•   Johtaminen ja esimiestyö R0215-3020 03.09.2020-07.12.2020  5 op  (HLA220KN) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Opiskelija osaa
    - analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä
    - soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
    - analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia

    Vastuuopettaja

    Seppo Koponen

    Toteutusmuoto

    Etäopetus

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Oheislukemisto (esim.) •Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2013 •Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 2010 tai uudempi (myös verkkoversiona) * Äimälä Markus: Työsopimuslaki, 2017 •Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi- käsikirja, Edita, 2019 •Niiranen, V. - Seppänen-Järvelä, R - Sinkkonen, M. & Vartiainen, P. 2010. Johtaminen sosiaalialalla. Optiman työtilassa lisää lähdemateriaalia.

    Toteutustapa

    Verkkototeutus Optima -työtilassa.Huom! Työtilana saattaa olla Canvas, tämä tieto päivittyy myöhemmin.
    Opintojaksossa perehdytään johtamisen kokonaisuuteen.
    Opintojakso sisältää seuraaviin teemoihin liittyviä yksilötehtäviä, jotka tehdään Optiman työtilassa. Tehtävien etenemisjärjestyksestä on suositusaikataulu Optimassa.
    •itsensä johtaminen
    •johtajuus ja esimiestyö
    •henkilöstövoimavarojen johtaminen (rekrytointi, palkitseminen, osaamisen kehittäminen, hyvinvointi)
    •työsuhteen oikeudellinen elinkaari

    Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

    Arviointi perustuu Laurean arviointikriteereihin tasolla 1.

    Opetuskieli/-kielet
    • suomi
    Ajoitus

    03.09.2020 - 07.12.2020

    Ilmoittautumisaika

    18.05.2020 - 24.05.2020

    Ryhmä(t)
    • HLA220KN
    Paikkoja

    20 - 40

    Yksikkö

    Laurea Leppävaara, liko

    Opettaja(t)

    Marjaana Marmo, Seppo Koponen

    Koulutus

    Liiketalouden koulutus (HLA2), Laurea Leppävaara

    Toimipiste

    Laurea Leppävaara

    Virtuaaliosuus

    5 op

    Arviointiasteikko

    H-5

    Vaihtoehtoiset suoritustavat

    Osaamisen näyttö.

    Toteutuksen tärkeät päivät

    Orientaatio kampuksella 3.9.2020
    Opintojakso alkaa 3.9. ja päättyy 7.12.

    Sisältö ja sen jaksotus

    Verkkototeutus Optima -työtilassa.(tai mahdollisesti Canvas, tieto päivittyy myöhemmin).
    Opintojaksossa perehdytään johtamisen kokonaisuuteen.
    Opintojakso sisältää seuraaviin teemoihin liittyviä yksilötehtäviä, jotka tehdään Optiman työtilassa.

    Tehtäväkokonaisuudet:
    1. Itsensä johtaminen
    2. Johtaminen ja esimiestyöskentely
    3. Henkilöstövoimavarojen johtaminen
    4. Työsuhteen oikeudellinen elinkaari

    Aika ja paikka

    Verkkototeutus ajalla 3.9.-7.12.
    Orientaatio tapaamisena Leppävaaran kampuksella 3.9. klo 12.15-13.45.
    Tehtävät Optimassa.(tai mahdollisesti Canvas, tieto päivittyy myöhemmin).

    Arviointikriteerit
    Tyydyttävä

    AMMATILLINEN TIETOPERUSTA, TIEDONHAKU JA RAPORTOINTI -käyttää keskeisiä ammattikäsitteitä eri työkäytänteitä ja –tilanteita selittäessään -etsiä tietoa eri tietolähteistä -raportoida AMMATILLINEN TOIMINTA JA TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN - toimia ohjattuna opiskeltavia taitoja ja menetelmiä käyttäen - toimia asiakkaiden ja/tai yhteistyötahojen kanssa - ottaa vastaan ohjausta RYHMÄTYÖTAIDOT JOHTAMINEN JA VASTUULLISUUS -toimia ryhmän jäsenenä -suunnitella ohjatusti oman työn etenemistä ja ajankäyttöä - toimia turvallisesti ja ammattieettisten periaatteiden mukaisesti -noudattaa annettuja ohjeita ja sääntöjä

    Hyvä

    AMMATILLINEN TIETOPERUSTA, TIEDONHAKU JA RAPORTOINTI - käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä eri työkäytänteitä ja –tilanteita selittäessään - koota tietoa ja hyödyntää tietoperustaansa - raportoida sovitulla tavalla AMMATILLINEN TOIMINTA JA TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN - toimia opittuja taitoja ja menetelmiä käyttäen - toimia ammatillisesti asiakkaiden ja/tai yhteistyötahojen kanssa ja tunnistaa heidän tarpeensa - osallistua ohjaukseen ja hyödyntää sitä RYHMÄTYÖTAIDOT JOHTAMINEN JA VASTUULLISUUS -toimia tavoitteellisesti ryhmässä - suunnitella ja hallita oman työn etenemistä ja ajankäyttöä - havaita turvallisuuteen liittyviä riskejä - perustella toimintaansa ammattieettisten periaatteiden mukaisesti

    Kiitettävä

    AMMATILLINEN TIETOPERUSTA, TIEDONHAKU JA RAPORTOINTI - käyttää monipuolisesti ammattikäsitteitä - vertailla ja valita tarkoituksenmukaista tietoa - raportoida ja viestiä ammattimaisesti AMMATILLINEN TOIMINTA JA TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN - toimia itsenäisesti opittuja taitoja ja menetelmiä käyttäen - ottaa vastuuta asiakkaan ja /tai yhteistyötahojen kanssa toimimisesta ja heidän tarpeisiinsa vastaamisesta - ennakoida ohjaustarpeitaan RYHMÄTYÖTAIDOT JOHTAMINEN JA VASTUULLISUUS -edistää toiminnallaan ryhmän toimintaa ja ilmapiiriä - hallita ajankäyttöään tehden sovitut tehtävät työssä vaadittavalla laatutasolla - toimia vastuullisesti ja soveltaa opittuja taitoja ja menetelmiä - suunnitella ja arvioida toimintaansa turvallisuus ja/tai eettiset näkökulmat huomioiden