Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Lukuvuosi 2019 - 2020

Asiakaslähtöisten palvelujen kehittäminen sote-integraatiossa A9531-3002 01.08.2019-31.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- hahmottaa digitaalisten palvelujen kehittämistarpeita sekä palvelun asiakkaalle tuottaman arvon merkityksen
- hahmottaa asiakkaiden aktiivista ja itsehoidollista roolia edistäviä tekijöitä palveluiden tuottamisessa
- analysoi ja arvioi tulevaisuuteen suuntautunutta digitaalisten palvelujen kehittämistä sosiaali-ja terveysalan muuttuvassa ekosysteemissä
- soveltaa yhteiskehittämiseen perustuvaa moniammatillista lähestymistapaa asiakaslähtöisten terveys- ja hyvinvointipalvelujen kehittämisessä
- suunnitella ja johtaa tiedon hyödyntämistä palvelujen kehittämisessä

Vastuuhenkilön nimi

Piia Silvennoinen

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojakson oppimateriaali löytyy oppimisympäristö Optimasta opintojakson työtilasta.

Toteutustapa

Opintojakson opetus koostuu kolmesta lähipäivästä. Oppiminen toteutuu työskentelemällä yhteistoiminnallisesti sekä lähipäivissä että verkossa Laurean verkko-oppimisympäristö Optimassa.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Osaamisen arviointi perustuu opetussuunnitelmassa esitettyihin tavoitekuvauksiin ja opintojakso arvioidaan numeerisesti asteikolla 0 - 5 , jonka perustana on EQF-taso 7. European Qualification Framework -Eurooppalainen viitekehys (EQF) on työkalu, jonka avulla eri maiden ja erilaisten tutkintojärjestelmien myöntämiä tutkintoja voidaan ymmärtää ja vertailla.
Opintojakson oppimistehtävä arvoidaan asteikolla (Hyl/0 - K5). Arviointikriteerit noudattavat Laurean arviointikriteerejä.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 31.12.2019

Ilmoittautumisaika

31.05.2019 - 31.07.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Piia Silvennoinen, Elina Rajalahti

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

Opintojaksolla ei ole valinnaista suoritustapaa.

Toteutuksen tärkeät päivät

Opintojakso koostuu 3 lähipäivästä ja itsenäisestä opistelusta (mm. Optimatyötilan hyödyntäminen). Lähiopetus toteutuu Tikkurilan kampuksella ja luokkatila löytyy Pepistä/Pakista ja Tikkurilan ala-aulan seinältä.
Lähipäivät:
Perjantai 13.9.2019 klo 9.00 - 16.30
Perjantai 11.10.2019 klo 9.00 - 16.30
Lauantai 16.11.2019 klo 9.00 - 16.30
CERN BootCamp R0433-3002 01.05.2020-31.08.2020 10 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

The student is be able to
- apply service design approach and basic tools to design sustainable innovations
- recognize opportunities to solve societal problems with innovations and understand their impact
- act as a developer in open innovation networks and environments
- conceptualize and commercialize services

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Toteutustapa

Opintojaksolle erillishaku. Lisätietoja keväällä 2020.

Opetuskieli/-kielet

Englanti

Ajoitus

01.05.2020 - 31.08.2020
Opintopistemäärä
- 10 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Opettaja(t)

Virpi Kaartti, Jukka Ojasalo

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Digitaalisten palveluiden käytettävyys ja saavutettavuus A9535-3003 01.05.2020-31.08.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- digitaalisen palvelun käytettävyyden ja saavutettavuuden varmistamisen periaatteet
- hahmottaa ihmisen kognitiiviset rajoitteet
- arvioida digitaalisten palvelujen käytettävyyttä ja saavutettavuutta

Toteutusmuoto

Etäopetus

Toteutustapa

18.05.2020 19.00 - 21.00 Ulkopuolinen tila : Zoom
25.05.2020 19.00 - 21.00 Ulkopuolinen tila : Zoom
01.06.2020 19.00 - 21.00 Ulkopuolinen tila : Zoom
08.06.2020 19.00 - 21.00 Ulkopuolinen tila : Zoom
15.06.2020 19.00 - 21.00 Ulkopuolinen tila : Zoom
27.07.2020 19.00 - 21.00 Ulkopuolinen tila : Zoom
03.08.2020 19.00 - 21.00 Ulkopuolinen tila : Zoom
11.08.2020 17.00 - 20.00 Ulkopuolinen tila : Zoom

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.05.2020 - 31.08.2020

Ilmoittautumisaika

30.03.2020 - 19.04.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Opettaja(t)

Janne Lahti

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Yhteinen

T&K osuus

2 op

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Digitaalisten palvelujen käyttäjäkeskeinen suunnittelu A9330-3002 01.08.2019-30.11.2019 10 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- soveltaa käyttäjäkeskeisen suunnittelun yleisiä toimintatapoja oman alansa kehittämisessä
- integroida käyttäjän ja asiakkaan asiantuntemuksen suunnitteluprosessin eri vaiheisiin
- hahmottaa käyttöliittymäsuunnittelun ja vuorovaikutussuunnittelun perusperiaatteet
- hyödyntää palvelumuotoilun menetelmiä ja tekniikoita digitaalisen palvelun suunnittelussa
- hahmottaa digitaalisen palvelun käytettävyyden varmistamisen periaatteen
- toimia avoimissa innovaatioverkostoissa ja -ympäristöissä kehittäjänä

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 30.11.2019

Ilmoittautumisaika

31.05.2019 - 31.07.2019
Opintopistemäärä
- 10 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Sami Kauppinen, Janne Lahti

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara
Digitaalisten palvelujen käyttäjäkeskeinen suunnittelu A9330-3004 01.01.2020-31.07.2020 10 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- soveltaa käyttäjäkeskeisen suunnittelun yleisiä toimintatapoja oman alansa kehittämisessä
- integroida käyttäjän ja asiakkaan asiantuntemuksen suunnitteluprosessin eri vaiheisiin
- hahmottaa käyttöliittymäsuunnittelun ja vuorovaikutussuunnittelun perusperiaatteet
- hyödyntää palvelumuotoilun menetelmiä ja tekniikoita digitaalisen palvelun suunnittelussa
- hahmottaa digitaalisen palvelun käytettävyyden varmistamisen periaatteen
- toimia avoimissa innovaatioverkostoissa ja -ympäristöissä kehittäjänä

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 31.12.2019
Opintopistemäärä
- 10 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Opettaja(t)

Sami Kauppinen, Janne Lahti

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Digitaalisuus palveluissa A9329-3004 01.08.2019-14.11.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- hahmottaa teknologian tarjoamat mahdollisuudet palveluliiketoiminnalle ja uusille innovatiivisille liiketoimintamalleille
- analysoida organisaation strategiaa digitaalisten palvelujen suunnittelun näkökulmasta

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 14.11.2019

Ilmoittautumisaika

31.05.2019 - 31.07.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Janne Lahti

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila
Digitaalisuus palveluissa A9329-3003 01.08.2019-11.11.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- hahmottaa teknologian tarjoamat mahdollisuudet palveluliiketoiminnalle ja uusille innovatiivisille liiketoimintamalleille
- analysoida organisaation strategiaa digitaalisten palvelujen suunnittelun näkökulmasta

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Tiimissä kukin jäsen valitsee yhden kirjan seuraavasta kirjallisuusluettelosta:
- The Digital Matrix - New Rules for Business transformation through technology. Venkat Vekatraman. 2017
- The Inevitable - Understanding the 12 technological forces that will shape our future. Kevin Kelly. 2016
- The Digital transformation playbook - rethink your business for the digital age. David l. Rogers. 2016
- Digital @ Scale: The Playbook You need to Transform Your Company. Anand Swminathan, Jurgen Meffert. 2017
- Strategic design - Eight essential practices every strategic designer must master. Giulia Calabretta et al. 2016

Toteutustapa

Lähiopetus, itsenäinen työskentely, hanketyö ryhmissä

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 11.11.2019

Ilmoittautumisaika

31.05.2019 - 31.07.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Janne Lahti

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojaksolle osallistuminen edellyttää osallistumista ensimmäiseen lähiopetuspäivään. Silloin muodostetaan tiimit hanketyölle.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
•hahmottaa teknologian tarjoamat mahdollisuudet palveluliiketoiminnalle ja uusille innovatiivisille liiketoimintamalleille
•analysoida organisaation strategiaa digitaalisten palvelujen suunnittelun näkökulmasta

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

H-5
Digitaalisuus palveluissa A9329-3005 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- hahmottaa teknologian tarjoamat mahdollisuudet palveluliiketoiminnalle ja uusille innovatiivisille liiketoimintamalleille
- analysoida organisaation strategiaa digitaalisten palvelujen suunnittelun näkökulmasta

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Tiimissä kukin jäsen valitsee yhden kirjan seuraavasta kirjallisuusluettelosta:
- The Digital Matrix - New Rules for Business transformation through technology. Venkat Vekatraman. 2017
- The Inevitable - Understanding the 12 technological forces that will shape our future. Kevin Kelly. 2016
- The Digital transformation playbook - rethink your business for the digital age. David l. Rogers. 2016
- Digital @ Scale: The Playbook You need to Transform Your Company. Anand Swminathan, Jurgen Meffert. 2017
- Strategic design - Eight essential practices every strategic designer must master. Giulia Calabretta et al. 2016

Toteutustapa

Lähiopetus, itsenäinen työskentely, hanketyö ryhmissä

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 31.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Paikkoja

31 - 35

Opettaja(t)

Otto Mäkelä, Janne Lahti

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojaksolle osallistuminen edellyttää osallistumista ensimmäiseen lähiopetuspäivään. Silloin muodostetaan tiimit hanketyölle.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
•hahmottaa teknologian tarjoamat mahdollisuudet palveluliiketoiminnalle ja uusille innovatiivisille liiketoimintamalleille
•analysoida organisaation strategiaa digitaalisten palvelujen suunnittelun näkökulmasta

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

H-5
Ethical Leadership and Management Symposium SY00BN44-3001 01.08.2019-31.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

The student is able:
• to reflect and develop her/his identity and performance as an ethical leader
• to manage cross-cultural partnerships and working societies
• to lead ethically sustainable transitions in multiprofessional contexts
• to enhance ethical aspects in research and development
• to promote and guide ethical dialogue in working society

Opintojakson sisältö

Content:
• moral leadership and management
• diversity management
• ethics of corporate social responsibility
• ethical issues in health technology
• ethical dimensions of research and development

Lisätiedot

Ethical Leadership and Management -Symposium (5 ECTS = 135 hrs):

Assignment 1 (2 ECTS= 54 hrs) Pre-symposium research table of research articles about ethical leadership and management introduced by responsible teachers in the Optima work space and selected by the students according to their professional interests.
Assignment 2 (0,3 ECTS = 8 hrs) Participation in Symposium
Assignment 3 (2,7 ECTS= 73 hrs) Learning diary including pre-symposium research table and reflection of active participation in Symposium lectures and workshops
Assessment: According to competence based National Qualification Framework (NQF) level 7 (App 3) by 5-level scale (Appendix 3):

Responsible teachers: Teija-Kaisa Aholaakko & Jorma Jokela + visiting lecturers

Timetable:

2019 October 24th 9-16:
Attending to Ethical Leadership and Management –Symposium
at Laurea Tikkurila campus: Auditorium B101 (Ratatie 22, 01300 Vantaa)

2019 October 25th 9-16
Attending to Ethical Leadership and Management –Symposium
at Laurea Tikkurila campus: Auditorium B101 (Ratatie 22, 01300 Vantaa)

2019 November 11th
Deadline for learning diary

Toteutusmuoto

20% Lähiopetus, 80% Etäopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

ALLEA - All European Academies. 2017. The European Code of Conduct for Research Intregrity. Revised Edition Berlin: All European Academies. https://www.allea.org/wp-content/uploads/2017/05/ALLEA-European-Code-of-Conduct-for-Research-Integrity-2017.pdf

Carroll, A.B. 1999. Corporate Social Responsibility. Evolution of a Definitional Construct. Business and Society, 38(3) 268-295.

Convention on Human Rights and Biomedicine (Oviedo Convention), Council of Europe, 1997. http://conventions.coe.int/Treaty/EN/Treaties/Html/164.htm Accessed 31st March 2017. Convention for the Protection of Human Rights and Dignity of the Human Being with regard to the Application of Biology and Medicine: Convention on Human Rights and Biomedicine, Council of Europe (April 1997).
Council of Europe 2009. Bioethical Issues. Educational Fact Sheets. http://book.coe.int

Donaldson, T. & Werhane, P. H. 2002. Introduction to Ethical Reasoning. In: Donaldson, T., Werhane, P.H. & Cording, M. (eds.) Ethical Issues in Business. 7th edition, Upper Saddle River NJ: Prentice Hall. 1-11.

Donetto S., Pierri P., Tsianakas V. & Robert G. 2015 Experience-based Co-design and Healthcare Improvement: Realizing Participatory Design in the Public Sector, The Design Journal, 18(2), 227-24.

Heimo O.I., Harviainen J.T., Kimppa K.K. & Mäkilä T. 2018. Virtual to Virtuous Money: A Virtue Ethics Perspective on Video Game Business Logic. J Bus Ethics, 153(1), 95–103.

International Organization for Standardization, 2018. ISO 26000 - Social responsibility.
https://www.iso.org/iso-26000-social-responsibility.html

Juujärvi, S. 2018 Practical problem solving in enhancing ethical competences of health and social care professionals. In: Sanna Juvonen & Päivi Marjanen & Tarja Meristö (eds.) Learning by Developing 2.0: Case studies in theory and practice. Laurea Publications 101. Laurea University of Applied Sciences, 178–196. https://www.theseus.fi/handle/10024/159833

Rhodes, C. 2012. Agonism and Possibilities of Ethics in HRT. J Bus Ethics, 111, 49-59.

Saxén H. 2017. A Cultural Giant. An interpretation of bioethics in lights of its intellectual and cultural history. http://tampub.uta.fi/bitstream/handle/10024/101926/978-952-03-0523-9.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Simola S.K., Barling J. & Turner N. 2010. Transformational leadership and leader moral orientation: Contrasting an ethic of justice and ethic of care. The Leadership Quarterly, 21, 179-188.

Stanford Encyclopedia of Philosophy. https://plato.stanford.edu/entries/weber/

U.S. Department of Health and Human Services 2012. https://www.hhs.gov/about/agencies/iea/partnerships/about-the-partnership-center/index.html Accessed 6th February 2018.

World Health Organisation. 2011. Standards and Operational Guidance for Ethics Review of Health-Related Research with Human Participants. Accessed 31st March 2017. http://apps.who.int/iris/bitstream/10665/44783/1/9789241502948_eng.pdf?ua=1&ua=1

World Medical Organization. Declaration of Helsinki.1996. British Medical Journal 313(7070):1448-1449. http://www.bmj.com/content/313/7070/1448.2

More relevant articles according to students interest.
Some more suggestions as relevant articles coming later from the speakers.

Toteutustapa

• Learning within Ethical Leadership and Management Symposium lectures and workshops
• Individual assignment: 1) pre-symposium research table 2) learning diary

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Overall assessment criteria for the learning diary
1. Logic, thoroughness, creativity and motivation of the arguments and ideas presented in the reflection
2. Carefulness of using the pre-assignment articles
3. Comprehensiveness of the theoretical foundation
4. Clarity of the report (the structure of the learning diary may be freely determined by the student)

Opetuskieli/-kielet

Englanti

Ajoitus

01.08.2019 - 31.12.2019

Ilmoittautumisaika

31.05.2019 - 31.07.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

15 - 60

Opettaja(t)

Teija-Kaisa Aholaakko, Jorma Jokela

Lisätietoja opiskelijoille

Learning Diary Instructions by PhD Päivi Pöyry-Lassila, Laurea UAS 2017:

What is a learning diary?
A learning diary is a text, written by a student, introducing the reader to the main arguments and other important points of the symposium (or other learning event) through the student’s own remarks and interpretations. In other words, a learning diary reflects the student’s own learning and thinking processes. The learning diary is a result of a "dialogue" between the student as an active thinking subject and the new information encountered and processed during the symposium. The student should relate the new information to the pre-existing knowledge and experiences as well as make connections between issues, relating things to each other and assimilate them into a broader understanding of the symposium’s topics.

What is a good learning diary made of?
A good learning diary cannot be composed only on the basis of the symposium materials and your own raw lecture notes. These are just the starting ingredients and raw materials – to successfully turn them into a good learning diary, you must seek out and present the main points and questions of the symposium that were of particular interest to you, and contextualize them. A learning diary can be understood as something that is a more free-form written assignment than an ordinary essay. In a learning diary, you can more freely choose what to focus on, and can build it up from your own interests – as long as you remember to justify and contextualize your choices!

In addition to your own notes, utilize the lecture materials, pre-reading articles, and the workshop materials when writing the learning diary. You should also take into account what can be drawn from "general knowledge", such as popular opinion, general assumptions and mainstream interpretations. In a good learning diary, you are invited to challenge the “everyday thinking” with arguments derived from academic texts and your own thought process.

Why a learning diary?
When writing a learning diary, you can reflect your own process of absorbing and measuring information from a given course, and thus become more conscious of your process of learning. From your learning diary, the teacher will be able to see not only how the factual contents of a course have been understood by you, but also to see examples of what you have judged to be the most thought-provoking and/or important content of that course. In pedagogic terms, you are given the opportunity to closely examine some of the facts presented, to draw conclusions, and to develop your reasoning.

Practical guidelines and tips for preparing a learning diary
1) Read the pre-reading articles and other materials in advance, before the symposium. During the symposium, you should focus on writing notes and remarks about issues that provoke your thoughts – you can always check most of the facts later.

2) Start writing the learning diary early. At least try to prepare for it by writing down notes already during the symposium.

3) Define your topic: what is a question related to the symposium that interests you most. As a rule of thumb, the narrower the topic, the more additional reading you need to do for your learning diary. Make connections to what you already know, and use articles and other sources as references.

4) Come up with a descriptive title for your learning diary, other than e.g. just a generic "Course name: Learning diary" (or equivalent). The title should reflect those argument(s) and/or conclusion(s) of your text that you judge are the most important and interesting.

5) Try to include subtitles/headings in your text and be sure to include an introduction chapter and a conclusions chapter. If you find it very hard to write the introduction and conclusions, that usually is an indication of a need to work your thoughts a bit further.

6) Use references in your text. Create an accurate list of references/other sources at the end of the document. Also create a research table summarizing the articles related to your text, see example Table 1 below! Create one table for each workshop attended (and related article).

7) Always make sure that your original thought and your own arguments are included in a learning diary. If the text is composed almost completely of references and/or summaries, you can expect to have a low grade or even to fail your assignment.

8) Please pay attention to technical requirements: The paper size should always be A4, the font size is 12pt, the font Times New Roman or other easy-to-read, standard-size font, and line spacing is 1.5 (not 2.0, for example!). Please use standard margins. The minimum length of an assignment means the minimum length of the text itself, including title, subtitles and possible footnotes BUT excluding a possible separate title page (the title can also be written at the top of the first page), and the list of references/sources. Targeted length of the diary is 5-15 content pages. NB: The content of the diary is more important than the length!

Dead Line of the learning diary is 11th November 2019. Return the diary via email to Optima return box.

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

T&K osuus

2 op

Virtuaaliosuus

4 op

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

None

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

No

Toteutuksen tärkeät päivät

Deadline of the Pre-assignment 1: research table. 18th October 2019.

Deadline for learning diary: 2019 November 24th 23:59.

Kansainvälisyys toteutuksella

International lecturers:
Joke Lemiengre, PhD, RN, University College Leuven Limburg, Belgium
Lecture xx from Universitetet Nord, Bodö, Norway

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Ethical Leadership and Management -Symposium (5 ECTS = 135 hrs):
Assignment 1 (2 ECTS= 54 hrs) Pre-symposium research table of research articles about ethical leadership and management introduced by responsible teachers in the Optima work space and selected by the students according to their professional interests.
Assignment 2 (0,3 ECTS = 8 hrs) Participation in Symposium
Assignment 3 (2,7 ECTS= 73 hrs) Learning diary including pre-symposium research table and reflection of active participation in Symposium lectures and workshops.

Arviointikriteerit

The student did not particepated in the studies or failed to fulfil the EQF 7-level assessment criteria.

