Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- arvioida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä.
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- arvioida työyhteisöä ja työhyvinvointia.

Toteutustapa

Opintojakson toteutus perustuu luentoihin (Leppävaaran kampuksella, tarvittaessa verkossa) sekä ryhmissä itsenäiseen tahtiin etänä tehtäviin lukupiiri- ja työlainsäädännön tehtäviin.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Luentomateriaali, lukupiirikirjallisuus ja työlainsäädännön tehtävän lähdeaineisto julkaistaan Optiman työtilassa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Luennoille osallistumisen voi tarvittaessa korvata erilisellä tehtävällä. Etänä tehtävät työt voi opiskelija jaksottaa varsin vapaasti palautuspäivät huomioiden.

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojaksolla käsitellään johtamista, painotetusti IT-alaa koskien sekä henkilöjohtamiseen painottuen. Erillisenä osakokonaisuutena on työlainsäädännön tehtävä.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi perustuu opintojakson työhön osallistumiseen sekä opintojakson tehtävien ja harjoitusten suorittamiseen.

Hylätty (0)

Opiskelija ei ole osallistunut opintojakson työskentelyyn tai tehnyt vaadittavia tehtäviä.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opiskelija on osallistunut opintojakson työskentelyyn vaadittavalla tasolla sekä suorittanut opintojakson tehtävät tyydyttävällä tasolla.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija on osallistunut aktiivisesti opintojakson työskentelyyn sekä suorittanut opintojakson tehtävät hyvää osaamista osoittaen.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on osallistunut opintojaksolla keskusteluihin aktiivisesti, suorittanut tehtävät kiitettävällä tasolla ja myötävaikuttanut lukupiirityössä koko ryhmän hyvään työskentelyyn.