Siirry suoraan sisältöön

Moninaisuuden johtaminen työyhteisössä (5 op)

Toteutuksen tunnus: A9536-SYA51811

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

14.05.2018 - 31.05.2018

Ajoitus

20.08.2018 - 21.12.2018

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

2 op

Toteutustapa

60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus

Yksikkö

Laurea Leppävaara, sote

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Opetuskielet

  • Suomi

Koulutus

  • Johtaminen ja kehittäminen sosiaali- ja terveysalan muutoksessa (SYA5), Laurea Leppävaara

Opettaja

  • Maire Antikainen
  • Minttu Räty

Ryhmät

  • SYA518KJ
    Johtaminen ja kehittäminen sosiaali- ja terveysalan muutoksessa, yamk, K18, Leppävaara

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- edistää kulttuurien välistä vuorovaikutusta työyhteisössä
- hyödyntää ja kehittää moninaisuutta työyhteisön voimavarana
- ratkoa ristiriitoja monikulttuurisessa työyhteisössä
- edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössä

Toteutustapa

casekuvaukset ja analyysit verkkokeskusteluna
tutkiva oppiminen pienryhmätyöskentelynä
asiantuntijaluennot
loppuseminaari

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Annetaan Optimassa tehtävien yhteydessä

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

8.11. 9.00-12.00 Leppävaara orientaatio (läsnäolopakko)
9.11. 9.00-12.00 Leppävaara
9.11.-1.12. Pienryhmätyöskentely ja verkkotyöskentely
1.12. 9.00-16.30 Leppävaara seminaari (läsnäolopakko)

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Koska opintojakso toteutuu lyhyellä aikavälillä, pyydetään opiskelijoita huomioimaan tämä omassa aikataulusuunnittelussaan.

Sisältö ja sen jaksotus

Perhedytys
Kulttuurien välinen vuorovaikutusta työyhteisössä
Moninaisuus työyhteisön voimavarana
Ristiriitatilanteet monikulttuurisessa työyhteisössä
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työyhteisössä
Yhdenvertaisuussuunnitelma

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointikriteerit esitetään kunkin tehtävän yhteydessä orientaatiossa.