Tyydyttävä

The student is able
To gather, process, produce and evaluate information about ethical leadership and management widely.
To use concepts of the area of expertise systematically.
To solve problems in ethical leadership and management research, development and/or innovation activities.
To recognize and analyze foci of ethical leadership and management development making use of the knowledge base.
To communicate about ethical leadership and management clearly both orally and in writing.

Hyvä

The student is able
To gather, process, produce and evaluate information about ethical leadership and management critically and widely making use of both national and international scientific sources.
To use concepts of the area of expertise fairly.
To solve problems in ethical leadership and management research, development and/or innovation activities by applying and combining information from different fields.
To create target-oriented, justified development plans for ethical leadership and management considering the community.
To communicate about ethical leadership and management in a competent, clear and consistent manner both orally and in writing.

Kiitettävä

The student is able to create a consistent framework/knowledge base for ethical leadership and management making use of both national and international scientific sources in a critical analytic fashion.
To solve demanding problems in research, development and/or innovation activities in ethical leadership and managements where new knowledge and competence is created
as well as to apply and combine information from different fields.
To develop the activities of the ethical leadership and management competence area in a target-oriented and communal fashion.
To communicate about ethical leadership and management convincingly both orally and in writing to audiences within and exterior to the field.
Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa A9385-3005 01.01.2020-13.04.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida erilaisia motivaatioita
- arvioida organisaatiokulttuurin merkitystä henkilöstöjohtamisessa
- toimia työelämän laadun kehittäjänä

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Martela, F., & Jarenko, K. (2014). Sisäinen motivaatio. Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat. Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisuja, 3.
https://filosofianakatemia.fi/tiedostot/sisainen-motivaatio.pdf
Martela, F. and Jarenko, K., 2017. Itseohjautuvuus–Miten organisoitua tulevaisuudessa. Alma Talent. Helsinki.
https://verkkokirjahylly.almatalent.fi/teos/BAEBBXXTBBAED#kohta:ITSEOHJAUTUVUUS((20)
Kostamo, T. (toim.), 2017. Ihan intona!: miten innostusta johdetaan.
https://www.e-julkaisu.fi/haaga-helia/ihan_intona/
Lean and Agile Adoption with the Laloux Culture Model https://youtu.be/g0Jc5aAJu9g
Frédéric Laloux on Reinventing Organizations: https://youtu.be/gcS04BI2sbk

Toteutustapa

Opiskelijan työmäärä painottuu 80% henkilökohtaisiin etukäteistehtäviin, jotka arvioidaan. Tavoitteena on että jokaisella opiskelijalla on sama tietoperusta tullessaan lähipäiville. Opintojakson formaatin mukaisesti opiskelija tulee toisinsanoen kontaktipäiville 26-27.3.2020 valmistautuneena jaksolle valittuun aihepiiriin. Sisältö kontaktipäivillä rakentuu tämän olettamuksen varaan.Lähipäivien anti on näin ollen laadukkampaa koska voidaan siirtyä osaamisessa seuraavalle tasolle.
HUOM! Osallistuminen kontaktipäiville on välttämätöntä.
Etukäteistehtävien palautuspäivät ovat helmi ja maaliskuussa. Lisätietoja tehtävistä ja palautuspäivistä annetaan sähköpostin välityksellä tammikuussa 2020
Hyväksyttyjä suorituksia ei voi uusia/korottaa. Kurssi päättyy kontaktipäiviin eikä niiden jälkeen tule opiskelijalle lisäsuorituksia.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Tehtävä 1 H-5 1 opintopistettä
Tehtävä 2 H-5 3 opintopistettä
Tehtävä 3 Tulevaisuuden johtamisen työkalupakki Hyväksytty/Hylätty 1 opintopiste lähipäivinä

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 13.04.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 01.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Opettaja(t)

Satu Vuorela, Anne Martola

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

T&K osuus

4 op

Arviointiasteikko

H-5

Toteutuksen tärkeät päivät

TEHTÄVIEN PALAUTUKSET: Palautuksen ovat helmi ja maaliskuussa. Tarkat päivät kerrotaan sähköpostin välityksellä tammikuussa.
LÄHIPÄIVÄT: 26-27.3.2020.Osallistuminen on välttämätöntä.

Sisältö ja sen jaksotus

ETUKÄTEISTEHTÄVÄT
Tehtävä 1 Organisaatioiden uusi tuleminen 1 op
Tehtävä 2 Innostuksen johtaminen 3 op
LÄHIPÄIVÄT:
Tehtävä 3 Tulevaisuuden johtamisen työkalupakki (kontaktipäivät) 1 op

Arviointikriteerit

Tyydyttävä

Tietoperusta:
Hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa laaja-alaisesti.
Käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa.
Kehittäminen:
Tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen.
Viestintä:
Viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.

Hyvä

Tietoperusta:
Hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen. Käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja.
Kehittäminen:
Luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon.
Viestintä:
Viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti.

Kiitettävä

Tietoperusta:
Luoda johdonmukaisen viitekehyksen/tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistää eri alojen tietoja.
Kehittäminen:
Osaa tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa.
Viestintä:
Viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan että alan ulkopuoliselle yleisö
Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa A9385-3006 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida erilaisia motivaatioita
- arvioida organisaatiokulttuurin merkitystä henkilöstöjohtamisessa
- toimia työelämän laadun kehittäjänä

Toteutusmuoto

Etäopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 01.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Opettaja(t)

Päivi Huotari

Lisätietoja opiskelijoille

Oppimistehtävät
1. Ennakkotehtävä perustuen oppimisalustalla olevaan materiaaliin ja sen analysointiin omassa organisaatiossa, palautus 16.2.2020 mennessä
2. Virtuaaliluentojen oppimispäiväkirja
3. Jakson lopputehtävä: henkilöstövoimavarojen johtamisen strateginen suunnitelma.

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Yhteinen

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa A9385-3002 17.08.2019-17.11.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida erilaisia motivaatioita
- arvioida organisaatiokulttuurin merkitystä henkilöstöjohtamisessa
- toimia työelämän laadun kehittäjänä

Toteutusmuoto

40% Lähiopetus, 60% Etäopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Martela, F., & Jarenko, K. (2014). Sisäinen motivaatio. Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat. Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisuja, 3.
https://filosofianakatemia.fi/tiedostot/sisainen-motivaatio.pdf
Martela, F. and Jarenko, K., 2017. Itseohjautuvuus–Miten organisoitua tulevaisuudessa. Alma Talent. Helsinki.
https://verkkokirjahylly.almatalent.fi/teos/BAEBBXXTBBAED#kohta:ITSEOHJAUTUVUUS((20)
Kostamo, T. (toim.), 2017. Ihan intona!: miten innostusta johdetaan.
https://www.e-julkaisu.fi/haaga-helia/ihan_intona/
Lean and Agile Adoption with the Laloux Culture Model https://youtu.be/g0Jc5aAJu9g
Frédéric Laloux on Reinventing Organizations: https://youtu.be/gcS04BI2sbk

Toteutustapa

Opiskelijan työmäärä painottuu 80% henkilökohtaisiin etukäteistehtäviin, jotka arvioidaan. Tavoitteena on että jokaisella opiskelijalla on sama tietoperusta tullessaan lähipäiville. Opintojakson formaatin mukaisesti opiskelija tulee lähipäiville 25-26.10. 2019 valmistautuneena jaksolle valittuun aihepiiriin. Sisältö lähipäivillä rakentuu tämän olettamuksen varaan. Lähipäivien anti on näin ollen laadukkampaa, koska voidaan siirtyä osaamisessa seuraavalle tasolle.
HUOM! Osallistuminen lähipäiville on välttämätöntä.
Etukäteistehtävien palautuspäivät ovat 1.10 ja 21.10.2019 klo 23.59. Lisätietoja tehtävistä annetaan viimeistään 14.8.2019 ja opintojakson optima-työtila aukeaa tällöin.
Hyväksyttyjä suorituksia ei voi uusia/korottaa. Opintojakso päättyy kontaktipäiviin eikä niiden jälkeen tule opiskelijalle lisäsuorituksia.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Tehtävä 1 H-5 1 opintopistettä
Tehtävä 2 H-5 3 opintopistettä
Tehtävä 3 Tulevaisuuden johtamisen työkalupakki (lähipäivät) Hyväksytty/Hylätty 1 opintopiste

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

17.08.2019 - 17.11.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 40

Opettaja(t)

Anne Martola, Virtuaali Tarvainen

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

T&K osuus

2 op

Virtuaaliosuus

3 op

Arviointiasteikko

H-5

Toteutuksen tärkeät päivät

TEHTÄVIEN PALAUTUKSET: 1.10. 2019 JA 21.10.2019
LÄHIPÄIVÄT: 25-26.10.2019

Sisältö ja sen jaksotus

ETUKÄTEISTEHTÄVÄT
Tehtävä 1 Organisaatioiden uusi tuleminen 1 op (arviointi 1-5) palautuspäivä viimeistään 1.10.2019
Tehtävä 2 Innostuksen johtaminen 3 op (arviointi 1-5) palautuspäivä viimeistään 21.10.2019
LÄHIPÄIVÄT:
Tehtävä 3 Tulevaisuuden johtamisen työkalupakki (lähipäivät) 1 op (Hyväksytty/Hylätty) 25-26.10.2019 LEPPÄVAARASSA

Arviointikriteerit

Tyydyttävä

Tietoperusta:
Hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa laaja-alaisesti.
Käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa.
Kehittäminen:
Tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen.
Viestintä:
Viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.

Hyvä

Tietoperusta:
Hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen. Käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja.
Kehittäminen:
Luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon.
Viestintä:
Viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti.

Kiitettävä

Tietoperusta:
Luoda johdonmukaisen viitekehyksen/tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistää eri alojen tietoja.
Kehittäminen:
Osaa tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa.
Viestintä:
Viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan että alan ulkopuoliselle yleisö
Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa A9385-3004 16.09.2019-01.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida erilaisia motivaatioita
- arvioida organisaatiokulttuurin merkitystä henkilöstöjohtamisessa
- toimia työelämän laadun kehittäjänä

Vastuuhenkilön nimi

Päivi Huotari

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Martela, F., & Jarenko, K. (2014). Sisäinen motivaatio. Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat. Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisuja, 3.
https://filosofianakatemia.fi/tiedostot/sisainen-motivaatio.pdf
Martela, F. and Jarenko, K., 2017. Itseohjautuvuus–Miten organisoitua tulevaisuudessa. Alma Talent. Helsinki.
https://verkkokirjahylly.almatalent.fi/teos/BAEBBXXTBBAED#kohta:ITSEOHJAUTUVUUS((20)
Kostamo, T. (toim.), 2017. Ihan intona!: miten innostusta johdetaan.
https://www.e-julkaisu.fi/haaga-helia/ihan_intona/
Lean and Agile Adoption with the Laloux Culture Model https://youtu.be/g0Jc5aAJu9g
Frédéric Laloux on Reinventing Organizations: https://youtu.be/gcS04BI2sbk

Toteutustapa

Toteutus on täysin verkossa.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

16.09.2019 - 01.12.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Päivi Huotari

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Yhteinen

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

verkkototeutus

Toteutuksen tärkeät päivät

verkkototeutus 16.9. - 1.12.2019

Arviointikriteerit

Tyydyttävä

Tietoperusta:
Hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa laaja-alaisesti.
Käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa.
Kehittäminen:
Tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen.
Viestintä:
Viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.

Hyvä

Tietoperusta:
Hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen. Käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja.
Kehittäminen:
Luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon.
Viestintä:
Viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti.

Kiitettävä

Tietoperusta:
Luoda johdonmukaisen viitekehyksen/tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistää eri alojen tietoja.
Kehittäminen:
Osaa tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa.
Viestintä:
Viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan että alan ulkopuoliselle yleisö
Ketterät menetelmät palvelumuotoilussa A9493-3002 01.05.2020-31.08.2020 10 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- suunnitella ja toteuttaa ketterän suunnittelusprintin sekä hahmottaa menetelmän hyödyt
- käyttää palvelumuotoilun menetelmiä ja työkaluja suunnittelumahdollisuuksien tunnistamiseen ja palveluprototyyppien toteuttamiseen
- hahmotella ja visualisoida vaihtoehtoisia suunnitteluratkaisuja sekä arvioida niitä kriittisesti
- kehittää suunnitteluratkaisuja käyttäjätiedon pohjalta ketterästi ja iteratiivisesti

Edeltävä osaaminen

A9330 Digitaalisten palvelujen käyttäjäkeskeinen suunnittelu 10 op tai A9457 Palvelumuotoilun prosessi ja menetelmät 10 op tai vastaava osaaminen.

Toteutusmuoto

80% Lähiopetus, 20% Etäopetus

Toteutustapa

Lähipäivät ja verkko-opetus (Huom! sisältää oletuksen, että elokuussa kampukset ovat auki. Mikäli eivät, opetukselle tulee vaihtoehtoinen toteutus. Tästä tiedotetaan kesän aikana):
19.05.2020 09.00 - 12.00 Ulkopuolinen tila : Verkko
30.07.2020 09.00 - 12.00 134 (6 henkilöä) 136 (6 henkilöä) 140 (8 henkilöä) 155 (6 henkilöä) 225-226 (40 henkilöä)
03.08.2020 09.00 - 16.30 195 (34 henkilöä) 134 (6 henkilöä) 136 (6 henkilöä) 140 (8 henkilöä) 155 (6 henkilöä)
04.08.2020 09.00 - 16.30 195 (34 henkilöä) 134 (6 henkilöä) 136 (6 henkilöä) 140 (8 henkilöä) 155 (6 henkilöä)
05.08.2020 09.00 - 16.30 195 (34 henkilöä) 134 (6 henkilöä) 136 (6 henkilöä) 140 (8 henkilöä) 155 (6 henkilöä)
06.08.2020 09.00 - 16.30 195 (34 henkilöä) 134 (6 henkilöä) 136 (6 henkilöä) 140 (8 henkilöä) 155 (6 henkilöä)
07.08.2020 09.00 - 16.30 195 (34 henkilöä) 134 (6 henkilöä) 136 (6 henkilöä) 140 (8 henkilöä) 155 (6 henkilöä)
20.08.2020 16.00 - 20.00 Ulkopuolinen tila : Verkko

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

YAMK opintojakson Arviointikriteerit:
Arvosanan 5 tasolla opiskelija osaa:

- luoda johdonmukaisen viitekehyksen/tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden. (Tietoperusta)
- ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistää eri alojen tietoja. (Ongelmanratkaisu)
- tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa (Kehittäminen)
- viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan että alan ulkopuoliselle yleisölle. (Viestintä)

Arvosanan 3 tasolla opiskelija osaa:
- hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen. (Tietoperusta)
- käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä. (Tietoperusta)
- ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja. (Ongelmanratkaisu)
- luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon. (Kehittäminen)
- viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti. (Viestintä)

Tyydyttävän arvosanan 1 tasolla opiskelija osaa:
- hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa laaja-alaisesti. (Tietoperusta)
- käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä. (Tietoperusta)
- ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa. (Ongelmanratkaisu)
- tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen. (Kehittäminen)
- viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.05.2020 - 31.08.2020

Ilmoittautumisaika

30.03.2020 - 19.04.2020
Opintopistemäärä
- 10 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Opettaja(t)

Janne Lahti

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

T&K osuus

5 op

Virtuaaliosuus

2 op

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Leadership Skills for a Changing World HY00BO41-3001 01.05.2020-31.08.2020 5 op (TYJ20KJ, ...) +-
Toteutusmuoto

Lähiopetus

Toteutustapa

Opintojaksolle haetaan erillishaussa 18.1. - 30.4.2020. Lisätietoja: https://www.laurea.fi/en/laurea/3AMK/summer-school/

The intensive week offers the students opportunities to take part in current European discussions and themes on leadership skills and organizational culture. We will focus on best practices in partner countries. Learning is supported by a pre-assignment, brief lectures and presentations, international teamworking, interesting study visits and guidance from academic representatives.

Opetuskieli/-kielet

Englanti

Ajoitus

01.05.2020 - 31.08.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
- CYJ20KJ
Opettaja(t)

Maria Ekström

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Moninaisuuden johtaminen työyhteisössä A9536-3003 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- edistää kulttuurien välistä vuorovaikutusta työyhteisössä
- hyödyntää ja kehittää moninaisuutta työyhteisön voimavarana
- ratkoa ristiriitoja monikulttuurisessa työyhteisössä
- edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössä

Toteutusmuoto

40% Lähiopetus, 60% Etäopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Suositeltavaa kirjallisuutta:
Browaeys, M. (2015). Understanding cross-cultural management (3rd ed.). Harlow: Pearson.
Elsbach, K. D. (2016). Contemporary organizational behavior: From ideas to action. Boston: Pearson Education, Inc.
Guirdham, M. (2011). Communicating across cultures at work (3rd ed.). Basingstoke: Palgrave Macmillan.
Jabe, M. (2017). Erilaisten ihmisten johtaminen (1. painos.). [Helsinki]: Kauppakamari.
Moran, R. T., Harris, P. R. & Moran, S. V. (2011). Managing cultural differences: Global leadership strategies for cross-cultural business success (8th ed.). Burlington: Elsevier/Butterworth-Heinemann.
Varner, I. I. & Beamer, L. (2011). Intercultural communication in the global workplace (5th ed., international ed.). Boston: McGraw-Hill.
Tieteellisten tutkimusartikkelien hyödyntäminen opintojaksolla on oleellista. Aihealueen artikkeleita löytyy laajasti Laurean hankkimien tietokantojen kautta.

Toteutustapa

Opintojakso sisältää lähiopiskelua, itsenäistä opiskelua ja pienryhmissä tapahtuvaa opiskelua. Opintojaksolla hyödynnetään yhteiskehittämisen menetelmiä.
Opintojakson viestintä tapahtuu Optima-ympäristön kautta ja tarvittaessa sähköpostitse.
Opintojakson opettajan sähköpostiosoite on: ossi.salin@laurea.fi

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojaksolla käytetään Laurea-amk:n ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opintojaksojen arviointikriteerejä.
https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf#search=yamk%20arviointikriteerit

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 31.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Paikkoja

25 - 35

Opettaja(t)

Ossi Salin

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

T&K osuus

3 op

Virtuaaliosuus

3 op

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

-

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opintojakson aikana toteutetaan kehittämistyö työelämäympäristössä. Opintojaksolla toteutetaan hankeyhteistyötä CCO-hankkeen kanssa. Lisätietoja annetaan opintojakson alkaessa.

Kansainvälisyys toteutuksella

Opintojaksolla hyödynnetään laajasti kansainvälistä kirjallisuutta.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson työmäärä on kokonaisuudessaan 135 tuntia.

Arviointikriteerit

Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.
https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf#search=yamk%20arviointikriteerit

Tyydyttävä

Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.
https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf#search=yamk%20arviointikriteerit

Hyvä

Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.
Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.
https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf#search=yamk%20arviointikriteerit

Kiitettävä

Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.
https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf#search=yamk%20arviointikriteerit
Moninaisuuden johtaminen työyhteisössä A9536-3002 01.08.2019-14.11.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- edistää kulttuurien välistä vuorovaikutusta työyhteisössä
- hyödyntää ja kehittää moninaisuutta työyhteisön voimavarana
- ratkoa ristiriitoja monikulttuurisessa työyhteisössä
- edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössä

Vastuuhenkilön nimi

Mikko Häkkinen

Toteutusmuoto

40% Lähiopetus, 60% Etäopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Browaeys, M. (2015). Understanding cross-cultural management (3rd ed.). Harlow: Pearson.
Elsbach, K. D. (2016). Contemporary organizational behavior: From ideas to action. Boston: Pearson Education, Inc.
Guirdham, M. (2011). Communicating across cultures at work (3rd ed.). Basingstoke: Palgrave Macmillan.
Jabe, M. (2017). Erilaisten ihmisten johtaminen (1. painos.). [Helsinki]: Kauppakamari.
Moran, R. T., Harris, P. R. & Moran, S. V. (2011). Managing cultural differences: Global leadership strategies for cross-cultural business success (8th ed.). Burlington: Elsevier/Butterworth-Heinemann.
Varner, I. I. & Beamer, L. (2011). Intercultural communication in the global workplace (5th ed., international ed.). Boston: McGraw-Hill.
Tieteellisten tutkimusartikkelien hyödyntäminen opintojaksolla on oleellista. Aihealueen artikkeleita löytyy laajasti Laurean hankkimien tietokantojen kautta.

