Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- lähijohtamisen ja lähiesihenkilötyön periaatteet
- henkilöstöjohtamisen, toimivan henkilöstösuunnittelun ja työn kehittämiseen liittyvät käsitteet
- toimia tavoitesuuntautuneesti organisaation työtilanteissa
- soveltaa johtamisen peruslainsäädäntöä sekä työsuojelu- ja työhyvinvoinnin perusteita
- toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa työyhteisöissä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana

Toteutustapa

Vastuullinen johtaminen työyhteisössä opintojakso toteutus jakaantuu seuraaviin kokonaisuuksiin:
1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät
• lait johtamisen tukena
• työsuojelu- ja työhyvinvointi
Toteutus: verkko-opinnot 27 h
2. Johtajuus
• johtajuuden eri muodot
• asioiden ja ihmisten johtaminen
• lähiesimiestyö ja tiimijohtaminen
• arvot johtamisessa
Toteutus: lähiopetus 10 h, itsenäinen opiskelu 20 h, verkko-opinnot 24 h
3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen
• monialaisen työyhteisön lähijohtaminen
• verkostotyön johtaminen
• monikulttuurisuuden huomiointi johtamisessa
Toteutus: lähiopetus 3 h, itsenäinen opiskelu 10 h, verkko-opinnot 14 h
4. Itsensä johtaminen
• itsensä johtamisessa kehittyminen
• oma johtamistyyli
Toteutus:lähiopetus 3 h, itsenäinen opiskelu 8 h, verkko-opinnot 16 h

Aika ja paikka

Laurea C, Lohjan kampus, lähiopetus:
18.1.2019
16.2.2019
15.3.2019
13.4.2019 ja
26.4.2019
Mahdollisista aikataulumuutoksista tiedotetaan mahdollisimman pian.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Johtajuus osiossa tentitään verkkotenttinä kirja:
Rissanen, S. & Lammintakanen, J. (toim.) 2017. Sosiaali- ja terveysjohtaminen. 3. painos. Helsinki: Sanoma
Muu oppimateriaali ja kirjallisuus esitellään Optima -työtilassa.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Opintojakso aloitus info 18.1.2019 ja orientaatio 16.2.2019 (läsnäolovelvollisuus).
Monialainen ja monikulttuurinen johtaminen 13.4.2019 (läsnäolovelvollisuus)

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojakson kokonaisuudet jaksottuvat seuraavasti:
1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät : verkko-opinnot 18.1. - 18.2.2019
2. Johtajuus: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot 18.1. - 8.4.2019
3. Monialaisen työn johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot 1.3. - 10.4.2019
4. Itsensä johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot ajalla 1.4. - 27.5.2019

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi perustuu Laurean amk-opiskelijan osaamisen arviointikehikkoon, vaativuustaso II.
Arviointimenetelmät ovat seuraavat:
1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät: verkkotehtävät H-5 20%
2. Johtajuus: Omat tavoitteet -tehtävä hyv/hyl 0%, Kirjallisuustehtävä H-5 20%, verkkotentti H-5 20%
3. Monialaisen työn johtaminen: verkkotehtävät H-5 20%
4. Itsensä johtaminen: Henkilökohtainen kehittämissuunnitelma H- 5 20%, oppimisen itsearviointi -tehtävä hyv/hyl