Opinto-opas

Osaamistavoitteet

The student is able to
- understand the effects of organizational culture and behavior on performance and productivity,
- carry out an organizational analysis for a change program,
- discover the meaning of why leaders do what they do instead of focusing on what and how,
- understand the importance of intercultural and crisis communication in change situations
- apply strategic perspective into organizational and individual performance

Toteutustapa

Opintojakso toteutetaan Suomen kielellä monimuoto-opetuksena. Osallistuminen työskentelykertoina (6 krt lukukauden aikana) on pakollista joko paikan päällä tai zoomissa.
https://laurea.zoom.us/j/964406595

Aika ja paikka

Varmista etukäteen aikataulusi, jotta pääset varmasti osallistumaan jokaiselle kerralle.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Sutton, R.I. Työpaikan kusipäät - selviytyjän opas
Spicer, A. Paskanjauhantabisnes.
Westerlund, E. ja Tuppurainen, M. Erkka - Elämän Peliä.
Dillon, K. (2014) HBR Guide to Office Politics (HBR Guide Series)
Sinek, S. (2017) Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson laajuus on 10 opintopistettä.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi perustuu Laurean arviointikriteereihin, taso 2.