Toteutustapa

Opintojakso sisältää lähiopiskelua, itsenäistä opiskelua ja pienryhmissä tapahtuvaa opiskelua. Opintojaksolla hyödynnetään yhteiskehittämisen menetelmiä.
Opintojakson viestintä tapahtuu Optima-ympäristön kautta ja tarvittaessa sähköpostitse.
Opintojakson opettajan sähköpostiosoite on: mikko.hakkinen@laurea.fi.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojaksolla käytetään Laurea-amk:n ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opintojaksojen arviointikriteerejä.
https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf#search=yamk%20arviointikriteerit

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 14.11.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

25 - 40

Opettaja(t)

Mikko Häkkinen

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

T&K osuus

2 op

Virtuaaliosuus

3 op

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

-

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opintojakson aikana toteutetaan kehittämistyö työelämäympäristössä. Opintojaksolla toteutetaan hankeyhteistyötä CCO-hankkeen kanssa. Lisätietoja annetaan opintojakson alkaessa.

Toteutuksen tärkeät päivät

07.09.2019 09.00 - 16.30 tila 182
03.10.2019 16.30 - 19.30 tila 234
08.11.2019 09.00 - 16.30 tila 182

Kansainvälisyys toteutuksella

Opintojaksolla hyödynnetään laajasti kansainvälistä kirjallisuutta.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson työmäärä on kokonaisuudessaan 135 tuntia.
Lähiopiskelua on 20 tuntia, muu opiskelu toteutuu itsenäisenä opiskeluna ja pienryhmässä tapahtuvana opiskeluna.

Arviointikriteerit

Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.
https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf#search=yamk%20arviointikriteerit

Tyydyttävä

Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.
https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf#search=yamk%20arviointikriteerit

Hyvä

Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.
Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.
https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf#search=yamk%20arviointikriteerit

Kiitettävä

Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.Arviointi toteutetaan YAMK-opintojakson arviointikriteerien mukaisesti.
https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf#search=yamk%20arviointikriteerit
Muutoksen johtaminen A9326-3005 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- luoda muutokseen valmistavan suunnitelman ja innostaa muita muutoksen tekemiseen
- luoda uusia muutosviestinnän tapoja ja ymmärtää muutosviestinnän tärkeyden
- mitata muutoksen tuloksia eri näkökulmista
- ymmärtää omia vahvuuksia ja heikkouksia muutoksen johtamisessa

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojakson oppimateriaalit jaetaan aloituspäivän yhteydessä Optimaan. Opintojaksolla käytettävä kirjallisuus ja muu lähdeaineisto määritellään opiskelijoiden kanssa yhdessä heidän henkilökohtaisten oppimistehtävien perusteella.

Toteutustapa

Opintojakso toteutetaan kolmena lähiopetuspäivänä. Lähiopetuspäivien välillä opiskelijat työskentelevät itsenäisesti. Lähiopetuspäivien välillä opiskelijat saavat tarvittaessa ohjausta vastuuopettajalta.

Opintojakson lähipäivissä käsitellään muutoksen johtamisen tietoperustaa luennoiden ja yhteiskehittäen. Opintojaksolle osallistuminen edellyttää osallistumista ensimmäiseen lähiopetuspäivään.

Opintojaksoon kuuluu kolme tehtävää:
1 FIKTIO (1 opintopiste)
Lue romaani/omaelämänkerta tai vastaava muutoksesta ja kirjoita lyhyt essee (maks. 5 sivua) muutoksen vaiheista ja merkityksestä ihmisen elämässä. Tämä tehtävä yhdistetään myöhemmin FAKTA-tehtävään. (Yksilötehtävä)
2 FAKTA (2 opintopistettä)
Lue tutkittua tietoa muutosjohtamisesta ja kirjoita siitä raportti (maks. 5 sivua) yhdistäen tutkittua tietoa FIKTIO-tehtävän tarinaan. Käytä vähintään 5 tutkimuksellista lähdettä. Hae erilaisia malleja muutoksesta ja keskity esimerkiksi muutosviestintään, muutoksen prosesseihin, yksilön näkökulmaan tai organisaation näkökulmaan. (Yksilötehtävä)
3 MUUTOS (2 opintopistettä)
Osallistamisprojekti. Jokainen ryhmä suunnittelee muutoksen läpivientiä ja pyrkii saamaan muita innostumaan muutoksesta käyttämällä fasilitointimentelmiä tai osallistavia menetelmiä. (Ryhmätehtävä)

Toteutustapaa voidaan muokata opiskelijaryhmän kanssa yhdessä ensimmäisenä lähipäivänä.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojaksokohtaiset arviointimenetelmät käydään läpi opintojakson aloituspäivänä.

Yleiset arviointikriteerit:

Arvosanan 5 tasolla opiskelija osaa:

- luoda johdonmukaisen viitekehyksen/tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden. (Tietoperusta)
- ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistää eri alojen tietoja. (Ongelmanratkaisu)
- tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa (Kehittäminen)
- viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan että alan ulkopuoliselle yleisölle. (Viestintä)

Arvosanan 3 tasolla opiskelija osaa:
- hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen. (Tietoperusta)
- käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä. (Tietoperusta)
- ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja. (Ongelmanratkaisu)
- luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon. (Kehittäminen)
- viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti. (Viestintä)

Tyydyttävän arvosanan 1 tasolla opiskelija osaa:
- hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa laaja-alaisesti. (Tietoperusta)
- käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä. (Tietoperusta)
- ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa. (Ongelmanratkaisu)
- tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen. (Kehittäminen)
- viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 01.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Paikkoja

20 - 40

Opettaja(t)

Pekka Matvejeff

Lisätietoja opiskelijoille

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta. Hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija.”

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opintojakson oppimistehtävä sovelletaan joko omaan työnantajaorganisaatioon tai muuhun valittavaan kohteeseen.

Toteutuksen tärkeät päivät

Opintojakson aloituspäivä la 8.2.2020 klo 9-16.30 Tikkurilan kampus
Toinen lähiopetuspäivä la 7.3.2020 klo 9-16.30 Tikkurilan kampus
Kolmas lähiopetuspäivä to 23.4.2020 klo 9-16.30 Tikkurilan kampus
Muutoksen johtaminen A9326-3003 01.08.2019-31.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- luoda muutokseen valmistavan suunnitelman ja innostaa muita muutoksen tekemiseen
- luoda uusia muutosviestinnän tapoja ja ymmärtää muutosviestinnän tärkeyden
- mitata muutoksen tuloksia eri näkökulmista
- ymmärtää omia vahvuuksia ja heikkouksia muutoksen johtamisessa

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Allen, J., Jimmieson, N. L., Bordia, P., & Irmer, B. E. (2007). Uncertainty during organizational change: Managing perceptions through communication. Journal of change management, 7(2), 187-210.
Auvinen, T., Aaltio, I., & Blomqvist, K. (2013). Constructing leadership by storytelling–the meaning of trust and narratives. Leadership & Organization Development Journal, 34(6), 496-514.
Hon, A. H., Bloom, M., & Crant, J. M. (2014). Overcoming resistance to change and enhancing creative performance. Journal of Management, 40(3), 919-941.
Kotter, J. P. (2014). Accelerate: building strategic agility for a faster-moving world. Harvard Business Review Press.
Kunze, F., Boehm, S., & Bruch, H. (2013). Age, resistance to change, and job performance. Journal of Managerial Psychology, 28(7/8), 741-760.
Langley, A, Smallman, C., Tsoukas, H. & Van de Ven, A. 2013: Process Studies of Change in Organization and Management: Unveiling Temporality, Activity, and Flow Journal of Academy Management, February 1, 2013 vol. 56 no. 1 1-13
Lindell, J. 2017. Muutosjohtajuuden pirullinen puoli. Väitöskirja Acta Wasaensia 375, Sosiaali- ja terveyshallintotiede https://www.univaasa.fi/fi/research/publications/orders/database/?julkaisu=894
Matos Marques Simoes, P., & Esposito, M. (2014). Improving change management: How communication nature influences resistance to change. Journal of Management Development, 33(4), 324-341.
Ponteva, K. (2010). Onnistu muutoksessa. WSOYpro Oy. WS Bookwell Oy, Juva. Löytyy e-kirjana Talentumin kautta.
Saarisilta & Heikkilä (toim.)Yhdessä innovoimaan - osallistuva innovaatiotoiminta ja sen johtaminen sosiaali- ja terveysalan muutoksessa - Osuva-tutkimushankkeen loppuraportti
julkari.fi
Julkaisun pysyvä osoite on http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-302-433-5
Vakola, M. 2013: Multilevel Readiness to Organizational Change: A Conceptual Approach. Journal of Change Management Vol. 13, Iss. 1
Verschoor, C. 2015. Change ahead: How research and design are transforming business strategy. Amsterdam: BIS Publishers.
Wenhao Luo Lynda Jiwen Song Diether R Gebert Kai Zhang Yunxia Feng , (2016)," How does leader communication style promote employees’ commitment at times of change? ", Journal of Organizational Change Management, Vol. 29 Iss 2 pp. 242 – 262
Oppimistehtävässä käytettävä kirjallisuutta täydennetään opiskelijoiden omien toiveiden mukaisesti. Opiskelijat voivat edellä esitettyjen tehtävien puitteissa itse suunnitella käytettävää kirjallisuutta jo etukäteen.

Toteutustapa

Opintojakson lähipäivissä käsitellään muutoksen johtamisen tietoperustaa luennoiden ja yhteiskehittäen. Opintojaksolle osallistuminen edellyttää osallistumista ensimmäiseen lähiopetuspäivään.
Opintojaksoon kuuluu kolme tehtävää:
1 FIKTIO (1 opintopiste)
Lue romaani/omaelämänkerta tai vastaava muutoksesta ja kirjoita lyhyt essee (maks. 5 sivua) muutoksen vaiheista ja merkityksestä ihmisen elämässä. Tämä tehtävä yhdistetään myöhemmin FAKTA-tehtävään. (Yksilötehtävä)
2 FAKTA (2 opintopistettä)
Lue tutkittua tietoa muutosjohtamisesta ja kirjoita siitä raportti (maks. 5 sivua) yhdistäen tutkittua tietoa FIKTIO-tehtävän tarinaan. Käytä vähintään 5 tutkimuksellista lähdettä. Hae erilaisia malleja muutoksesta ja keskity esimerkiksi muutosviestintään, muutoksen prosesseihin, yksilön näkökulmaan tai organisaation näkökulmaan. (Yksilötehtävä)
3 MUUTOS (2 opintopistettä)
Osallistamisprojekti. Jokainen ryhmä suunnittelee muutoksen läpivientiä ja pyrkii saamaan muita innostumaan muutoksesta käyttämällä fasilitointimentelmiä tai osallistavia menetelmiä. (Ryhmätehtävä)
Toteutustapaa voidaan muokata opiskelijaryhmän kanssa yhdessä ensimmäisenä lähipäivänä.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 31.12.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

15 - 40

Opettaja(t)

Pekka Matvejeff

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

H-5

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opiskelijat voivat yhdistää opintojakson osallistamisprojektin työelämän kehittämiseen (omaan organisaatioon).

Arviointikriteerit

Tyydyttävä

Tietoperusta:
Hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa laaja-alaisesti.
Käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa.
Kehittäminen:
Tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen

Hyvä

Tietoperusta:
Hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen. Käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja.
Kehittäminen:
Luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon.

Kiitettävä

Tietoperusta:
Luoda johdonmukaisen viitekehyksen/tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistää eri alojen tietoja.
Kehittäminen:
Osaa tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa.
Muutoksen johtaminen A9326-3004 01.08.2019-28.11.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- luoda muutokseen valmistavan suunnitelman ja innostaa muita muutoksen tekemiseen
- luoda uusia muutosviestinnän tapoja ja ymmärtää muutosviestinnän tärkeyden
- mitata muutoksen tuloksia eri näkökulmista
- ymmärtää omia vahvuuksia ja heikkouksia muutoksen johtamisessa

Toteutusmuoto

60% Lähiopetus, 40% Etäopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Allen, J., Jimmieson, N. L., Bordia, P., & Irmer, B. E. (2007). Uncertainty during organizational change: Managing perceptions through communication. Journal of change management, 7(2), 187-210.
Auvinen, T., Aaltio, I., & Blomqvist, K. (2013). Constructing leadership by storytelling–the meaning of trust and narratives. Leadership & Organization Development Journal, 34(6), 496-514.
Hon, A. H., Bloom, M., & Crant, J. M. (2014). Overcoming resistance to change and enhancing creative performance. Journal of Management, 40(3), 919-941.
Kotter, J. P. (2014). Accelerate: building strategic agility for a faster-moving world. Harvard Business Review Press.
Kunze, F., Boehm, S., & Bruch, H. (2013). Age, resistance to change, and job performance. Journal of Managerial Psychology, 28(7/8), 741-760.
Langley, A, Smallman, C., Tsoukas, H. & Van de Ven, A. 2013: Process Studies of Change in Organization and Management: Unveiling Temporality, Activity, and Flow Journal of Academy Management, February 1, 2013 vol. 56 no. 1 1-13
Lindell, J. 2017. Muutosjohtajuuden pirullinen puoli. Väitöskirja Acta Wasaensia 375, Sosiaali- ja terveyshallintotiede https://www.univaasa.fi/fi/research/publications/orders/database/?julkaisu=894
Matos Marques Simoes, P., & Esposito, M. (2014). Improving change management: How communication nature influences resistance to change. Journal of Management Development, 33(4), 324-341.
Ponteva, K. (2010). Onnistu muutoksessa. WSOYpro Oy. WS Bookwell Oy, Juva. Löytyy e-kirjana Talentumin kautta.
Saarisilta & Heikkilä (toim.)Yhdessä innovoimaan - osallistuva innovaatiotoiminta ja sen johtaminen sosiaali- ja terveysalan muutoksessa - Osuva-tutkimushankkeen loppuraportti
julkari.fi
Julkaisun pysyvä osoite on http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-302-433-5
Vakola, M. 2013: Multilevel Readiness to Organizational Change: A Conceptual Approach. Journal of Change Management Vol. 13, Iss. 1
Verschoor, C. 2015. Change ahead: How research and design are transforming business strategy. Amsterdam: BIS Publishers.
Wenhao Luo Lynda Jiwen Song Diether R Gebert Kai Zhang Yunxia Feng , (2016)," How does leader communication style promote employees’ commitment at times of change? ", Journal of Organizational Change Management, Vol. 29 Iss 2 pp. 242 – 262

Toteutustapa

Opintojaksolla on 3 lähipäivää. Lähipäivissä käsitellään muutoksen johtamisen tietoperustaa luennoiden ja yhteiskehittäen. Opintojaksolle osallistuminen edellyttää osallistumista ensimmäiseen lähiopetuspäivään.
Opintojaksoon kuuluu kolme tehtävää:
1 FIKTIO (2 opintopistettä Arviointi: 1-5)
Lue omaelämäkerta/romaani ja kirjoita essee (maks. 5 sivua) yhdistäen pohdintojasi johtajuuden muotoutumiseen tarinallisuuden kautta (storytelling). Käytä esimerkiksi seuraavaa lähdettä: Auvinen, T., Aaltio, I., & Blomqvist, K. (2013). Constructing leadership by storytelling–the meaning of trust and narratives. Leadership & Organization Development Journal, 34(6), 496-514. (Yksilötehtävä)
DEADLINE: 30.9.2019
2 FAKTA (2 opintopistettä Arviointi: 1-5)
Lue tutkittua tietoa muutoksen viestinnästä ja kirjoita siitä pohtiva raportti (maks. 5 sivua) . Käytä vähintään 5 tutkimuksellista lähdettä. Mikäli tavoitat erinomaista arvosanaa käytä myös vertaisarvioituja, englanninkielisiä tutkimusjulkaisuja .(Yksilö- tai ryhmätehtävä)
DEADLINE: 18.11.2019
3 ETHOS, PATHOS & LOGOS (1 opintopiste Arviointi: Hyväksytty/Hylätty)
Viestinnän keinoin sujuvaan muutokseen, hyödyntäen tietoa ethoksesta, pathoksesta & logoksesta. (Ryhmätehtävä)
DEADLINE/ESITYS: 28.11.2019
LISÄTIETOJA OPINTOJAKSOSTA SÄHKÖPOSTITSE ILMOITTAUTUMISAJAN PÄÄTYTTYÄ.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 28.11.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 40

Opettaja(t)

Maria Ekström

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

T&K osuus

2 op

Virtuaaliosuus

2 op

Arviointiasteikko

H-5

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opiskelijat voivat yhdistää opintojakson projektin työelämän kehittämiseen (omaan yritykseen, organisaatioon)

Arviointikriteerit

Tyydyttävä

Tietoperusta:
Hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa laaja-alaisesti.
Käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa.
Kehittäminen:
Tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen.
Viestintä:
Viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.

Hyvä

Tietoperusta:
Hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen. Käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja.
Kehittäminen:
Luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon.
Viestintä:
Viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti.

Kiitettävä

Tietoperusta:
Luoda johdonmukaisen viitekehyksen/tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistää eri alojen tietoja.
Kehittäminen:
Osaa tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa.
Viestintä:
Viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan että alan ulkopuoliselle yleisö
Muutoksen johtaminen A9326-3006 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- luoda muutokseen valmistavan suunnitelman ja innostaa muita muutoksen tekemiseen
- luoda uusia muutosviestinnän tapoja ja ymmärtää muutosviestinnän tärkeyden
- mitata muutoksen tuloksia eri näkökulmista
- ymmärtää omia vahvuuksia ja heikkouksia muutoksen johtamisessa

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Allen, J., Jimmieson, N. L., Bordia, P., & Irmer, B. E. (2007). Uncertainty during organizational change: Managing perceptions through communication. Journal of change management, 7(2), 187-210.
Hon, A. H., Bloom, M., & Crant, J. M. (2014). Overcoming resistance to change and enhancing creative performance. Journal of Management, 40(3), 919-941.
Kotter, J. P. (2014). Accelerate: building strategic agility for a faster-moving world. Harvard Business Review Press.
Kunze, F., Boehm, S., & Bruch, H. (2013). Age, resistance to change, and job performance. Journal of Managerial Psychology, 28(7/8), 741-760.
Langley, A, Smallman, C., Tsoukas, H. & Van de Ven, A. 2013: Process Studies of Change in Organization and Management: Unveiling Temporality, Activity, and Flow Journal of Academy Management, February 1, 2013 vol. 56 no. 1 1-13
Lindell, J. 2017. Muutosjohtajuuden pirullinen puoli. Väitöskirja Acta Wasaensia 375, Sosiaali- ja terveyshallintotiede https://www.univaasa.fi/fi/research/publications/orders/database/?julkaisu=894
Matos Marques Simoes, P., & Esposito, M. (2014). Improving change management: How communication nature influences resistance to change. Journal of Management Development, 33(4), 324-341.
Ponteva, K. (2010). Onnistu muutoksessa. WSOYpro Oy. WS Bookwell Oy, Juva. Löytyy e-kirjana Talentumin kautta.
Saarisilta & Heikkilä (toim.)Yhdessä innovoimaan - osallistuva innovaatiotoiminta ja sen johtaminen sosiaali- ja terveysalan muutoksessa - Osuva-tutkimushankkeen loppuraportti
julkari.fi
Julkaisun pysyvä osoite on http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-302-433-5
Vakola, M. 2013: Multilevel Readiness to Organizational Change: A Conceptual Approach. Journal of Change Management Vol. 13, Iss. 1
Verschoor, C. 2015. Change ahead: How research and design are transforming business strategy. Amsterdam: BIS Publishers.
Wenhao Luo Lynda Jiwen Song Diether R Gebert Kai Zhang Yunxia Feng , (2016)," How does leader communication style promote employees’ commitment at times of change? ", Journal of Organizational Change Management, Vol. 29 Iss 2 pp. 242 – 262

Toteutustapa

Opintojaksolla on 3 lähipäivää. Lähipäivissä käsitellään muutoksen johtamisen tietoperustaa luennoiden ja yhteiskehittäen. Opintojaksolle osallistuminen edellyttää osallistumista ensimmäiseen lähiopetuspäivään.
Opintojaksoon sisältyy kolme tehtävää:

1 FIKTIO (1 opintopiste)
Pohdi omaa muutosvalmiuttasi ja kokemuksiasi muutoksen hallinnasta. Kuvaa myös oppimistavoitteitasi opintojaksolle. Kirjoita tästä tiivis (kork. 3 sivua) vapaamuotoinen essee. Valmistaudu myös kertomaan omasta näkökulmastasi muutokseen ensimmäisessä lähipäivässä.

