejeff

Ryhmät

  • TOH220SY
    Täydentävä osaaminen (amk-tutkinto), S20, Kauppa, hallinto ja oikeustieteet

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- suunnitella, kehittää ja johtaa henkilöstövoimavaroja liiketoimintastrategian mukaisesti
- rekrytoida ja perehdyttää työntekijöitä
- motivoida ja palkita yksilöitä ja tiimejä
- kehittää osaamista organisaatiossa
- edistää organisaation hyvinvointia

Toteutustapa

Jakso suoritetaan kokonaan verkossa.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Oppimateriaali ilmoitetaan kurssin alkaessa.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Opintojakson aloitus on syyskuussa 2020.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson laajuus on 10 op. 1 op. vastaa keskimäärin 27 työtuntia.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Sovelletaan Laurean yleisiä arviontikriteerejä vaativuustaso II.
Lisätietoa: https://intra.laurea.fi/fi/opetus/koulutuksentoteutus/arviointi/Sivut/default.aspx

VAATIVUUSTASO II
5 OSAA
- analysoida hankittua tietoa ja tehdä päätelmiä sekä yhdistää teoreettisen ja kokemuksellisen tiedon toisiinsa
- arvioida tuotetun tiedon, taidon tai idean sovellettavuutta ja vaikuttavuutta muihin yhteyksiin
- ennakoida asiakkaan ja/tai yhteistyötahojen tarpeita
- arvioida ja kehittää ryhmän yrittäjämäistä ja vastuullista työskentelyotetta
- arvioida osaamisen hyödyntämismahdollisuuksia sekä suunnitella omaa ja ryhmän kehittymistä

3 OSAA
- arvioida kriittisesti tietoa ja perustella toimintaansa tutkitun tiedon avulla
- esittää ratkaisuja ammatillisiin tehtäviin luovuutta hyödyntäen
- edistää ammatillista yhteistyötä sekä kehittää asiakas- tai kumppanisuhdetta
- edistää toiminnallaan ryhmän yrittäjämäistä ja vastuullista työskentelyotetta
- kuvata oman osaamisensa kehittymistä suhteessa opinnon osaamistavoitteisiin

H/1 OSAA
- käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä ja osoittaa perehtyneensä tietoperustaan
- raportoida ja viestiä ammattimaisesti
- toimia itsenäisesti toimintaympäristö huomioiden
- ottaa vastuuta asiakkaan ja /tai yhteistyötahon kanssa toimimisesta ja heidän tarpeisiinsa vastaamisesta
- kuvata oman toimintansa merkitystä yhteistyön onnistumiseksi
- kuvata osaamistaan suhteessa opinnon osaamistavoitteisiin

Lisätiedot

Opintojakson tilalle tulee vuoden 2022 alusta uudet opinnot: TO00BT89 Henkilöstövoimavarojen strateginen johtaminen 5 op ja TO00Bt90 Uudistumisen ja osaamisen johtaminen 5 op.