Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa:
- soveltaa työ- ja henkilöstösturvallisuutta koskevaa lainsäädäntöä sekä yleisimpiä ohjeita ja vaatimuksia organisaatioiden toiminnan mukaisesti
- käyttää erilaisia riskienarviointimenetelmiä henkilöstö- ja työturvallisuuriskien tunnistamiseen ja arviointiin
- luoda organisaatioon sen ydintavoitteita ja eri tasoja tukevat toimintamallit ja turvallisuusohjeiston
- toteuttaa työolojen ja turvallisuustason jatkuvan seurannan ja arvioinnin yhteistyössä oman organisaation sekä sidosryhmien kanssa

Aika ja paikka

Opetus alkaa lähiopetuspäivillä 10.-11.9. Kellonaikavaraus 8-16 päivittäin. Opetukseen voi sisältyä käyntejä kampuksen ulkopuolella.
Opetus jatkuu marraskuun puoleenväliin asti kehittämistehtävällä. Sen suorittaminen voi edellyttää erikseen sovittavia tapaamisia työelämäkumppanin kanssa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

AHOT-menettely (haettava vastuuopettajalta ennen opetuksen alkamista)

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Lähipäivänä:
- Työturvallisuuskorttikoe
Verkossa (marraskuussa):
- Työ- ja henkilöstöturvallisuuden verkkotentti

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojaksolle ilmoittautuvilla tulee olla turvallisuusalan perusteiden riittävä osaaminen, jonka voi hankkia esimerkiksi suorittamalla opintojakson R0185 Yritysturvallisuuden ja riskienhallinnan perusteet 10 op.
Voit halutessasi hakea Työturvallisuuskorttia.Tämä edellyttää 5€ maksua kortin painatuskustannusten korvaamiseksi, kokeen läpäisemistä ja 100% läsnäoloa (ei poikkeuksia).
Lisätietoja toteutuksesta annetaan Optimassa osallistumisen vahvistamisen jälkeen.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Laurean yleiset arviointikriteerit

Esitietovaatimukset

Opintojaksolle ilmoittautuvilla tulee olla turvallisuus- ja riskienhallintaalan perusteiden riittävä osaaminen, jonka voi hankkia esimerkiksi suorittamalla opintojakson Business Continuity Planning (5 op) tai Basics of Corporate Security and Risk Management (10) op.