2 FAKTA (2 opintopistettä)
Essee muutoksesta tutkittuun tietoon perustuen.
Vähintään 4 lähdettä. Artikkeleita, kirjoja, osa englanninkielisiä.
Pituus noin 5 sivua.
Perustana omat (työ)kokemukset muutoksesta.
Keskity yhteen tai kahteen näkökulmaan kuten muutosviestintään, muutoksen prosesseihin, yksilön näkökulmaan tai organisaation näkökulmaan.
Laajuus 2 op.

3 OSALLISTAMISPROJEKTI (2 opintopistettä)
Valitkaa pienryhmässänne jokin trendi tai aihe, josta aiheutuviin muutoksiin haluatte tarttua valitsemassanne organisaatiossa tai kontekstissa.
Suunnitelkaa ja toteuttakaa osallistamisprojekti, jossa on selkeä tavoite, ja jossa voitte verrata alkutilannetta lopputilanteeseen. Keskiössä on tarkastella osallistamisen onnistumista. Pohtikaa, mikäli osallistamisen onnistumista on mahdollista mitata.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arvioinnin perustana on Laurean YAMK-arviointikriteerit: https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf

Tehtävä 1: Pohdintaa muutosvalmiudesta / Fiktio. Arviointi Hyväksytty/Hylätty

Tehtävä 2: Tutkittua tietoa / Fakta. Arviointi 1-5. Mikäli haluaa arvosanaksi 4 tai 5, tulee hyödyntää vähintään muutamaa englanninkielistä lähdettä.

Tehtävä 3: Osallistamisprojekti. Arviointi 1-5. Projekti on hyvin suunniteltu, toteutettu ja kriittisesti analysoitu käyttäen tutkimuksellisia käsitteitä.

Poissaolon korvaava tehtävä. Arviointi Hyväksytty/Hylätty.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 01.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Paikkoja

31 - 35

Opettaja(t)

Otto Mäkelä

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

H-5

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opiskelijat voivat yhdistää opintojakson osallistamisprojektin työelämän kehittämiseen (omaan organisaatioon).
Palveluliiketoiminnan muuttuvat ajattelumallit A9458-3003 01.06.2020-31.08.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- arvioida liiketoimintamalleja ja niiden taustalla vaikuttavia ajattelumalleja
- arvioida liiketoiminnan ajattelumallien ilmenemistä käytännössä
- luoda suunnitelman liiketoiminnan ajattelumallin kehittämiseksi omassa organisaatiossa
- syntetisoida palveluajattelun eri näkökulmia
- ymmärtää palveluajattelun vaikutus liiketoimintaan ja organisaatioihin

Edeltävä osaaminen

ORIENTAATIO ON PAKOLLINEN ja tulee suorittaa kesäkuun ensimmäisen viikon aikana hyväksytysti mikäli aikoo osallistua opintojaksolle!

Opintojakson sisältö

Opintojakson tavoitteena on tutustuttaa opiskelija uusiin muuttuviin liiketoimintaan vaikuttaviin ajattelumalleihin ja niiden vaikutuksiin. Opintojaksolla käsitellään myös laajoja yhteiskuntaan ja organisaatioihin vaikuttavia muutoksia Hyvinvointivaltion muutos: Yhteiskunnan muutos ja globaalit trendit aiheuttavat muutoksia suomalaiseen yhteiskuntaan ja liiketoimintaan. Tutustuttaa opiskelija uusiin muuttuviin liiketoimintaan vaikuttaviin ajattelumalleihin ja niiden vaikutuksiin.
Opiskelija oppii tunnistamaan, vertaamaan ja arvioimaan uusia liiketoiminnan malleja (kiertotalous, jakamistalous, moraalinen työnjakso, digitalisaatio,…) ja ajattelumallien ilmenemistä käytännössä. Opiskelija tunnistaa palveluajattelun eri näkökulmia, soveltaa ja syntetisoi palveluajattelun eri näkökulmia (CDL, SDL, …) sekä operationalisoi sitä palvelumuotoilun keinoin. Opiskelija pohtii muutosten vaikutuksia organisaation toimintaan.

Toteutusmuoto

Etäopetus

Toteutustapa

Verkkototeutus: Opintojakso toteutetaan kokonaisuudessaan verkko-opintoina.
Opintojaksoon liittyvät teemoitetut luentoalustukset toteutetaan touko-kesäkuussa 2020 verkkoluentoina, jotka ovat pakollisia.
Verkkoluennon kesto on noin 1h.
Opiskelijalla on samalla mahdollisuus vuorovaikutukseen opettajan kanssa opintojaksoon liittyvissä asioissa.
Oppimisympäristön uusiutumisesta johtuen, luentoalustukset toteutetaan touko-kesäkuussa (ajoitetut webinaarit). Sen jälkeen voit edetä jaksolla oman suunnitelmasi mukaisesti.
Orientaatiojakso on pakollinen ja se on toteutettava 15.-24.5.2020
Jokaiseen teemaan on lisäksi taustamateriaaleja ja oppimistehtäviä.
Oppimisalustana toimii CANVAS.

Huomaa, että opintojaksolle on PAKOLLINEN ja ajastettu ORIENTAATIO, joka tulee olla hyväksytysti suoritettuna ennen muiden oppimistehtävien aloittamista.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Yamk opintojakson arviointiperusteiden mukaisesti.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.06.2020 - 31.08.2020

Ilmoittautumisaika

30.03.2020 - 19.04.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Paikkoja

20 - 31

Opettaja(t)

Päivi Tossavainen

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Yhteinen

T&K osuus

2 op

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

H-5

Toteutuksen tärkeät päivät

Orintaation suoritusaika: 15.-24.5.2020

Verkkoluennot: viikolla 22, 23 ja 25

Sisältö ja sen jaksotus

Pakollisen orientaation lisäksi opintojaksolla on 5 erillistä teemaa eli tietoperustaa.
Palvelumuotoiluosaaminen A9529-3003 01.08.2019-31.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- hahmottaa palvelumuotoilun mahdollisuudet oman alansa kehittämistyössä
- palvelumuotoilun peruskäsitteet, prosessin ja keskeiset menetelmät
- soveltaa palvelumuotoilun lähestymistapaa ja työkaluja palvelujen kehittämisessä

Toteutusmuoto

60% Lähiopetus, 40% Etäopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Gummerus, Johanna & von Koskull, Catharina (eds)(2015). The Nordic School –
Service marketing and management for the future, Hanken School of Economics, Helsinki, Finland
Polaine, Andrew; Løvlie, Lavrans and Reason, Ben (2013) SERVICE DESIGN From Insight to Implementation, Rosenfeld Media; Brooklyn, New York
Miettinen, Satu (eds) (2011). Palvelumuotoilu – uusia menetelmiä käyttäjätiedon hankintaan ja hyödyntämiseen. TeknologiaTeollisuus.Tammerprint Oy.
Miettinen, Satu ja Koivisto Mikko( eds)(2009):Designing Service with Innovative Methods. Kuopio Academy of Design. Otava
Reason, Ben; Løvlie, Lavrans and Brand Flu, Melvin (2015). Service Design for Business: A Practical Guide to Optimizing the Customer Experience. Wiley.
Schneider, J. and Stickdorn, M. (2010). This is service design thinking. Basics, Tools, Cases. Consortium Book Sales & Dist,
Moritz S. (2005), Service Design, A Practical Access to an Evolving Field, KIDS Köln International School of Design.
Kuosa, Tuomo and Westerlund, Leo (2013): Service Design. On the evolution of Design expertise. Research report. Lahti University of Applied Sciences and Tallinn University.
Koivisto,M.; Säynäjäkangas, J. ja Forsberg, S. (2019). Palvelumuotoilun bisneskirja. AlmaTalent.

Toteutustapa

Palvelujen suuri ja kasvava merkitys yhteiskunnassa korostaa palvelujen kehittämisen ja palveluinnovaatioiden merkitystä. Palvelun kehittäminen yhdessä asiakkaiden (käyttäjien/ kuluttajien) ja eri sidosryhmien kanssa asiakkaan arvon muodostumisen periaatteilla vaikuttaa laaja-alaisesti organisaatioiden toimintaan strategiasta lähtien. Palvelumuotoilun osaaminen merkitsee siten myös liiketoiminnan, toimialan ja taloushallinnon osaamista kuten esimerkiksi hinnoittelua, investointien laskentaa ja kannattavuuden ymmärtämistä. Palveluajattelu teoreettisena tulokulmana selittää, miksi ja mihin palvelumuotoilua tarvitaan. Opintojaksossa teoreettisena viitekehyksenä toimii siis toisaalta palveluajattelu mutta myös muotoiluajattelu. Palvelumuotoiluosaaminen on siis laaja-alaista ja vaatii sekä työtä että harjoittelua kehittyäkseen. Palvelumuotoilusta (englanniksi service design) saadaan hyötyjä silloin kun se yhdistyy liike-elämän edellytyksiin ja lainalaisuuksiin, ja sitä systemaattisesti sovelletaan palvelun kehittämisessä.
3 lähipäivää - osa lähipäivistä voidaan korvata virtuaalisena toteutuksena
Leppävaara 3.10.; 7.11., ja 28.11.2019

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointiperusteet esitellään lähipäivänä 1 ja toteutussuunnitelmassa

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 31.12.2019

Ilmoittautumisaika

27.05.2019 - 10.06.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Sami Kauppinen, Päivi Tossavainen

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso on tarkoitettu YAMK-opiskelijoille, jotka eivät ole aikaisemmin opiskelleet palvelumuotoilua. Kyseessä on palvelumuotoiluosaamisen perusteet.

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

T&K osuus

2 op

Virtuaaliosuus

2 op

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

[Kirjoita tähän esim. hankitun osaamisen hyödyntämisen mahdollisuuksista.]

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Työelämäyhteistyö ja TKI-integraatio toteutuvat opintojaksolla kehittämistehtävän puitteissa.

Toteutuksen tärkeät päivät

Opintojaksolla on ennakkotehtävä.

Kansainvälisyys toteutuksella

[Kuvaa tässä kansainvälisyyden toteutumisesta opintojaksolla (esim. kansainväliset yhteistyötahot).
Tämän tietokentän sisältöjä tarkastellaan seurattaessa toteutustapoja ja strategisten tavoitteiden toteutumista.]

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

[Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Voit arvioida opiskelijan ajankäyttöä eri kokonaisuuksissa/tehtävissä. Kuormittavuuden laskemiseen löydät työvälineen Pepin opettajan työpöydän valikosta ”Toteutukset”. ]
Palvelumuotoiluosaaminen A9529-3004 01.08.2019-31.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- hahmottaa palvelumuotoilun mahdollisuudet oman alansa kehittämistyössä
- palvelumuotoilun peruskäsitteet, prosessin ja keskeiset menetelmät
- soveltaa palvelumuotoilun lähestymistapaa ja työkaluja palvelujen kehittämisessä

Toteutusmuoto

60% Lähiopetus, 40% Etäopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Gummerus, Johanna & von Koskull, Catharina (eds)(2015). The Nordic School –
Service marketing and management for the future, Hanken School of Economics, Helsinki, Finland
Kuosa, Tuomo and Westerlund, Leo (2013): Service Design. On the evolution of Design expertise. Research report. Lahti University of Applied Sciences and Tallinn University.
Lawrence, Adam; Schneider, Jakob; Stickdorn, Marc and Hormess, Markus Edgar (2018). This Is Service Design Doing: Applying Service Design Thinking in the Real World. O'Reilly Media.
Lusch, Robert F. and? Vargo, Stephen L. (2014). Service-Dominant Logic: Premises, Perspectives, Possibilities. Cambridge.
Martin, Bella and Hanington, Bruce (2012) Universal Methods of Design. 100 Ways to research complex problems, develop innovative ideas, and design effective solutions. Rockport Publishers.
Miettinen, Satu (eds) (2011). Palvelumuotoilu – uusia menetelmiä käyttäjätiedon hankintaan ja hyödyntämiseen. TeknologiaTeollisuus.Tammerprint Oy.
Miettinen, Satu ja Koivisto Mikko( eds)(2009):Designing Service with Innovative Methods. Kuopio Academy of Design. Otava
Moritz S. (2005), Service Design, A Practical Access to an Evolving Field, KIDS Köln International School of Design.
Polaine, Andrew; Løvlie, Lavrans and Reason, Ben (2013) SERVICE DESIGN From Insight to Implementation, Rosenfeld Media; Brooklyn, New York
Reason, Ben; Løvlie, Lavrans and Brand Flu, Melvin (2015). Service Design for Business: A Practical Guide to Optimizing the Customer Experience. Wiley.
Schneider, Jakob and Stickdorn, Marc (2010). This is service design thinking. Basics, Tools, Cases. Consortium Book Sales & Dist,
Koivisto,M.; Säynäjäkangas, J. ja Forsberg, S. (2019). Palvelumuotoilun bisneskirja. AlmaTalent.

Toteutustapa

Palvelujen suuri ja kasvava merkitys yhteiskunnassa korostaa palvelujen kehittämisen ja palveluinnovaatioiden merkitystä. Palvelun kehittäminen yhdessä asiakkaiden (käyttäjien/ kuluttajien) ja eri sidosryhmien kanssa asiakkaan arvon muodostumisen periaatteilla vaikuttaa laaja-alaisesti organisaatioiden toimintaan strategiasta lähtien. Palvelumuotoilu (englanniksi service design) on viime aikoina noussut vahvasti kehittämisen työvälineeksi liike-elämässä. Palvelumuotoilun osaaminen merkitsee siten myös liiketoiminnan, toimialan ja taloushallinnon osaamista kuten esimerkiksi hinnoittelua, investointien laskentaa ja kannattavuuden ymmärtämistä. Palvelumuotoilu-osaaminen on siis laaja-alaista ja vaatii sekä työtä että harjoittelua kehittyäkseen. Palvelumuotoilusta saadaan hyötyjä silloin kun se yhdistyy liike-elämän edellytyksiin ja lainalaisuuksiin, ja sitä systemaattisesti sovelletaan palvelun kehittämisessä. Palveluajattelu teoreettisena tulokulmana selittää, miksi ja mihin palvelumuotoilua tarvitaan. Opintojaksossa teoreettisena viitekehyksenä toimii siis toisaalta palveluajattelu mutta myös muotoiluajattelu.
Lähipäivät: 12.10., 15.11., ja 12.12.2019
Osa lähipäivistä voidaan korvata virtuaalisella toteutuksella

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointiperusteet esitellään lähipäivänä 1 ja toteutussuunnitelmassa

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 31.12.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Sami Kauppinen, Päivi Tossavainen

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso on tarkoitettu niille YAMK-opiskelijoille, jotka eivät ole perehtyneet palvelumuotoiluun aikaisemmin. Kyseessä on palvelumuotoiluosaamisen perusteet.

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

T&K osuus

2 op

Virtuaaliosuus

2 op

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

[Kirjoita tähän esim. hankitun osaamisen hyödyntämisen mahdollisuuksista.]

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Työelämäyhteistyö ja TKI-integraatio toteutuvat opintojaksolla kehittämistehtävässä.

Toteutuksen tärkeät päivät

[Kerro esim. toteutuksen tehtävien palautuksesta, tenttien ja uusintamahdollisuuksien ajankohdista. Varsinainen toteutuksen aikataulu näkyy opiskelijalle Pakissa suoraan toteutuksen varauksina, joten näitä tietoja ei tarvitse tässä kentässä toistaa.]

Kansainvälisyys toteutuksella

[Kuvaa tässä kansainvälisyyden toteutumisesta opintojaksolla (esim. kansainväliset yhteistyötahot).
Tämän tietokentän sisältöjä tarkastellaan seurattaessa toteutustapoja ja strategisten tavoitteiden toteutumista.]

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

[Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Voit arvioida opiskelijan ajankäyttöä eri kokonaisuuksissa/tehtävissä. Kuormittavuuden laskemiseen löydät työvälineen Pepin opettajan työpöydän valikosta ”Toteutukset”. ]
Palvelumuotoiluosaaminen A9529-3005 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- hahmottaa palvelumuotoilun mahdollisuudet oman alansa kehittämistyössä
- palvelumuotoilun peruskäsitteet, prosessin ja keskeiset menetelmät
- soveltaa palvelumuotoilun lähestymistapaa ja työkaluja palvelujen kehittämisessä

Toteutusmuoto

40% Lähiopetus, 60% Etäopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojakson pääteos on:
Stickdorn, M. (2018). This is service design doing: Applying service design thinking in the real world : a practitioner's handbook (First Edition.). Sebastopol, CA: O'Reilly Media, Inc.
Muuta suositeltavaa kirjallisuutta:
(Viitetiedon jälkeen on merkintä E-kirja, jos teos on saatavana verkosta.)
Ahonen, T. (2017). Palvelumuotoilu sotessa: Palvelumuotoilun käsikirja sosiaali- ja terveysalan palvelujen kehittämiseen (2. painos.). [Espoo]: Tarja Ahonen.
Hiltunen,Piritta, k. (2017). Palvelusta tuotteeksi: Käsikirja palvelutuotteiden muotoiluun. Helsinki: Diakonia-ammattikorkeakoulu. E-kirja.
Jyrämä, A. & Mattelmäki, T. (2015). Palvelumuotoilu saapuu verkostojen kaupunkiin: Verkosto- ja muotoilunäkökulmia kaupungin palvelujen kehittämiseen. Helsinki: Aalto-yliopisto.
Manninen, K. & Ugas, O. (2012). Kasvunvara: Työkaluja parempaan palveluun. Helsinki : Vantaa: Sitra ; ProAgria keskusten liitto. E-kirja. https://media.sitra.fi/2017/02/26194723/Kasvunvara.pdf
Miettinen, S., Koivisto, M., Hämäläinen, K., Vilkka, H., Mattelmäki, T., Vaajakallio, K., Kristiina Vaahtojärvi. (2011). Palvelumuotoilu: Uusia menetelmiä käyttäjätiedon hankintaan ja hyödyntämiseen (2. p.). Helsinki: Teknologiainfo Teknova.
Moritz, S. (2005). Service design: Practical access to an evolving field. Köln: Köln International School of Design. E-kirja.
Stickdorn, M. (2018). This is service design doing: Applying service design thinking in the real world : a practitioner's handbook (First Edition.). Sebastopol, CA: O'Reilly Media, Inc.
Tuulaniemi, J. (2011). Palvelumuotoilu. Helsinki: Talentum.

Toteutustapa

Lähiopiskelu, itsenäinen opiskelu ja pienryhmässä tapahtuva opiskelu.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso arvioidaan numeraalisesti.
Arvioinnissa käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun yhteisiä YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 31.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Paikkoja

25 - 35

Opettaja(t)

Mikko Häkkinen

Lisätietoja opiskelijoille

Sopii kaikille YAMK-opiskelijoille täydentävän osaamisen opintoihin.

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

T&K osuus

3 op

Virtuaaliosuus

3 op

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

-

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opintojaksolla toteutetaan palvelumuotoiluprosessi todellisessa työelämäympäristössä.

Kansainvälisyys toteutuksella

Opintojaksolla hyödynnetään laajasti kansainvälistä kirjallisuutta.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelija kokonaistyömäärä on 135 tuntia.

