Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- lähijohtamisen ja lähiesihenkilötyön periaatteet
- henkilöstöjohtamisen, toimivan henkilöstösuunnittelun ja työn kehittämiseen liittyvät käsitteet
- toimia tavoitesuuntautuneesti organisaation työtilanteissa
- soveltaa johtamisen peruslainsäädäntöä sekä työsuojelu- ja työhyvinvoinnin perusteita
- toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa työyhteisöissä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana

Toteutustapa

Opintojakso toteutetaan työpajojen (4 kpl, a´ 3-6 h) ja verkkotehtävien kautta. Tavoitteena perehtyä modernin suomalaisen työelämän johtamiskäytäntöihin ja sen tulevaisuuteen, tutkia itse vastuullista johtajuutta oppimismateriaalien ja käytännön kautta sekä pysähtyä myös itsensä johtamisen äärelle.
Työpajoissa tutkitaan johtajuutta, avataan tehtyjä oppimistehtäviä, keskustellaan keskeisistä teemoista ja jakson lopuksi esitellään työelämätyön tulokset (21.5.2019)
Opintojaksojen suorittaminen edellyttää osallistumista työpajoihin, aktiivista osallistumista verkko-opiskeluun sekä opintojaksoihin sisältyvien tehtävien suorittamista hyväksytysti.

Aika ja paikka

Työpajat järjestetään Tikkurilan kampuksella syys-marraskuussa. Tarkista työpajapäivät Pakista!
Oppimisalustana toimii optima, jossa myös verkkotehtävät tehdään.
Opintojakson aloitus 20.3. klo 12.30

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opiskelijat saavat laajan kirjallisuusluettelon opintojakson alussa. Kirjallisuutta voidaan hyödyntää kaikissa opintojakson tehtävissä. Materiaalipankkina toimii optima-alusta ja Henry ry:n verkkosivuston materiaalit.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Jos sinulla on opintojakson tavoitteisiin liittyvää osaamista (AHOT) tai mahdollisuus hankkia sitä työelämässä (TOPI), ole yhteydessä opintojakson vastuuopettajaan (Sanna Puhakka) ennen opintojakson alkamista.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opintojaksolla hyödynnetään Laurean ja Henry ry:n välisen yhteistyösopimuksen kautta tullutta materiaalia. Lisäksi opiskelija hyödyntää yhdessä verkkotehtävässä omaa valitsemaansa työyhteisöä tai mahdollisesti 3. harjoittelupaikkaansa, jolloin työelämäyhteistyö opiskelujaksolla syntyy luonnollisesti.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Jakson aloituspäivä on 20.3. klo 12.30. Merkitse muut työpajapäivät kalenteriisi Pakin kautta.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

1 opintopiste vastaa 27 tuntia opiskelijan työtä. Eli 5 op on 135 tuntia työtä. Vain osa tästä työstä kuluu kontakteissa. Sinulle jää hyvin aikaa tehdä tehtäviä kontaktien ulkopuolella.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso arvioidaan arviointiasteikolla 1-5. Arvosana muodostuu työelämäyhteistyönä tehtävän verkkotehtävän ja koko jakson kokoavan tentin keskiarvona (50%- 50%).