Taru Tallgren
Taru Tallgren
47% Lähiopetus, 53% Etäopetus
Projektin aihepiiriin tarvittava lähdeaineisto valitaan projektissa erikseen projektin toimeksiannon jälkeen.
Projekti suoritetaan P2P-opiskelijaprojektina yhteistyössä työelämän kumppanin kanssa.
Projektin sisältö: Henkilöstöjohtamisen toiminnot muutoksen johtamissa ja käytänteiden yhdistäminen. Tärkeänä osa-alueena me-hengen -luominen
Voit saada tästä projektista pisteitä myös seuraaviin moduuleihin: LK, PJ
Ohjaus ja viestintä: Ohjausajoista ja viestintäkäytänteistä sovitaan projektikohtaisesti. Tämä projekti sopii myös monimuodoille - ohjausajat sekä tiimin työskentelyajat ovat joko maanantai tai tiistai.
Jos opiskelijapaikat tässä projektissa täyttyvät, voimme sijoittaa opiskelijan toiseen, samaa moduuliosaamista tuottavaan projektiin.
Laurea pidättää oikeuden muutoksiin.
Arviointiin perehdytään projektin alkaessa. Voit perehtyä arviointidokumentteihin etukäteen Ms Project Onlinen kohdassa Yhteiset asiakirjat.
03.09.2018 - 21.12.2018
14.05.2018 - 31.05.2018
5 - 5
Laurea Hyvinkää, liko
Maija Huhta, Taru Tallgren
Opiskelijan tuoma projekti - projektipäällikkyys ko. opiskelijalle sovittu
Laurea täydentävä osaaminen (amk-tutkinto), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Laurea Hyvinkää
15 op
8 op
H-5
Toteutuksen tärkeät päivämäärät kuten väli- ja loppuarviointi, sovitaan briifiissä.
Opiskelija käyttää projektiin työaikaa yhteensä n. 16 tuntia viikossa eli tiimityöskentelyyn n. 8 h ja itsenäiseen työskentelyyn n. 8 h viikossa.
Kuormittavuuden laskemiseen löydät työvälineen Intrasta (Opintojakson toteutussuunnittelu).
Projektibriiffi ma 3.9. klo 14-16 yhteistyökumppanin tiloissa Helsingissä, tarkemmat ohjeet tullaan ilmoittamaan projektiin valituille henkilökohtaisesti briiffikutsussa.
Projektitiimin tapaamisajat ja –paikat sovitaan tiimikohtaisesti - tässä projektissa maanantaille tai tiistaille.