Arviointikriteerit

Katso Laurean YAMK-opintojakson arviointikriteerit.
https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf

Tyydyttävä

Katso Laurean YAMK-opintojakson arviointikriteerit.
https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf

Hyvä

Katso Laurean YAMK-opintojakson arviointikriteerit.
https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf

Kiitettävä

Katso Laurean YAMK-opintojakson arviointikriteerit.
https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf
Riskienhallinta modernissa organisaatiossa ja yhteiskunnassa TY00BM83-3001 07.09.2019-20.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa:
• johtaa turvallisuuden riskienhallintaprosessia
• soveltaa riskienhallintaa monialaisesti, vaihtelevissa konteksteissa ja erilaisissa organisaatioissa
• tunnistaa, ennakoida ja analysoida muuttuvan yhteiskunnan uusia haasteita riskienhallinnalle
• ymmärtää ja soveltaa organisaation kokonaisvaltaista riskienhallintaa
• käynnistää ja ohjata organisaation riskienhallintaa muuttuvien sosiaalisten, taloudellisten, teknologisten ja globaalien haasteiden varalta

Toteutusmuoto

40% Lähiopetus, 60% Etäopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

- ISO 31000:2018; SFS-EN 31010
- COSO ERM Integrated Framework
- WEF The Global Risks Report 2019
+ materiaali liittyen opiskelijan kehittämistehtävien aiheeseen ja rajaukseen

Toteutustapa

Opintojaksolla on:
- Kolme lähiopetuspäivää
- Itsenäinen opiskelu lähipäivien välillä
- Kehittämistehtäviä

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

07.09.2019 - 20.12.2019

Ilmoittautumisaika

31.05.2019 - 31.07.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Opettaja(t)

Kaci Bourdache

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

T&K osuus

2 op

Virtuaaliosuus

3 op

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

- AHOT-menettely tapauskohtaisesti

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

- Yhteistyö oman työnantajan (tms.) kanssa suositeltavaa

Toteutuksen tärkeät päivät

Kts. aika ja paikka, yllä.

Arviointikriteerit

Tyydyttävä

OPISKELIJA OSAA
Tietoperusta:
Hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa laaja-alaisesti.
Käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa.
Kehittäminen:
Tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen.
Viestintä:
Viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.

Hyvä

OPISKELIJA OSAA
Tietoperusta:
Hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen.
Käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja.
Kehittäminen:
Luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon.
Viestintä:
Viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti.

Kiitettävä

OPISKELIJA OSAA
Tietoperusta:
Luoda johdonmukaisen viitekehyksen/tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistää eri alojen tietoja.
Kehittäminen:
Osaa tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa.
Viestintä:
Viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan että alan ulkopuoliselle yleisölle.
Toimintatutkimus ja osallistavat menetelmät A9322-3004 01.08.2019-31.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- syventää tietojaan ja osaamistaan toimintatutkimuksen lähestymistavasta ja sen luonteesta
- suunnitella, toteuttaa ja arvioida toimintatutkimukseen perustuvan tutkimus- ja kehittämishankkeen
- toteuttaa yhdessä eri toimijoiden kanssa systemaattisesti etenevän kehittämisprosessin
- arvioida toimintatutkimuksen ja kehittämisprosessin eri vaiheita arviointimenetelmiä hyödyntämällä
- käyttää käyttäjälähtöisiä, osallistavia ja luovia menetelmiä kehittämistyössä

Vastuuhenkilön nimi

Jarmo Heinonen

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Bassey, M. (1998). “Action Research for Improving Educational Practice”, in: Halsall, R. (ed.), Teacher Research and School Improvement: Opening Doors from Inside. Open University Press: Buckingham. p. 93-108.
Bassey, M. (1999). Case Study Research in Educational Settings. Open University Press: Buckingham.
Blaxter, L., Hughes, C. & Tight, M. (1996). How to Research. Open University Press: Buckingham.
Costello, P. M. (2003). Action Research. Continuum: London.
Denscombe, M. (1998). The Good Research Guide for Small-Scale Social Research Projects. Open University Press: Buckingham.
Denscombe, M. (2002). Ground Rules for Good Research: A Ten Point Guide for Social Researchers. Open University Press: Buckingham.
Frost, P. (2002). “Principles of the Action Research Cycle”, in: Ritchie, R., Pollard, A., Frost, P. & Eaude, T. (eds.), Action Research: a Guide for Teachers. Burning Issues in Primary Education, Issue 3. National Primary Trust, Birmingham. p. 24-32.
GTCW - General Teaching Council for Wales (2002). Professional Development Pilot Projects: Information Booklet 2002-2003. GTCW: Cardiff.
Heikkinen, H.L.T., Huttunen, R. & Moilanen, P. (1999). Siinä tutkija missä tekijä. Toimintatutkimuksen perusteita ja näköaloja. Atena Kustannus: Jyväskylä.
Heikkinen, H.L.T., Rovio, E. & Syrjälä, L. (2006). Toiminnasta Tietoon. Toimintatutkimuksen menetelmät ja lähestymistavat. Kansanvalistusseura: Helsinki.
Hopkins, D. (2002). A Teacher’s Guide to Classroom Research. Open University Press: Buckingham.
Kuula, A. (1999). Toimintatutkimus. Kenttätyötä ja muutospyrkimyksiä. Vastapaino: Tampere.
Kuusela, P. (2005). Realistinen toimintatutkimus? Toimintatutkimus, työorganisaatiot ja realismi. Työturvallisuuskeskus: Helsinki.
Reason, P. & Bradbury, H. (2001). The Handbook of Action Research. Thousand Oaks: London.
Virkkunen, J., Engeström, Y., Pihlaja, J. & Helle, M. (1999). Muutoslaboratorio. Uusi tapa oppia ja kehittää työtä. Kansallinen työelämän kehittämisohjelma: Helsinki.

Toteutustapa

Toteutustapa ja ohjaus: Opintojakson suoritukseen kuuluvat lähiopetuspäivät, sekä yksilötyönä valmistettavat oppimistehtävät. Opiskelijoiden kaikki raportit ja esitykset ovat julkisia. Ohjaus tapahtuu lähiopetuspäivinä.
Opintojakson suorittanut opiskelija osaa menetelmällisen lähestymistavan, jossa tutkija osallistuu kiinteästi tutkittavana olevan kohdeorganisaation toimintaan ja aktiivisesti kehittää sen toimintaa identifioimalla ja ratkaisemalla ongelmia ja pyrkimällä tiettyihin toimintaa parantaviin päämääriin menetelmät, jossa tutkija ja mahdollisesti muut kohdeorganisaation jäsenet tutkivat yhdessä ongelman ilmenemistä, keräävät tietoa ilmiöstä ja pohtivat sen synty- ja kehitysvaihtoehtoja sekä kokeilevat ratkaisuvaihtoehtoja toiminnan kehittämiseksi Opintojakson kuvaus Opintojaksossa tutustutaan tutkimusmenetelmiin, joiden avulla samanaikaisesti muutosagenttina kehitetään organisaation toimintaa. Toimintatutkimus on prosessi, joka tähtää asioiden muuttamiseen ja kehittämiseen entistä paremmiksi. Keskeistä on uudella tavalla ymmärretty prosessi. Toimintatutkimus on lähestymistapa, joka ei ole kiinnostunut vain siitä miten asiat ovat, vaan ennen kaikkea siitä, miten niiden tulisi olla

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointitapa: Arviointiasteikko: K5 - T1.
- Oppimistehtävän OT1 raportti 50 % arvioinnista (yksilötehtävä)
- Oppimistehtävän OT2 raportti 50 % arvioinnista (yksilötehtävä)
- Esitykset, suulliset esitykset arvostellaan: hyväksytty/hylätty

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 31.12.2019

Ilmoittautumisaika

31.05.2019 - 31.07.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Opettaja(t)

Jarmo Heinonen

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara
Toimintatutkimus ja osallistavat menetelmät A9322-3003 01.08.2019-31.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- syventää tietojaan ja osaamistaan toimintatutkimuksen lähestymistavasta ja sen luonteesta
- suunnitella, toteuttaa ja arvioida toimintatutkimukseen perustuvan tutkimus- ja kehittämishankkeen
- toteuttaa yhdessä eri toimijoiden kanssa systemaattisesti etenevän kehittämisprosessin
- arvioida toimintatutkimuksen ja kehittämisprosessin eri vaiheita arviointimenetelmiä hyödyntämällä
- käyttää käyttäjälähtöisiä, osallistavia ja luovia menetelmiä kehittämistyössä

Vastuuhenkilön nimi

Piia Silvennoinen

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Materiaali jaetaan opintojaksolla. Opetukseen liittyvä tarkempi sisältö (esim. oppimistehtävät ja kirjallisuus) ilmoitetaan opiskelijoille ensimmäisen lähiopetuspäivän yhteydessä.

Toteutustapa

Optimatoteutus/Opiskelijaryhmä. Toteutus: 3 lähipäivää ja itsenäisen opiskelun aikana Optimatilan hyödyntäminen. Opintojakso on suunnattu YAMK-opiskelijoille, joten opiskelijalla tulee olla suoritettuna soveltuva korkeakoulututkinto.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kaksi oppimistehtävää, joista OT1:n osalta (=oppimistehtävä 1) Hyväksytty/hylätty arviointi ja OT2:n osalta (=oppimistehtävä 2) numeraalinen arvointi (Hyl - K5). Molemmat oppimistehtävät tulee olla suoritettu hyväksytysti saadakseen suoritettua opintojakson. Opintojakson arvointi vastaa Laurean arviointikriteerejä.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 31.12.2019

Ilmoittautumisaika

31.05.2019 - 31.07.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Piia Silvennoinen

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

Opintojakso suoritetaan osallistumalla lähiopetukseen ja suorittamalla opintojaksoon liittyvät tehtävät.
Lauantai 12.10.2019 klo 9.00 - 16.30
Perjantai 15.11.2019 klo 9.00 - 16.30
Torstai 12.12.2018 klo 9.00 - 16.30

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

-

Toteutuksen tärkeät päivät

Opintojakso suoritetaan osallistumalla lähiopetukseen ja suorittamalla opintojaksoon liittyvät tehtävät.
Lauantai 12.10.2019 klo 9.00 - 16.30
Perjantai 15.11.2019 klo 9.00 - 16.30
Torstai 12.12.2018 klo 9.00 - 16.30

Kansainvälisyys toteutuksella

Ei kv-kytkentää.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

1 opintopiste vastaa 27,6h työskentelyä.

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
* syventää tietojaan ja osaamistaan toimintatutkimuksen lähestymistavasta ja sen
luonteesta
* suunnitella, toteuttaa ja arvioida toimintatutkimukseen perustuvan tutkimus- ja
kehittämishankkeen
* toteuttaa yhdessä eri toimijoiden kanssa systemaattisesti etenevän
kehittämisprosessin
* arvioida toimintatutkimuksen ja kehittämisprosessin eri vaiheita
arviointimenetelmiä hyödyntämällä
* käyttää käyttäjälähtöisiä, osallistavia ja luovia menetelmiä kehittämistyössä
Toimintatutkimus ja osallistavat menetelmät A9322-3006 01.01.2020-31.05.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- syventää tietojaan ja osaamistaan toimintatutkimuksen lähestymistavasta ja sen luonteesta
- suunnitella, toteuttaa ja arvioida toimintatutkimukseen perustuvan tutkimus- ja kehittämishankkeen
- toteuttaa yhdessä eri toimijoiden kanssa systemaattisesti etenevän kehittämisprosessin
- arvioida toimintatutkimuksen ja kehittämisprosessin eri vaiheita arviointimenetelmiä hyödyntämällä
- käyttää käyttäjälähtöisiä, osallistavia ja luovia menetelmiä kehittämistyössä

Vastuuhenkilön nimi

Jarmo Heinonen

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Materiaali jaetaan opintojaksolla. Opetukseen liittyvä tarkempi sisältö (esim. oppimistehtävät ja kirjallisuus) ilmoitetaan opiskelijoille ensimmäisen lähiopetuspäivän yhteydessä.

Toteutustapa

Optimatoteutus/Opiskelijaryhmä. Toteutus: 3 lähipäivää ja itsenäisen opiskelun aikana Optimatilan hyödyntäminen. Opintojakso on suunnattu YAMK-opiskelijoille, joten opiskelijalla tulee olla suoritettuna soveltuva korkeakoulututkinto.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kaksi oppimistehtävää, joista OT1:n osalta (=oppimistehtävä 1) Hyväksytty/hylätty arviointi ja OT2:n osalta (=oppimistehtävä 2) numeraalinen arvointi (Hyl - K5). Molemmat oppimistehtävät tulee olla suoritettu hyväksytysti saadakseen suoritettua opintojakson. Opintojakson arviointi vastaa Laurean arviointikriteerejä.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.05.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 31.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Jarmo Heinonen

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

Opintojakso suoritetaan osallistumalla lähiopetukseen ja suorittamalla opintojaksoon liittyvät tehtävät.
torstaisin
27.02.2020 klo 9-16:30 luokka 247
19.03.2020 klo 9-16:30 luokka 225-226
07.05.2020 klo 9-16:30 luokka 225-226

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

-

Toteutuksen tärkeät päivät

Opintojakso suoritetaan osallistumalla lähiopetukseen ja suorittamalla opintojaksoon liittyvät tehtävät.
torstaisin
27.02.2020 klo 9-16:30 luokka 247
19.03.2020 klo 9-16:30 luokka 225-226
07.05.2020 klo 9-16:30 luokka 225-226

Kansainvälisyys toteutuksella

Ei kv-kytkentää.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

1 opintopiste vastaa 27,6h työskentelyä.

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
* syventää tietojaan ja osaamistaan toimintatutkimuksen lähestymistavasta ja sen
luonteesta
* suunnitella, toteuttaa ja arvioida toimintatutkimukseen perustuvan tutkimus- ja
kehittämishankkeen
* toteuttaa yhdessä eri toimijoiden kanssa systemaattisesti etenevän
kehittämisprosessin
* arvioida toimintatutkimuksen ja kehittämisprosessin eri vaiheita
arviointimenetelmiä hyödyntämällä
* käyttää käyttäjälähtöisiä, osallistavia ja luovia menetelmiä kehittämistyössä
Tulevaisuuksien johtamisen ja ennakoinnin menetelmät A9323-3003 01.08.2019-31.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- monitoroida toimintaympäristöä
- osallistaa organisaation toimijat, sidosryhmät ja kumppanit systemaattiseen toimintaympäristön monitorointiin
- tulkita tulevaisuustietoa ja tunnistaa esiin nousevia trendejä
- rakentaa vaihtoehtoisia tulevaisuusskenaarioita
- liittää tulevaisuuksien ennakoinnin osaksi organisaation strategista suunnittelua ja organisaation oppimista

Vastuuhenkilön nimi

Susanna Kivelä

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Esim.
•Vapaavuori, M. & von Bruun, S. (toim.) Miten tutkimme tulevaisuutta? Tulevaisuuden tutkimuksen seura
•Kettunen, J. & Meristö, T. (toim.) Seitsemän tarinaa ennovaatiosta. Rohkea uudistaa ennakoiden. Teknologiateollisuus
•Hiltunen, E .(2010) Weak Signals in Organizational Futures Learning http://hsepubl.lib.hse.fi/pdf/diss/a365.pdf
Lisäksi erikseen ilmoitettava kirjallisuus sekä artikkelit

Toteutustapa

Workshoptyöskentely, itsenäinen- ja ryhmätyöskentely, trendiaamainen ja kirjallinen raportti

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Lähipäiväosallistuminen, trendiaamiainen ja kirjallinen raportti

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 31.12.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Susanna Kivelä, Anu Nousiainen, Minna Koskelo

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

H-5

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Trendikorttiprosessi päivittää Laurean trendikirjastoa. TKI-hankkeita tukevat monitorointitoimeksiannot

Toteutuksen tärkeät päivät

Tikkutilan Laurea

10.10. klo 9.00-16.30
16.11. klo 9.00-16.30
13.12. klo 9.00-16.30

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojakso toteutetaan kolmena luento- ja työpajapäivänä. Lisäksi opintojaksoon sisältyy tulevaisuuden ennakointimenetelmiä soveltava kehittämistehtävä. Opintojakson luento- ja työpajapäivien teemat ovat:
- Ensimmäinen lähipäivä: Johdanto, toimintaympäristön monitorointi & skenaariomentelmät
- Toinen lähipäivä: Toimintaympäristön monitorointi
- Kolmas lähipäivä: trendiaamainen ja trendikorttien esittely. Skenaarioiden rakentaminen

Arviointikriteerit

Opintojakso-osallisuminen jää puutteelliseksi, kirjallinen raportti ei ole tehtäväksiannon mukainen

Tyydyttävä

Tietoperusta: Opiskelija osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida opintojakson tavoitteista nousevaa tietoa laaja-alaisesti. Käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä
Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa
Kehittäminen: Opiskelija osaa tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen.
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti

Hyvä

Tietoperusta: Opiskelija osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida opintojakson tavoitteita tukevaa tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen. Käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja /tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja.
Kehittäminen: Opiskelija osaa luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon.
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti

Kiitettävä

Tietoperusta: Opiskelija osaa luoda opintojakson tavoitteista nousevan johdonmukaisen ja omaa ajattelua sisältävän tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden.
Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistä eri alojen tietoja.
Kehittäminen: Opiskelija osaa tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa.
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan- että alan ulkopuoliselle yleisölle.
Tulevaisuuksien johtamisen ja ennakoinnin menetelmät A9323-3004 01.08.2019-31.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- monitoroida toimintaympäristöä
- osallistaa organisaation toimijat, sidosryhmät ja kumppanit systemaattiseen toimintaympäristön monitorointiin
- tulkita tulevaisuustietoa ja tunnistaa esiin nousevia trendejä
- rakentaa vaihtoehtoisia tulevaisuusskenaarioita
- liittää tulevaisuuksien ennakoinnin osaksi organisaation strategista suunnittelua ja organisaation oppimista

Vastuuhenkilön nimi

Susanna Kivelä

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Esim.
•Vapaavuori, M. & von Bruun, S. (toim.) Miten tutkimme tulevaisuutta? Tulevaisuuden tutkimuksen seura
•Kettunen, J. & Meristö, T. (toim.) Seitsemän tarinaa ennovaatiosta. Rohkea uudistaa ennakoiden. Teknologiateollisuus
•Hiltunen, E .(2010) Weak Signals in Organizational Futures Learning http://hsepubl.lib.hse.fi/pdf/diss/a365.pdf
Lisäksi erikseen ilmoitettava kirjallisuus sekä artikkelit

Toteutustapa

Workshoptyöskentely, itsenäinen- ja ryhmätyöskentely, trendiaamainen ja kirjallinen raportti

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Lähipäiväosallistuminen, trendiaamiainen ja kirjallinen raportti

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 31.12.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Susanna Kivelä, Anu Nousiainen, Minna Koskelo

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

H-5

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Trendikorttiprosessi päivittää Laurean trendikirjastoa. TKI-hankkeita tukevat monitorointitoimeksiannot

Toteutuksen tärkeät päivät

Leppävaaran Laurea

5.10. klo 9.00-16.30
9.11. klo 9.00-16.30
29.11. klo 9.00-16.30

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojakso toteutetaan kolmena luento- ja työpajapäivänä. Lisäksi opintojaksoon sisältyy tulevaisuuden ennakointimenetelmiä soveltava kehittämistehtävä. Opintojakson luento- ja työpajapäivien teemat ovat:
- Ensimmäinen lähipäivä: Johdanto, toimintaympäristön monitorointi & skenaariomentelmät
- Toinen lähipäivä: Toimintaympäristön monitorointi
- Kolmas lähipäivä: trendiaamainen ja trendikorttien esittely. Skenaarioiden rakentaminen

Arviointikriteerit

Opintojakso-osallisuminen jää puutteelliseksi, kirjallinen raportti ei ole tehtäväksiannon mukainen

Tyydyttävä

Tietoperusta: Opiskelija osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida opintojakson tavoitteista nousevaa tietoa laaja-alaisesti. Käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä
Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa
Kehittäminen: Opiskelija osaa tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen.
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti

Hyvä

Tietoperusta: Opiskelija osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida opintojakson tavoitteita tukevaa tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen. Käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja /tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja.
Kehittäminen: Opiskelija osaa luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon.
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti

Kiitettävä

Tietoperusta: Opiskelija osaa luoda opintojakson tavoitteista nousevan johdonmukaisen ja omaa ajattelua sisältävän tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden.
Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistä eri alojen tietoja.
Kehittäminen: Opiskelija osaa tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa.
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan- että alan ulkopuoliselle yleisölle.
Tulevaisuuksien johtamisen ja ennakoinnin menetelmät A9323-3005 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- monitoroida toimintaympäristöä
- osallistaa organisaation toimijat, sidosryhmät ja kumppanit systemaattiseen toimintaympäristön monitorointiin
- tulkita tulevaisuustietoa ja tunnistaa esiin nousevia trendejä
- rakentaa vaihtoehtoisia tulevaisuusskenaarioita
- liittää tulevaisuuksien ennakoinnin osaksi organisaation strategista suunnittelua ja organisaation oppimista

Vastuuhenkilön nimi

Susanna Kivelä

Toteutusmuoto

60% Lähiopetus, 40% Etäopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Laurea LibGuides; ennakointi
Optima-työtilassa julkaistava kirjallisuuslistaus

Toteutustapa

Lähiopetus, työpajatyöskentely, itsenäinen työskentely

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Lähipäiväosallistuminen, trendiaamiainen ja kirjallinen raportti

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 01.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Minna Koskelo

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

T&K osuus

5 op

Virtuaaliosuus

2 op

Arviointiasteikko

H-5

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Trendikorttiprosessi päivittää Laurean trendikirjastoa.

