Syksy 2019
| Hae nimellä: | op | 1 | 1S | 1K | 1 | 2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISOSAAMINEN
()
|
||||||
| Tulevaisuuksien johtamisen ja ennakoinnin menetelmät | 5 | |||||
| Toimintatutkimus ja osallistavat menetelmät | 5 | |||||
| Tutkimusviestintä | 5 | |||||
| Vaikuttavuustutkimus | 5 | |||||
| 20 | 20 | 0 | 20 | 0 | ||
|
ASIANTUNTIJAYHTEISÖJEN JOHTAMINEN
()
|
||||||
| Muutoksen johtaminen | 5 | |||||
| Verkostojen johtaminen | 5 | |||||
| Yhteiskuntavastuullinen johtaminen | 5 | |||||
| Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa | 5 | |||||
| Ethical Leadership and Management Symposium | 5 | |||||
| 20 | 20 | 0 | 20 | 0 | ||
| Moninaisuuden johtaminen työyhteisössä | 5 | |||||
|
KÄYTTÄJÄKESKEINEN PALVELUSUUNNITTELU
()
|
||||||
| Digitaalisuus palveluissa | 5 | |||||
| Digitaalisten palvelujen käyttäjäkeskeinen suunnittelu | 10 | |||||
| Palvelumuotoiluosaaminen | 5 | |||||
| Ketterät menetelmät palvelumuotoilussa | 10 | |||||
| Digitaalisten palveluiden käytettävyys ja saavutettavuus | 5 | |||||
| Asiakaslähtöisten palvelujen kehittäminen sote-integraatiossa | 5 | |||||
| Verkkovälitteinen ohjaus | 5 | |||||
| 40 | 25 | 15 | 25 | 15 | ||
|
MUU TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN
()
|
||||||
| Yrittäjyys osana uraa | 5 | |||||
| Palveluliiketoiminnan muuttuvat ajattelumallit | 5 | |||||
| Behavioral Decision-Making Perspective in Business and Public Policy | 5 | |||||
| Riskienhallinta modernissa organisaatiossa ja yhteiskunnassa | 5 | |||||
| Visualisointi ja tarinankerronta vaikuttamisen keinona | 5 | |||||
| 20 | 10 | 10 | 10 | 10 | ||
| Opintopisteitä per periodi / lukukausi / lukuvuosi | 100 | 75 | 25 | 75 | 25 |
Ajoitussuunnitelman opinnot on suunniteltu siten että lukuvuodessa opiskellaan 60 opintopistettä. Opintojen suunniteltu ajoitus voi vaihtua opintojen aikana.
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
