Opinto-opas

Toteutustapa

Projekti suoritetaan P2P-opiskelijaprojektina yhteistyössä työelämän kumppanin kanssa.
Projektin sisältö: Henkilöstöjohdon - ja ammattilaisten yhdistys HENRY ry tarjoaa nykyisille ja tuleville HR-ammattilaisille erinomaista koulutusta, ammatillista verkostoitumista sekä muita ammattia tukevia palveluja. Tässä projektissa Henry Ry haluaa vahvistaa tunnettuuttaan alan korkeakouluopiskelijoiden keskuudessa sekä panostaa opiskelijajäsenhankintaan.
Voit saada tästä projektista pisteitä myös seuraaviin moduuleihin: LY, LK, PJ, AM
Ohjaus ja viestintä: Ohjausajoista ja viestintäkäytänteistä sovitaan projektikohtaisesti. Tämä projekti sopii myös monimuodoille - ohjausajat sekä tiimin työskentelyajat ovat joko maanantai tai tiistai.
Jos opiskelijapaikat tässä projektissa täyttyvät, voimme sijoittaa opiskelijan toiseen, samaa moduuliosaamista tuottavaan projektiin.
Laurea pidättää oikeuden muutoksiin.

Aika ja paikka

Projektibriiffin aika ja paikka: ma 3.9. klo 9.00-10.00 tila 3-18, tarkemmat ohjeet tullaan ilmoittamaan projektiin valituille henkilökohtaisesti briiffikutsussa
Projektitiimin tapaamisajat ja –paikat sovitaan tiimikohtaisesti - tässä projektissa maanantaille tai tiistaille

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Projektin aihepiiriin tarvittava lähdeaineisto valitaan projektissa erikseen projektin toimeksiannon jälkeen.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Toteutuksen tärkeät päivämäärät kuten väli- ja loppuarviointi, sovitaan briifiissä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelija käyttää projektiin työaikaa yhteensä n. 16 tuntia viikossa eli tiimityöskentelyyn n. 8 h ja itsenäiseen työskentelyyn n. 8 h viikossa.
Kuormittavuuden laskemiseen löydät työvälineen Intrasta (Opintojakson toteutussuunnittelu).

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointiin perehdytään projektin alkaessa. Voit perehtyä arviointidokumentteihin etukäteen Ms Project Onlinen kohdassa Yhteiset asiakirjat.