Toteutuksen tärkeät päivät

to 16.1.2020 klo 9.00-16.30
la 28.3.2020 klo 9.00-16.30
pe 24.4.2020 klo 9.00-16.30

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojakso toteutetaan kolmena luento- ja työpajapäivänä. Lisäksi opintojaksoon sisältyy tulevaisuuden ennakointimenetelmiä soveltava kehittämistehtävä. Opintojakson luento- ja työpajapäivien teemat ovat:
- Ensimmäinen lähipäivä: Johdanto, toimintaympäristön monitorointi
- Toinen lähipäivä: Toimintaympäristön monitorointi
- Kolmas lähipäivä: trendiaamainen ja trendikorttien esittely.

Arviointikriteerit

Opintojakso-osallisuminen jää puutteelliseksi, kirjallinen raportti ei ole tehtäväksiannon mukainen

Tyydyttävä

Tietoperusta: Opiskelija osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida opintojakson tavoitteista nousevaa tietoa laaja-alaisesti. Käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä
Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa
Kehittäminen: Opiskelija osaa tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen.
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti

Hyvä

Tietoperusta: Opiskelija osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida opintojakson tavoitteita tukevaa tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen. Käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja /tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja.
Kehittäminen: Opiskelija osaa luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon.
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti

Kiitettävä

Tietoperusta: Opiskelija osaa luoda opintojakson tavoitteista nousevan johdonmukaisen ja omaa ajattelua sisältävän tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden.
Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistä eri alojen tietoja.
Kehittäminen: Opiskelija osaa tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa.
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan- että alan ulkopuoliselle yleisölle.
Tulevaisuuksien johtamisen ja ennakoinnin menetelmät A9323-3006 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- monitoroida toimintaympäristöä
- osallistaa organisaation toimijat, sidosryhmät ja kumppanit systemaattiseen toimintaympäristön monitorointiin
- tulkita tulevaisuustietoa ja tunnistaa esiin nousevia trendejä
- rakentaa vaihtoehtoisia tulevaisuusskenaarioita
- liittää tulevaisuuksien ennakoinnin osaksi organisaation strategista suunnittelua ja organisaation oppimista

Vastuuhenkilön nimi

Susanna Kivelä

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Laurea LibGuides; ennakointi
Optima-työtilassa julkaistava kirjallisuuslistaus

Toteutustapa

Lähiopetus, työpajatyöskentely, itsenäinen työskentely

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Lähipäiväosallistuminen, trendiaamiainen ja kirjallinen raportti

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 31.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Minna Koskelo

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

H-5

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Trendikorttiprosessi päivittää Laurean trendikirjastoa.

Toteutuksen tärkeät päivät

pe 31.1.2020 klo 9.00-16.30
la 21.3.2020 klo 9.00-16.30
pe 8.5.2020 klo 9.00-16.30

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojakso toteutetaan kolmena luento- ja työpajapäivänä. Lisäksi opintojaksoon sisältyy tulevaisuuden ennakointimenetelmiä soveltava kehittämistehtävä. Opintojakson luento- ja työpajapäivien teemat ovat:
- Ensimmäinen lähipäivä: Johdanto, toimintaympäristön monitorointi
- Toinen lähipäivä: Toimintaympäristön monitorointi
- Kolmas lähipäivä: trendiaamainen ja trendikorttien esittely.

Arviointikriteerit

Opintojakso-osallisuminen jää puutteelliseksi, kirjallinen raportti ei ole tehtäväksiannon mukainen

Tyydyttävä

Tietoperusta: Opiskelija osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida opintojakson tavoitteista nousevaa tietoa laaja-alaisesti. Käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä
Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa
Kehittäminen: Opiskelija osaa tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen.
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti

Hyvä

Tietoperusta: Opiskelija osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida opintojakson tavoitteita tukevaa tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen. Käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja /tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja.
Kehittäminen: Opiskelija osaa luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon.
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti

Kiitettävä

Tietoperusta: Opiskelija osaa luoda opintojakson tavoitteista nousevan johdonmukaisen ja omaa ajattelua sisältävän tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden.
Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistä eri alojen tietoja.
Kehittäminen: Opiskelija osaa tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa.
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan- että alan ulkopuoliselle yleisölle.
Tutkimusviestintä A9324-3004 01.08.2019-08.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- toimia erilaisissa tutkimuksellisen kehittämistyön edellyttämissä viestintätilanteissa
- argumentoinnin kielelliset keinot
- tulkita ja tarkastella kriittisesti tieteellisiä artikkeleja ja tutkimuksellisia tekstejä
- arvioida toisten tutkimus- tai kehittämishankkeita ja esittää niistä perusteltuja ja asianmukaisia kehittämisideoita
- laatia tutkintoon kuuluvan tutkimus- tai kehittämishankkeen

Vastuuhenkilön nimi

Kaarina Murtola

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Toteutustapa

Opintojakso on suunnattu yamk-opiskeljoille, joten opiskelijalla tulee olla suoritettuna soveltuva korkeakoulututkinto. Ks. aikataulu lukujärjestyksestä. Opintojakson alettua ohjaus ja viestintä tapahtuu Optiman työtilan kautta.
Opintojakson osaamistavoitteet:
•opinnäytetyön/kehittämistehtävän edellyttämät viestintätilanteet
•argumentointikeinot
•tieteellisten artikkelien ja tutkimuksellisten tekstien tulkita ja kriittinen tarkastelu
•toisten tutkimus- tai kehittämishankkeiden arviointi ja perusteltujen kehittämisideoiden esittäminen niiden pohjalta
•tutkintoon kuuluvan tutkimus- tai kehittämishankkeen laatiminen.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakson tehtävät on suunniteltu tukemaan opinnäytetyöprosessia. Arvioitavia tehtäviä on kolme: opponointiharjoitus, tutkimusmenetelmän raportointi ja tutkimusartikkeliharjoitus. Tehtävänannot esitellään ensimmäisellä luennolla ja julkaistaan sen jälkeen Optiman työtilassa.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 08.12.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Opettaja(t)

Kaarina Murtola

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

H-5

Toteutuksen tärkeät päivät

Aikataulu ilmoitettu opiskelijan lukujärjestyksessä ja ilmoitetaan opintojakson alettua myös Optimassa opintojakson työtilassa.

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojaksolle hyväksytyille lähetään lyhyt ennakkokysely, joiden pohjalta opintojakson sisältöä tarkennetaan. Ennakkokysely lähetetään sähköpostilla kesäkuussa. Alla ennakkotehtävän kysymykset tiedoksi.
1) Mikä on tulevan opinnäytetyösi tavoite ja tarkoitus? Jos työsi ei ole vielä käynnissä, kerro mitä haluaisit selvittää ja saada aikaan omassa opinnäytetyössäsi?
2) Minkätyyppinen (tutkielma/toiminnallinen; laadullinen/määrällinen) opinnäytetyösi/kehittämishankkeesi on?
3) Missä vaiheessa opinnäytetyösi/kehittämishankkeesi on syyskuussa?
4) Minkälaista aikataulua olet suunnittelut työn etenemiselle syyslukukaudelle 2019?
5) Mitä toiveita sinulla on alkavalle tutkimusviestinnän opintojaksolle?

Arviointikriteerit

Tyydyttävä

Opintojaksolla sovelletaan yamk-opintojakson arviointikriteereitä (ks. Linkki). Arviointikriteerit ovat nähtävissä myös opintojakson työtilassa Optimassa.

Hyvä

Opintojaksolla sovelletaan yamk-opintojakson arviointikriteereitä (ks. Linkki). Arviointikriteerit ovat nähtävissä myös opintojakson työtilassa Optimassa.

Kiitettävä

Opintojaksolla sovelletaan yamk-opintojakson arviointikriteereitä (ks. Linkki).Arviointikriteerit ovat nähtävissä myös opintojakson työtilassa Optimassa.
Tutkimusviestintä A9324-3005 01.08.2019-08.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- toimia erilaisissa tutkimuksellisen kehittämistyön edellyttämissä viestintätilanteissa
- argumentoinnin kielelliset keinot
- tulkita ja tarkastella kriittisesti tieteellisiä artikkeleja ja tutkimuksellisia tekstejä
- arvioida toisten tutkimus- tai kehittämishankkeita ja esittää niistä perusteltuja ja asianmukaisia kehittämisideoita
- laatia tutkintoon kuuluvan tutkimus- tai kehittämishankkeen

Vastuuhenkilön nimi

Kaarina Murtola

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Toteutustapa

Opintojakso on suunnattu yamk-opiskeljoille, joten opiskelijalla tulee olla suoritettuna soveltuva korkeakoulututkinto. Ks. aikataulu lukujärjestyksestä. Opintojakson alettua ohjaus ja viestintä tapahtuu Optiman työtilan kautta.
Opintojakson osaamistavoitteet:
•opinnäytetyön/kehittämistehtävän edellyttämät viestintätilanteet
•argumentointikeinot
•tieteellisten artikkelien ja tutkimuksellisten tekstien tulkita ja kriittinen tarkastelu
•toisten tutkimus- tai kehittämishankkeiden arviointi ja perusteltujen kehittämisideoiden esittäminen niiden pohjalta
•tutkintoon kuuluvan tutkimus- tai kehittämishankkeen laatiminen.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakson tehtävät on suunniteltu tukemaan opinnäytetyöprosessia. Arvioitavia tehtäviä on kolme: opponointiharjoitus, tutkimusmenetelmän raportointi ja tutkimusartikkeliharjoitus. Tehtävänannot esitellään ensimmäisellä luennolla ja julkaistaan sen jälkeen Optiman työtilassa.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 08.12.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Opettaja(t)

Kaarina Murtola

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

H-5

Toteutuksen tärkeät päivät

Aikataulu ilmoitettu opiskelijan lukujärjestyksessä ja ilmoitetaan opintojakson alettua myös Optimassa opintojakson työtilassa.

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojaksolle ilmoittautuneille lähetään lyhyt ennakkokysely, joiden pohjalta opintojakson sisältöä tarkennetaan tukemaan osaamistavoitteita ja kehittämishankkeen tutkimusviestinnän prosessia. Opintojaksolle hyväksytyille lähetetään ennakkokysely sähköpostilla elokuussa. Alla ennakkotehtävän kysymykset tiedoksi.
1. Missä vaiheessa opinnäytetyösi/kehittämishankkeesi on tällä hetkellä?
2. Minkälaista aikataulua olet suunnittelut työn etenemiselle syyslukukaudelle 2019?
3. Minkätyyppinen (tutkielma/toiminnallinen; laadullinen/määrällinen) opinnäytetyösi/kehittämishankkeesi on?
4. Mitä toiveita sinulla on tutkimusviestinnän opintojaksolle?

Arviointikriteerit

Tyydyttävä

Opintojaksolla sovelletaan yamk-opintojakson arviointikriteereitä (ks. Linkki). Arviointikriteerit ovat nähtävissä myös opintojakson työtilassa Optimassa.

Hyvä

Opintojaksolla sovelletaan yamk-opintojakson arviointikriteereitä (ks. Linkki). Arviointikriteerit ovat nähtävissä myös opintojakson työtilassa Optimassa.

Kiitettävä

Opintojaksolla sovelletaan yamk-opintojakson arviointikriteereitä (ks. Linkki).Arviointikriteerit ovat nähtävissä myös opintojakson työtilassa Optimassa.
Tutkimusviestintä A9324-3006 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- toimia erilaisissa tutkimuksellisen kehittämistyön edellyttämissä viestintätilanteissa
- argumentoinnin kielelliset keinot
- tulkita ja tarkastella kriittisesti tieteellisiä artikkeleja ja tutkimuksellisia tekstejä
- arvioida toisten tutkimus- tai kehittämishankkeita ja esittää niistä perusteltuja ja asianmukaisia kehittämisideoita
- laatia tutkintoon kuuluvan tutkimus- tai kehittämishankkeen

Vastuuhenkilön nimi

Kaarina Murtola

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opiskelumateriaali:
Kniivilä, S., Lindblom-Ylänne, S. & Mäntynen, A. 2017. Tiede ja teksti. Tehoa ja taitoa tutkielman kirjoittamiseen. Kolmas, uudistettu painos. Helsinki: Gaudeamus.
Ronkainen, S., Pehkonen, L., Lindblom-Ylänne, S. & Paavilainen, E. 2014. Tutkimuksen voimasanat. Helsinki: Sanoma Pro.

Taustakirjallisuutta:
Ojasalo, K., Moilanen, T. & Ritalahti, J. 2015. Kehittämistyön menetelmät. Uudenlaista osaamista liiketoimintaan. 3. - 4. painos. Helsinki: Sanoma Pro.
Strellman, U. & Vaattovaara, J. 2013 (toim.). Tieteen yleistajuistaminen 2013. Helsinki: Gaudeamus.
Valli, R. & Aaltola, J. 2015: Ikkunoita tutkimusmetodeihin 1. Metodin valinta ja aineistonkeruu: virikkeitä aloittelevalla tutkijalle. Juva: PS-Kustannus.
Valli, R. & Aaltola, J. 2015: Ikkunoita tutkimusmetodeihin 2. Näkökulmia aloittelevalle tutkijalle tutkimuksen teoreettisiin lähtökohtiin ja analyysimenetelmiin. Juva: PS-Kustannus.
Vilkka, H. 2015. Tutki ja kehitä. 4. uudistettu painos. Jyväskylä: PS-kustannus.
Väliverronen, E. 2016. Julkinen Tiede.Tampere: Vastapaino.

Toteutustapa

Opintojakso on suunnattu yamk-opiskeljoille, joten opiskelijalla tulee olla suoritettuna soveltuva korkeakoulututkinto.
Opintojakson osaamistavoitteet:
•opinnäytetyön/kehittämistehtävän edellyttämät viestintätilanteet
•argumentointikeinot
•tieteellisten artikkelien ja tutkimuksellisten tekstien tulkita ja kriittinen tarkastelu
•toisten tutkimus- tai kehittämishankkeiden arviointi ja perusteltujen kehittämisideoiden esittäminen niiden pohjalta
•tutkintoon kuuluvan tutkimus- tai kehittämishankkeen laatiminen.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakson tehtävät on suunniteltu tukemaan opinnäytetyöprosessia. Arvioitavia tehtäviä on kolme: opponointiharjoitus (parityö), tutkimusmenetelmän raportointi (yksilötyö) ja tutkimusartikkeliharjoitus 2. lähipäivän yhteydessä. Harjoitus voidaan tehdä myös korvaavana tehtävänä. Tehtävänannot esitellään ensimmäisellä luennolla ja julkaistaan sen jälkeen Optiman työtilassa.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 31.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Opettaja(t)

Kaarina Murtola

Lisätietoja opiskelijoille

Huom! Tämä opintojakso on suunnattu ylempää ammattikorkeakoulututkintoa suorittaville opiskelijoille. Edeltävä osaaminen: hyväksytty vähintään alemman korkeakoulututkinnon opinnäytetyö.

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

Valinnaisia suoritustapoja ei ole.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Työelämäyhteistyö toteutuu opiskelijan suorittamien oppimistehtävien yhteyksissä.

Toteutuksen tärkeät päivät

Ks. ylempää kohta Aika ja paikka. Aikataulu on ilmoitettu myös opiskelijan lukujärjestyksessä.

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojaksolle ilmoittautuneille lähetään lyhyt ennakkokysely, joiden pohjalta opintojakson sisältöä tarkennetaan tukemaan osaamistavoitteita ja kehittämishankkeen tutkimusviestinnän prosessia. Ennakkotehtävän palautus viimeistään 12.1.2020.

Opintojaksolla on kolme lähipäivää. Opintojaksolla perehdytään seuraaviin aihepiireihin:
- Opinnäytetyö tekstilajina
- Tutkimusetiikka, lähdekritiikki ja lähdemerkintöjen yleiset periaatteet
- Referointi, referoiva kieli
- Oma ääni opinnäytetyössä, metateksti ja argumentointi
- Tutkimustekstin tyyli ja kieli

Arviointikriteerit

Arvioinnissa sovelletaan Laurean ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opintojakson yleisiä arviointikriteereitä. Lisätietoja: https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf

Arviointikriteerit ovat nähtävissä myös opintojakson työtilassa Optimassa.

Tyydyttävä

Arvioinnissa sovelletaan Laurean ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opintojakson yleisiä arviointikriteereitä. Lisätietoja: https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf

Arviointikriteerit ovat nähtävissä myös opintojakson työtilassa Optimassa.

Hyvä

Arvioinnissa sovelletaan Laurean ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opintojakson yleisiä arviointikriteereitä. Lisätietoja: https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf

Arviointikriteerit ovat nähtävissä myös opintojakson työtilassa Optimassa.

Kiitettävä

Arvioinnissa sovelletaan Laurean ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opintojakson yleisiä arviointikriteereitä. Lisätietoja: https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf

Arviointikriteerit ovat nähtävissä myös opintojakson työtilassa Optimassa.
Tutkimusviestintä A9324-3007 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- toimia erilaisissa tutkimuksellisen kehittämistyön edellyttämissä viestintätilanteissa
- argumentoinnin kielelliset keinot
- tulkita ja tarkastella kriittisesti tieteellisiä artikkeleja ja tutkimuksellisia tekstejä
- arvioida toisten tutkimus- tai kehittämishankkeita ja esittää niistä perusteltuja ja asianmukaisia kehittämisideoita
- laatia tutkintoon kuuluvan tutkimus- tai kehittämishankkeen

Vastuuhenkilön nimi

Kaarina Murtola

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opiskelumateriaali:
Kniivilä, S., Lindblom-Ylänne, S. & Mäntynen, A. 2017. Tiede ja teksti. Tehoa ja taitoa tutkielman kirjoittamiseen. Kolmas, uudistettu painos. Helsinki: Gaudeamus.
Ronkainen, S., Pehkonen, L., Lindblom-Ylänne, S. & Paavilainen, E. 2014. Tutkimuksen voimasanat. Helsinki: Sanoma Pro.

Taustakirjallisuutta:
Ojasalo, K., Moilanen, T. & Ritalahti, J. 2015. Kehittämistyön menetelmät. Uudenlaista osaamista liiketoimintaan. 3. - 4. painos. Helsinki: Sanoma Pro.
Strellman, U. & Vaattovaara, J. 2013 (toim.). Tieteen yleistajuistaminen 2013. Helsinki: Gaudeamus.
Valli, R. & Aaltola, J. 2015: Ikkunoita tutkimusmetodeihin 1. Metodin valinta ja aineistonkeruu: virikkeitä aloittelevalla tutkijalle. Juva: PS-Kustannus.
Valli, R. & Aaltola, J. 2015: Ikkunoita tutkimusmetodeihin 2. Näkökulmia aloittelevalle tutkijalle tutkimuksen teoreettisiin lähtökohtiin ja analyysimenetelmiin. Juva: PS-Kustannus.
Vilkka, H. 2015. Tutki ja kehitä. 4. uudistettu painos. Jyväskylä: PS-kustannus.
Väliverronen, E. 2016. Julkinen Tiede.Tampere: Vastapaino.

Toteutustapa

Opintojakso on suunnattu yamk-opiskeljoille, joten opiskelijalla tulee olla suoritettuna soveltuva korkeakoulututkinto.
Opintojakson osaamistavoitteet:
•opinnäytetyön/kehittämistehtävän edellyttämät viestintätilanteet
•argumentointikeinot
•tieteellisten artikkelien ja tutkimuksellisten tekstien tulkita ja kriittinen tarkastelu
•toisten tutkimus- tai kehittämishankkeiden arviointi ja perusteltujen kehittämisideoiden esittäminen niiden pohjalta
•tutkintoon kuuluvan tutkimus- tai kehittämishankkeen laatiminen.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakson tehtävät on suunniteltu tukemaan opinnäytetyöprosessia. Arvioitavia tehtäviä on kolme: opponointiharjoitus (parityö), tutkimusmenetelmän raportointi (yksilötyö) ja tutkimusartikkeliharjoitus 2. lähipäivän yhteydessä. Harjoitus voidaan tehdä myös korvaavana tehtävänä. Tehtävänannot esitellään ensimmäisellä luennolla ja julkaistaan sen jälkeen Optiman työtilassa.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 31.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Opettaja(t)

Kaarina Murtola

Lisätietoja opiskelijoille

Huom! Tämä opintojakso on suunnattu ylempää ammattikorkeakoulututkintoa suorittaville opiskelijoille. Edeltävä osaaminen: hyväksytty vähintään alemman korkeakoulututkinnon opinnäytetyö.

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

Valinnaisia suoritustapoja ei ole.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Työelämäyhteistyö toteutuu opiskelijan suorittamien oppimistehtävien yhteyksissä.

Toteutuksen tärkeät päivät

Ks. ylempää kohta Aika ja paikka. Aikataulu on ilmoitettu myös opiskelijan lukujärjestyksessä.

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojaksolle ilmoittautuneille lähetään lyhyt ennakkokysely, joiden pohjalta opintojakson sisältöä tarkennetaan tukemaan osaamistavoitteita ja kehittämishankkeen tutkimusviestinnän prosessia. Ennakkotehtävän palautus viimeistään 5.1.2020.

Opintojaksolla on kolme lähipäivää. Opintojaksolla perehdytään seuraaviin aihepiireihin:
- Opinnäytetyö tekstilajina
- Tutkimusetiikka, lähdekritiikki ja lähdemerkintöjen yleiset periaatteet
- Referointi, referoiva kieli
- Oma ääni opinnäytetyössä, metateksti ja argumentointi
- Tutkimustekstin tyyli ja kieli

Arviointikriteerit

Arvioinnissa sovelletaan Laurean ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opintojakson yleisiä arviointikriteereitä. Lisätietoja: https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf

Arviointikriteerit ovat nähtävissä myös opintojakson työtilassa Optimassa.

Tyydyttävä

Arvioinnissa sovelletaan Laurean ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opintojakson yleisiä arviointikriteereitä. Lisätietoja: https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf

Arviointikriteerit ovat nähtävissä myös opintojakson työtilassa Optimassa.

Hyvä

Arvioinnissa sovelletaan Laurean ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opintojakson yleisiä arviointikriteereitä. Lisätietoja: https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf

Arviointikriteerit ovat nähtävissä myös opintojakson työtilassa Optimassa.

Kiitettävä

Arvioinnissa sovelletaan Laurean ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opintojakson yleisiä arviointikriteereitä. Lisätietoja: https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf

Arviointikriteerit ovat nähtävissä myös opintojakson työtilassa Optimassa.
Tutkimusviestintä A9324-3010 06.01.2020-06.04.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- toimia erilaisissa tutkimuksellisen kehittämistyön edellyttämissä viestintätilanteissa
- argumentoinnin kielelliset keinot
- tulkita ja tarkastella kriittisesti tieteellisiä artikkeleja ja tutkimuksellisia tekstejä
- arvioida toisten tutkimus- tai kehittämishankkeita ja esittää niistä perusteltuja ja asianmukaisia kehittämisideoita
- laatia tutkintoon kuuluvan tutkimus- tai kehittämishankkeen

Vastuuhenkilön nimi

Kaarina Murtola

Toteutusmuoto

Etäopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opiskelumateriaali:
Kniivilä, S., Lindblom-Ylänne, S. & Mäntynen, A. 2017. Tiede ja teksti. Tehoa ja taitoa tutkielman kirjoittamiseen. Kolmas, uudistettu painos. Helsinki: Gaudeamus.
Ronkainen, S., Pehkonen, L., Lindblom-Ylänne, S. & Paavilainen, E. 2014. Tutkimuksen voimasanat. Helsinki: Sanoma Pro.
Strellman, U. & Vaattovaara, J. 2013 (toim.). Tieteen yleistajuistaminen 2013. Helsinki: Gaudeamus.
Väliverronen, E. 2016. Julkinen Tiede.Tampere: Vastapaino.

Taustakirjallisuutta:
Ojasalo, K., Moilanen, T. & Ritalahti, J. 2015. Kehittämistyön menetelmät. Uudenlaista osaamista liiketoimintaan. 3. - 4. painos. Helsinki: Sanoma Pro.
Valli, R. & Aaltola, J. 2015: Ikkunoita tutkimusmetodeihin 1. Metodin valinta ja aineistonkeruu: virikkeitä aloittelevalla tutkijalle. Juva: PS-Kustannus.
Valli, R. & Aaltola, J. 2015: Ikkunoita tutkimusmetodeihin 2. Näkökulmia aloittelevalle tutkijalle tutkimuksen teoreettisiin lähtökohtiin ja analyysimenetelmiin. Juva: PS-Kustannus.
Vilkka, H. 2015. Tutki ja kehitä. 4. uudistettu painos. Jyväskylä: PS-kustannus.

Toteutustapa

Virtuaalinen toteutus Optima-oppimisympäristössä. Webinaareissa käytetään Zoom-verkkokokoustyökalua.

Tutkimusviestinnän opintojakson sisältö on suunniteltu tukemaan erityisesti opinnäytetöitä, jotka palvelevat työelämän kehittämistä ja työelämän uudistamista.

Sisältö:
Opinnäytetyö tekstilajina: muodolliset ja funktionaaliset osat, otsikointi ja tyyli
Tutkimusetiikka, lähdekritiikki ja lähdemerkintöjen yleiset periaatteet
Referointi, referoiva kieli
Oma ääni opinnäytetyössä, metateksti ja argumentointi
Tutkimustekstin tyyli ja kieli
Yleistajuinen puheenvuoro, argumentoiva puheenvuoro
Esityksen havainnollistaminen
Olennaisen sisällön tiivistäminen laajemmasta tekstikokonaisuudesta ja ydinviestin muotoilu
Erilaisia julkistamiseen liittyviä tekstilajeja

Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- osaa viestiä hyvien tutkimusviestintäkäytänteiden mukaisesti ja loogisesti argumentoiden
- osaa noudattaa tutkimusviestinnän eettisiä periaatteita
- osaa arvioida hyvien tutkimusviestintäkäytänteiden toteutumista toisten teksteissä
- osaa arvioida omaa tutkimusviestintätaitoaan
- osaa viestiä omasta opinnäytetyöstään tai tutkimushankkeensa yleistajuisesti ja ymmärrettävästi eri kohderyhmille
- tuntee julkistamiseen liittyviä tekstilajeja ja niiden kielenkäytön keinoja sekä rakenne- ja sisältövaatimuksia.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakson arvosanalla H–5 arvioitavat tuotokset:
Ennakkotehtävä on pakollinen tehtävä, joka on palautettava viikkoa ennen opintojakson aloituswebinaaria. Tehtävän palautus määräaikaan mennessä on vahvistus opintojaksolle osallistumisesta. Vain määräaikaan mennessä tehtävän palauttaneet voivat jatkaa opintojaksolla opiskelua. Ennakkotehtävä avataan opintojaksolle hyväksymisen jälkeen Optimassa.

Dialoginen kommentoiva referaatti, joka voidaan mahdollisesti hyödyntää opiskelijan opinnäytetyön tietoperustassa (osuus 70 % kokonaisarvioinnista)
Blogin tai podcastin seurantatehtävä (osuus 30 % kokonaisarvioinnista)
Lisäksi arvosanalla hyväksytty/hylätty arvioitavia harjoitustehtäviä.

Opintojakson kokonaisarvioinnissa otetaan huomioon opiskelijan itsearviointi, vertaisarviointi ja opettajan arviointi. Arvioinnissa sovelletaan Laurean ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opintojakson yleisiä arviointikriteereitä https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/YAMK_arviointikriteerit_2011.pdf

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

06.01.2020 - 06.04.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 01.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Paikkoja

20 - 40

Opettaja(t)

Kaarina Murtola

Lisätietoja opiskelijoille

Edeltävä osaaminen: hyväksytty vähintään alemman korkeakoulututkinnon opinnäytetyö.
Toteutukselta on varattu 20 paikkaa Campusonline-opiskelijoille.
Webinaareissa käytetään Zoom-verkkokokoustyökalua.
Lisätietoja mm. https://video.laurea.fi/media/Tapaamisen+toiminnot+-+Zoom-ohjevideo/0_5pcv4qcl

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Yhteinen

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

Valinnaisia suoritustapoja ei ole.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Työelämäyhteistyö toteutuu opiskelijan suorittamien oppimistehtävien yhteyksissä.

Toteutuksen tärkeät päivät

Webinaariaikataulut läsnäolovaatimuksineen on ilmoitettu kohdassa "Aika ja paikka".

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Webinaarit 13 h
Oppimistehtävät 70 h (45 h + 25 h)
Pakollinen harjoitus 7 h
Itsenäinen työskentely 45 h
Yhteensä 135 h
Vaikuttavuustutkimus A9325-3002 01.08.2019-31.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- käyttää erilaisia arvioinnin menetelmiä
- laatia arviointisuunnitelman
- arvioida interventioiden, hankkeiden ja päätösten yksilötasoisia ja yhteiskunnallisia vaikutuksia
- analysoida vaikuttavuusarviointiin liittyviä haasteita sekä vaikuttavuusarvioinnin rajoituksia

Vastuuhenkilön nimi

Teemu Rantanen

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Oppimateriaali löytyy opintojakson optima-tilasta ennen opintojakson toteutuksen alkua.

Toteutustapa

Opintojakso muodostuu aloitusluennoista, oheiskirjallisuuteen perehtymisestä sekä projektitehtävästä. Projektitehtävänä on vaikuttavuusarviointi tai sen suunnitelma. Projektitehtävän aihe ja näkökulma on vapaasti valittavista ja tehtävä tehdään ohjatusti.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi perustuu lopulliseen projektityöhön

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 31.12.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Teemu Rantanen

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opiskelija voi liittää projektitehtävän valitsemaansa työelämäkontekstiin.

Toteutuksen tärkeät päivät

la 12.10. klo 9-15 Luento
su 27.10. Ideapaperin palautus
pe 15.11. klo 9-16 Luento
to 5.12.. projektitehtävän palautus
to 12.12. klo 9-16 Luento (esitykset)
to 19.12. Lopullisen projektityön palautus

Sisältö ja sen jaksotus

1. kontaktikerran aiheena vaikuttavuuden käsite , vaikuttavuustutkimuksen perusperiaatteet sekä asiakasvaikuttavuus
2. kontaktikerran aiheena arvioinnin ja vaikuttavuustutkimuksen suuntaukset sekä hanketoiminnan vaikuttavuuden arviointi ja yhteiskunnallinen vaikuttavuus
3. kontaktikerralla esitellään harjoitustyöt
Vaikuttavuustutkimus A9325-3003 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- käyttää erilaisia arvioinnin menetelmiä
- laatia arviointisuunnitelman
- arvioida interventioiden, hankkeiden ja päätösten yksilötasoisia ja yhteiskunnallisia vaikutuksia
- analysoida vaikuttavuusarviointiin liittyviä haasteita sekä vaikuttavuusarvioinnin rajoituksia

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Oppimateriaali löytyy opintojakson Optima-tilasta.

Toteutustapa

Opintojakso muodostuu aloitusluennoista, oheiskirjallisuuteen perehtymisestä sekä projektitehtävästä. Projektitehtävänä on vaikuttavuusarviointi tai sen suunnitelma. Projektitehtävän aihe ja näkökulma on vapaasti valittavista ja tehtävä tehdään ohjatusti. On suositeltavaa tehdä projektitehtävä parityönä. Ensimmäisellä ja viimeisellä kontaktilla on pakollinen läsnäolo.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi perustuu lopulliseen projektitehtävään ja toisen opiskelijan tekemään vertaisarviointiin.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 31.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Opettaja(t)

Satu Vuorela

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

H-5

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opiskelija voi liittää projektitehtävän valitsemaansa työelämäkontekstiin.

Toteutuksen tärkeät päivät

la 1.2. klo 9-16.30 Luento, pakollinen läsnäolo
pe 14.2. Ideapaperin palautus
pe 28.2. klo 9-16.30 Luento
to 19.3. Projektitehtävän palautus
pe 20.3. klo 9-16.30 Luento, pakollinen läsnäolo
pe 27.3. Lopullisen projektityön palautus

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 opintopistettä = 135 tuntia (1 op = 27 työtuntia)

Sisältö ja sen jaksotus

1.kontaktikerran aiheena vaikuttavuuden käsite, vaikuttavuustutkimuksen perusperiaatteet sekä asiakasvaikuttavuus
2. kontaktikerran aiheena arvioinnin ja vaikuttavuustutkimuksen suuntaukset sekä hanketoiminnan vaikuttavuuden arviointi ja yhteiskunnallinen vaikuttavuus
3. kontaktikerralla esitellään harjoitustyöt

Arviointikriteerit

Tyydyttävä

Opiskelija osaa:
- hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa laaja-alaisesti. Käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
- ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa.
- tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen.
- viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.

Hyvä

Opiskelija osaa:
- hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen.
- käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
-ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja.
- luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon.
- viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti.

Kiitettävä

Opiskelija osaa:
- luoda johdonmukaisen viitekehyksen/tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden.
- ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistää eri alojen tietoja.
- tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa.
- viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan että alan ulkopuoliselle yleisölle.
Verkkovälitteinen ohjaus A9537-3001 01.08.2019-31.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- hyödyntää teknologiavälitteisiä ja -avusteisia sovelluksia asiakastyössä ja palveluiden tuottamisessa (eSosiaalityö ja eHealth)
- hahmottaa ja ymmärtää verkkovälitteiseen ohjaukseen liittyvät erityispiirteet (esim. vuorovaikutus verkkovälitteisessä asiakastyössä)
- hahmottaa ja ymmärtää verkkotoimintaympäristöön ja tietoturvaan liittyvät erityispiirteet
- ohjata asiakasta verkkovälitteisesti

Vastuuhenkilön nimi

Soile Juujärvi

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Orientoiva tehtävä ennen 5.9 olevaa lähipäivää:
Perehdy alla oleviin materiaaleihin, jotka löydät verkosta.
Ennakkomateriaali 1. päivään luettavaksi paneeli keskustelun pohjaksi sekä pohdinta tehtävään. Kaksi ensimmäistä materiaalia on uusia ja Sote-tietohyötykäyttöön strategiaan olette tutustuneet jo keväällä Elina Rajalahden ohjaamissa tietohallinnon opinoissa. Tarkastelkaa strategiaa nyt nimenomaan ohjauksen näkökulmasta.
Ritvanen, J. (2017). Voiko sosiaalityötä tehdä verkossa? – Verkkososiaalityön käsitteen määrittelyä Teoksessa M. Kivistö & K. Päykkönen (toim.) Sosiaalityö digitalisaatiossa. Lapin yliopiston yhteiskuntatieteellisiä julkaisuja. C. Työpapereita 58, 73-93. http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-337-035-7
Hyppönen, H., Aalto, A-M., Reponen, J., Kangas, M., Kuusisto-Niemi, S., Heponiemi, T. Kansalainen – pystyn itse? Kokemuksia sosiaali- ja terveydenhuollon sähköisistä palveluista kansalaisille. Tutkimuksesta tiiviisti 2, tammikuu 2018. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Helsinki www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/135932/URN_ISBN_978-952-343-040-2.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Tieto hyvinvoinnin ja uudistuvien palvelujen tukena. Sote-tieto hyötykäyttöön -strategia 2020. Sosiaali- ja Terveysministeriö ja Kuntaliitto; 2015. Saatavilla: http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/handle/10024/70321
Mönkkönen, Kaarina. (2018) Vuorovaikutus asiakastyössä. Asiakkaan kohtaaminen sosiaali- ja terveysalalla. Gaudeamus.
Rautio, P. & Saastamoinen, M. 2006 (toim.) Minuus ja identiteetti. Sosiaalipsykologinen ja sosiologinen näkökulma (löytyy optimasta)
Goldszmidt, M. (2016) When I say...Sociomateriality ( löytyy optimasta).
Orlikowski, W. (2007): Sociomaterial Practices: Exploring Technology at Work (löytyy optimasta)
Englanniksi

Toteutustapa

Oppimisjakson sisältö tiivistetysti
1. lähipäivä 5.9.2018 klo 9.00-16.30
Aamupäivä:
- Soten muuttuva asiantuntijuus ja sote digitalisaatiossa
- Paneeli aiheesta - Millä tavalla teknologia muuttaa sosiaali- ja terveydenalan ja erityisesti omaa työtäsi? Miten voit omassa työyhteisössäsi hyödyntää verkkovälitteistä ohjausta? paneelikeskusteluun liittyvä ennakkomateriaali löytyy Pepistä kohdasta - Oppimateriaalit ja suositeltava kirjallisuus ja Optimasta opintojakson kansiosta. Kirjaa ylös ajatuksia ko. teemoista ja tallennan dokumentti itsellesi ja hyödynnän pohdintoja tulevassa oppimispäiväkirjassa. Oppimispäiväkirja ohjeistetaan opintojakson alkaessa tarkemmin.
- Välitehtävän ohjeistus palautuksineen
Iltapäivä:
- Tutustumiskäynti Helsingin kaupungin kotihoidossa
VÄLITEHTÄVÄ
10 ryhmää, 3 henkeä per ryhmä. Opiskelijaryhmä tuottaa monialaista neuvontaa tarvitsevan asiakkaan casekuvauksen. Opiskelijaryhmä voi hyödyntää motivoivan haastattelun opintojaksolla tehtyä casekuvausta, jos se on mahdollista. Tavoitteenaon rakentaa sellainen casekuvaus, jossa hyödynnetään erilaisia verkkovälitteisen ohjauksen menetelmiä ja monialainen ohjaus on keskiössä. Nämä casekuvaukset ovat simulaatioiden pohjana ja simulaatioskenaariot kohdistuvat motivoivan haastattelun ja ratkaisukeskeisen strategian soveltamiseen erilaisissa verkkovälitteisen ohjauksen ympäristössä. välitehtävän tulee tulee olla valmis viikkoa ennen viimeistä lähipäivää ja palautetaan Optiman Välitehtävän palautuskansioon.
2. lähipäivä 6.10.2018 klo 9.00-16.30
Aamupäivä:
- Etiikka ja arvot sekä lait (tietosuoja ja turva) verkkovälitteisessä ohjauksessa sosiaali- ja terveyslalalla
- Verkkovuorovaikutusosaaminen
Iltapäivä:
- ODA-hanke Jari Numminen - ODA-hankkeen rakentamat uudet palvelut
- Simulaatiodemo
3. lähipäivä 10.11.2018 klo 9.00-16.30
Päivän sisältö:
- Simulaation kertaus
- Simulaatiocaset
Ohjeet opintojakson oppimispäiväkirjaan.
Pidä henkilökohtaista oppimispäiväkirjaa, jossa reflektoit lähiopetuksessa käsiteltyjä asioita annettujen kysymysten pohjalta. Hyödynnä pohdinnassasi omia kokemuksiasi ja lähdekirjallisuutta. Kirjoita päiväkirjaa jokaisen lähiopetuskerran pohjalta 3 sivun verran (fontti Calibri, fonttikoko 11, riviväli 1,5). Pohdi jokaisen oppimiskerran jälkeen, mitä olet oppinut lähipäivänä. Oppimispäiväkirjan tulee olla valmis 30.11.2018 mennessä. Palautus Optiman palautuslaatikkoon.
Oppimispäiväkirjan kysymykset.
1. lähipäivän kysymykset:
Millaisia mahdollisuuksia verkkovälitteinen ohjaus antaa työhösi? Miten verkkovälitteinen ohjaus muuttaa työtäsi/työn tekemisen tapaa?
2. lähipäivän kysymykset:
Pohdi asiakkaan roolin muuttumista verkkovälitteisessä ja monikanavaisessa vuorovaikutuksessa. Miten asiakkaan roolin muuttuminen muuttaa ammattilaisen vuorovaikutusta ja millaisia vaatimuksia se asettaa vuorovaikutusosaamiselle?
3. lähipäivän kysymykset:
Miten osaamisesi on vahvistunut verkkovälitteisessä ohjauksessa? Miten simulaatiopedagogiikka on tukenut oppimistasi?

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 31.12.2019

Ilmoittautumisaika

31.05.2019 - 31.07.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Outi Ahonen, Soile Juujärvi

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara
Verkostojen johtaminen A9327-3003 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- tunnistaa eri tasoiset systeemit toimintaympäristöissä
- analysoida ja hyödyntää systeemistä lähestymistapaa verkostojen johtamisessa
- toimia sekä fyysisessä että virtuaalisessa ympäristössä sekä näiden yhdistelmissä
- toimia ja johtaa monikulttuurisissa ympäristöissä
- luoda, johtaa ja kehittää toimijaverkostoja kansallisesti ja kansainvälisesti

Toteutusmuoto

Etäopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

granoff, R. & McGuire, M. 2001. Big questions in public network management research. Journal of Public Administration Research and Theory 11, 295–326.

Gulati, R., Lavie, D. & Madhavan, R. 2011. How do networks matter? The performance effects of interorganizational networks. Research in Organizational Behavior. 31. 207– 224.

Gulati, R. & Singh, H. 1998. The architecture of cooperation. Managing coordination 268 costs and appropriation concerns in strategic alliances, Administrative Science Quarterly. 43. 781–814

Gronn, P. 2008. The future of distributed leadership. Journal of Educational Administration 46, 141–158.

Hakanen, M., Heinonen, U. & Sipilä, P. 2007 Verkostojen strategiat –Menesty yhteistyössä. Helsinki. Edita Prima Oy.

Humala, I. 2007. Johda Verkossa. Virtuaalijohtamisen monet ulottuvuudet. Juva. WS Bookwell Oy. 2009. Verkostot liiketoiminnan kehittämisessä.

Järvensivu, T. & Möller, K. 2008. Metatheory of networks management. A Contingency perspective. Helsingin kauppakorkeakoulu. Working paper W – 448. Helsinki school of economics, Helsinki.

Järvensivu, T. & Nykänen, K. 2008. Identifying basic elements of network management. Comparison between managing network, markets and hierarchies. Teoksessa Möller, K., Anttila, A. & Rajala, A. (toim.). Fishing with business net – keeping thoughts on the horizon Helsingin Kauppakorkeakoulu B-90, Helsinki.

Kattainen, J. 2016. Heterarkkisen verkostoyhteistyön johtamistarpeet verkoston muotoutumisvaiheessa. Väitöskirja. Lappeenrannan teknillinen yliopisto. Lappeenranta.

Nahapiet, J. & Ghoshal, S. 1998. Social capital, intellectual capital, and organizational advantage. Academy of Management Review, Vol. 23, s. 242–266.

Nykänen, S. 2010. Ohjauksen palvelujärjestelyjen toimijoiden käsitykset johtamisesta ohjausverkostossa. Matkalla verkostojohtamiseen. Jyväskylän yliopisto. Koulutuksen tutkimuslaitos. Tutkimuksia 25.

Möller, K. & Svahn, S. 2003. Managing strategic nets. A capability perspective. Marketing theory articles. 3. 2. 201–226.

Pirinen, H. 2014. Esimies muutoksen johtajana. Helsinki: Talentum Media Oy.

Sydänmaanlakka, P. 2006. Älykäs itsensä johtaminen. Helsinki: Talentum. Sydänmaanlakka, P. 2015. Älykäs julkinen johtaminen. Helsinki: Talentum Pro.

Valkokari, K., Hyötyläinen R,.Kulmala, H.I., Malinen, P. Möller, K., Vesalainen, J. (toim.). Verkostot liiketoiminnan kehittämisessä. Porvoo. WS

Tapscott, D. 2009. Grown up digital. How the net generation is changing your world. USA: McGraw Hill Companies.

Valkokari, K. 2009. Yhteisten tavoitteiden ja jaetun näkemyksen muodostuminen kolmessa erityyppisessä verkostossa. VTT Publications 175. Helsinki

Toteutustapa

Opintojakso toteutetaan virtuaalisena verkostointipelinä, jossa suunnitellaan ja toteutetaan radio-ohjelma digitaalisesti. Lisäksi opiskelija kirjoittaa prosessista oppimispäiväkirjan. Opintojakso vaatii opiskelijalta sitoutumista verkoston toimintaan sekä aloitteellisuutta käyttää erilaisia digitaalisia alustoja.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso arvioidaan vertaisarviolla sekä oppimispäiväkirjan arviolla.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 01.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Opettaja(t)

Kaisa Airo

Yksikkö

Korkeakouluyksikkö D /YAMK

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Yhteinen

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

H-5

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Radio-ohjelman toteutus 3,5 op, Oppimispäiväkirja 1,5op.
Verkostojen johtaminen A9327-3002 01.08.2019-31.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- tunnistaa eri tasoiset systeemit toimintaympäristöissä
- analysoida ja hyödyntää systeemistä lähestymistapaa verkostojen johtamisessa
- toimia sekä fyysisessä että virtuaalisessa ympäristössä sekä näiden yhdistelmissä
- toimia ja johtaa monikulttuurisissa ympäristöissä
- luoda, johtaa ja kehittää toimijaverkostoja kansallisesti ja kansainvälisesti

Vastuuhenkilön nimi

Päivi Tossavainen

Toteutusmuoto

Etäopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

ilmoitetaan myöhemmin

Toteutustapa

Verkostojen johtamisen opintojakso toteutetaan virtuaalisena, ja siten se ei sisällä lähipäiviä.
Tällä opintojaksolla oppiminen perustuu yksin suoritettaviin tehtäviin, yhteisölliseen oppimiseen (yhteisöoppimiseen), vertaisoppimiseen ja yhdessä tekemiseen
Opintojakso on uusiutumassa!
Sisältöaihioita ovat mm.:
Verkostoitunut yhteiskunta, palveluliiketoiminta verkostojen näkökulmasta
Ekosysteemit ja Verkostotyypit - tunnistaa eri tasoiset systeemit
Toiminnan ja yhteistyön orkestrointi, yhteistyömekanismit,
Verkostoituneiden organisaatioiden johtaminen (johtaminen ja johtajuus)
Resurssien yhdistäminen, vuorovaikutus ja suhdetoiminta (ml. roolit)
Toiminta ja johtaminen monimuotoisissa toimintaympäristöissäa, moniammatillisissa ja monikulttuurisissa ympäristöissä: Johtaminen, vuorovaikutus ja toiminta verkostoissa, verkostodynamiikka (ml. luottamus, sitoutuminen)
Toimijaverkostojen kehittäminen ja johtaminen kansallisesti ja kansainvälisesti: Mallinnus; visualisointi ja analysointi

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

[Ohje: Kirjaa tähän arvioinnin kohteet, painotukset, arviointimenetelmät, arvioijat ja arvioinnin ajankohta.]
Arviointikriteerit:
Arvosanan 5 tasolla opiskelija osaa:
- luoda johdonmukaisen viitekehyksen/tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden. (Tietoperusta)
- ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistää eri alojen tietoja. (Ongelmanratkaisu)
- tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa (Kehittäminen)
- viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan että alan ulkopuoliselle yleisölle. (Viestintä)
Arvosanan 3 tasolla opiskelija osaa:
- hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen. (Tietoperusta)
- käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä. (Tietoperusta)
- ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja. (Ongelmanratkaisu)
- luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon. (Kehittäminen)
- viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti. (Viestintä)
Tyydyttävän arvosanan 1 tasolla opiskelija osaa:
- hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa laaja-alaisesti. (Tietoperusta)
- käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä. (Tietoperusta)
- ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa. (Ongelmanratkaisu)
- tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen. (Kehittäminen)
- viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 31.12.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 70

Opettaja(t)

Päivi Tossavainen

Lisätietoja opiskelijoille

Opiskelija osaa
• ymmärtää johtamisen uudella tavalla, jossa verkostojen toiminnan ja oman roolin ymmärtäminen ovat keskiössä; johtaminen ja johtajuus.
• tunnistaa eri tasoiset verkostot ja järjestelmät (systeemit) toimintaympäristöissä
• ymmärtää palveluajattelun tuomat muutokset verkostojen toimintaan ja keskeiset käsitteet; kuten arvon yhteisen luomisen, voimavarojen yhdistäminen ja eri toimijoiden mahdollisuudet
• tunnistaa, analysoida, visualisoida, ja hyödyntää verkostoajattelua ja systeemistä lähestymistapaa liiketoiminnassa
• toimia sekä fyysisessä että virtuaalisessa ympäristössä sekä näiden yhdistelmissä
• luoda ja kehittää toimijaverkostoja kansallisesti ja kansainvälisesti

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Yhteinen

T&K osuus

2 op

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

verkkototeutus, ei lähipäiviä.
Syksyn 2019 aikana

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Työelämäyhteistyö ja TKI integraatio tapahtuvat opintojakson kehittämistehtävän yhteydessä.

Toteutuksen tärkeät päivät

Orientaatio opintojaksolle tulee opiskelijan suorittaa 15.-22.9.2019 välisenä aikana.
Opintojakson suorittaminen päättyy 8.12.2019

Kansainvälisyys toteutuksella

[Kuvaa tässä kansainvälisyyden toteutumisesta opintojaksolla (esim. kansainväliset yhteistyötahot).
Tämän tietokentän sisältöjä tarkastellaan seurattaessa toteutustapoja ja strategisten tavoitteiden toteutumista.]

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä.
5 opintopistettä
verkkokurssi vaatii opiskelijan oman työn johtamista ja yhteistyötä toisten opiskelijoiden kanssa
Visualisointi ja tarinankerronta vaikuttamisen keinona HY00BN15-3003 11.05.2020-31.08.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opintojakson osaamistavoitteet.

Opiskelija:
• hallitsee tiedon visualisoinnin perusteet ja soveltaa tieteellistä visualisointia
• tunnistaa tarinan rakenteet ja soveltaa tarinankerrontaa palvelumuotoilussa
• yhdistää tarinankerrontaa visualisointiin ja tuottaa vaikuttavaa visuaalista materiaalia
• osaa hakea verkosta erilaisia visualisoinnin työkaluja sekä hyödyntää niitä palvelumuotoilussa

Toteutusmuoto

Etäopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

www.pointtiperille.com Anne-Mari Kiviniemen blogi visualisoinnista
Brand, W. 2018. Visual Doing - applying visual thinking in your day to day business.BIS
Cambell, E. A few minutes of design - 52 Activities to Spark your creativity.

Toteutustapa

Opintojakso toteutetaan kokonaan verkossa. Jaksoon kuuluu 3 verkkotapaamispäivää, sekä itsenäistä työskentelyä visualisointiharjoitusten ja oman lopputyön parissa. Jaksolla työskennellään itsenäisesti, mutta lähipäivät saattavat sisältää ryhmätyöskentelyä.

Opintojakson tehtäviin kuuluu:
1: Propagandajuliste
2: Tutkimuksen tarinallistamisharjoitus
3: Oman lopputyön tiivistäminen julisteeksi
4: Opiskelijan valitseman tutkimuksen tarinan visualisointi laajemmaksi raportiksi

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Luoda johdonmukainen visuaalinen kokonaisuus.

Perustella valintojaan henkilökohtaisesti ja ulkopuolisia lähteitä käyttäen.

Ongelmanratkaisu: löytää, soveltaa ja käyttää visualisoinnin ja tarinankerronnan työkaluja.

Kehittäminen: Luoda innovatiivisia visuaalisia ja tarinnallisia ratkaisuja tiedon välittämiseen.

Viestintä: Viestiä vakuuttavasti suullisesti, kirjallisesti sekä visuaalisesti sekä alan että alan ulkopuoliselle yleisölle.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

11.05.2020 - 31.08.2020

Ilmoittautumisaika

30.03.2020 - 19.04.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Paikkoja

10 - 50

Opettaja(t)

Kaisa Airo

Yksikkö

Korkeakouluyksikkö D /YAMK

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

H-5

Vaihtoehtoiset suoritustavat

Opintojakso järjestetään lähiopetuksena myös syksyllä, mikäli tilanne sen sallii.

Toteutuksen tärkeät päivät

Tarkentuu.
Visualisointi ja tarinankerronta vaikuttamisen keinona HY00BN15-3001 01.08.2019-31.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opintojakson osaamistavoitteet.

Opiskelija:
• hallitsee tiedon visualisoinnin perusteet ja soveltaa tieteellistä visualisointia
• tunnistaa tarinan rakenteet ja soveltaa tarinankerrontaa palvelumuotoilussa
• yhdistää tarinankerrontaa visualisointiin ja tuottaa vaikuttavaa visuaalista materiaalia
• osaa hakea verkosta erilaisia visualisoinnin työkaluja sekä hyödyntää niitä palvelumuotoilussa

Vastuuhenkilön nimi

Kaisa Airo

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

www.pointtiperille.com Anne-Mari Kiviniemen blogi visualisoinnista

Toteutustapa

Opintojakso suoritetaan lähiopetusjaksona. Lähitapaamisia on 3 kertaa, joiden aikana käymme läpi visualisoinnin ja tarinankerronnan perusperiaatteita sekä harjoittelemme ryhmissä keskustellen. Opintojakson aikana opiskelija tekee itsenäisesti tieteellisen tiedon visualisoinnin harjoituksen, jonka tarkoituksena on tukea opinnäytetyön prosessia sekä toimia työnäytteenä opinnoista. Työssä tulee käyttää lähiopetuskertojen teoreettista sisältöä sekä sen tulee täyttää opintojakson osaamistavoitteet.
Toteutuksen osaamistavoitteet: Opiskelija:
• hallitsee tiedon visualisoinnin perusteet ja soveltaa tieteellistä visualisointia
• tunnistaa tarinan rakenteet ja soveltaa tarinankerrontaa palvelumuotoilussa
• yhdistää tarinankerrontaa visualisointiin ja tuottaa vaikuttavaa visuaalista materiaalia
• osaa hakea verkosta erilaisia visualisoinnin työkaluja sekä hyödyntää niitä palvelumuotoilussa

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 31.12.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 45

Opettaja(t)

Kaisa Airo, Jukka Linna

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

H-5

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opiskelija hankkii itse halutessaan työelämäkontaktin opintojakson lopputyöhön.
Yhteiskuntavastuullinen johtaminen A9328-3003 01.08.2019-07.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida muuttuvaa yhteiskuntaa kestävän kehityksen näkökulmasta
- käynnistää ja ohjata eettistä keskustelua työyhteisössä
- soveltaa oikeudenmukaisia menettelytapoja työyhteisön johtamisessa
- arvioida ja perustella tekemiään ratkaisuja yksilön, organisaation ja yhteiskunnan näkökulmasta
- toimia proaktiivisesti oman alansa arvoja edistäen ja puuttua havaitsemaansa epäeettiseen toimintaan

Vastuuhenkilön nimi

Sari Sarlio-Siintola

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 07.12.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Pekka Matvejeff, Sari Sarlio-Siintola

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila
Yhteiskuntavastuullinen johtaminen A9328-3004 01.08.2019-07.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida muuttuvaa yhteiskuntaa kestävän kehityksen näkökulmasta
- käynnistää ja ohjata eettistä keskustelua työyhteisössä
- soveltaa oikeudenmukaisia menettelytapoja työyhteisön johtamisessa
- arvioida ja perustella tekemiään ratkaisuja yksilön, organisaation ja yhteiskunnan näkökulmasta
- toimia proaktiivisesti oman alansa arvoja edistäen ja puuttua havaitsemaansa epäeettiseen toimintaan

Vastuuhenkilön nimi

Sari Sarlio-Siintola

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 07.12.2019

Ilmoittautumisaika

13.05.2019 - 26.05.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Pekka Matvejeff, Sari Sarlio-Siintola

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara
Yhteiskuntavastuullinen johtaminen A9328-3005 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida muuttuvaa yhteiskuntaa kestävän kehityksen näkökulmasta
- käynnistää ja ohjata eettistä keskustelua työyhteisössä
- soveltaa oikeudenmukaisia menettelytapoja työyhteisön johtamisessa
- arvioida ja perustella tekemiään ratkaisuja yksilön, organisaation ja yhteiskunnan näkökulmasta
- toimia proaktiivisesti oman alansa arvoja edistäen ja puuttua havaitsemaansa epäeettiseen toimintaan

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojakson oppimateriaalit jaetaan aloituspäivän yhteydessä Optimaan. Opintojaksolla käytettävä kirjallisuus ja muu lähdeaineisto määritellään opiskelijoiden kanssa yhdessä heidän henkilökohtaisten oppimistehtävien perusteella.

Toteutustapa

Opintojakson tavoite:

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- analysoida muuttuvaa yhteiskuntaa kestävän kehityksen näkökulmasta
- käynnistää ja ohjata eettistä keskustelua työyhteisössä
- soveltaa oikeudenmukaisia menettelytapoja työyhteisön johtamisessa
- arvioida ja perustella tekemiään ratkaisuja yksilön, organisaation ja yhteiskunnan näkökulmasta
- toimia proaktiivisesti oman alansa arvoja edistäen ja puuttua havaitsemaansa epäeettiseen toimintaan

Opintojakso toteutetaan kolmena lähiopetuspäivänä, joiden välillä opiskelijat työskentelevät itsenäisesti. Tarvittaessa lähipäivien välillä saa ohjausta vastuuopettajalta. Lähiopetuspäivät ovat pakollisia. Perustellusta syystä voi olla pois (puolikkaan) päivän, ei kuitenkaan ensimmäisenä orientaatiopäivänä. Opiskelijan vastuulla on tällöin itse ehdottaa, miten hän näyttää hallitsevansa poissaolokerralla käsitellyt asiat. Poissaolot vaikuttavat myös tuntiaktiivisuuteen, jolla voi olla vaikutusta lopullisen arvosanan muodostumiseen.

Opintojakson erityisteemat, lähiopetuspäivien perussisällöt ja oppimistehtävät julkaistaan tammikuussa 2020. Opintojaksoon sisältyy ennakkotehtävä, joka lähetetään opintojaksolle hyväksytyille tammikuussa 2020. Lähiopetuspäivien sisällöt ovat osapuilleen samat Leppävaaran ja Tikkurilan ryhmissä.

Ensimmäinen toteutuspäivä on yhteinen Leppävaaran ja Tikkurilan ryhmille ja se toteutetaan lauantaina 11.1.2020 klo 9-16.30 Laurean Leppävaaran kampuksella. Toinen ja kolmas päivä toteutetaan erikseen ko. ryhmien "kotikampuksella". Sisältöjä pyritään räätälöimään ryhmän toiveet huomioiden. Jos olet estynyt osallistumaan oman ryhmäsi opetukseen jonain päivänä, voit osallistua vastaavaan päivään toisessa ryhmässä.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojaksokohtaiset arviointimenetelmät käydään läpi opintojakson aloituspäivänä.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 31.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Paikkoja

20 - 40

Opettaja(t)

Pekka Matvejeff, Sari Sarlio-Siintola

Lisätietoja opiskelijoille

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta. Hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija.”

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opintojakson oppimistehtävä sovelletaan joko omaan työnantajaorganisaatioon tai muuhun valittavaan kohteeseen.

Toteutuksen tärkeät päivät

Opintojakson aloituspäivä la 11.1.2020 klo 9-16.30 Leppävaaran kampus
Toinen lähiopetuspäivä to 5.3.2020 klo 9-16.30 Tikkurilan kampus
Kolmas lähiopetuspäivä la 25.4.2020 klo 9-16.30 Tikkurilan kampus

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojakson sisältö ja jaksotus käydään läpi aloituspäivänä.

Arviointikriteerit

Hyväksytty / Hylätty

Opintojaksokohtaiset arviointikriteerit käydään läpi opintojakson aloituspäivänä.
Yhteiskuntavastuullinen johtaminen A9328-3006 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida muuttuvaa yhteiskuntaa kestävän kehityksen näkökulmasta
- käynnistää ja ohjata eettistä keskustelua työyhteisössä
- soveltaa oikeudenmukaisia menettelytapoja työyhteisön johtamisessa
- arvioida ja perustella tekemiään ratkaisuja yksilön, organisaation ja yhteiskunnan näkökulmasta
- toimia proaktiivisesti oman alansa arvoja edistäen ja puuttua havaitsemaansa epäeettiseen toimintaan

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojakson oppimateriaalit jaetaan aloituspäivän yhteydessä Optimaan. Opintojaksolla käytettävä kirjallisuus ja muu lähdeaineisto määritellään opiskelijoiden kanssa yhdessä heidän henkilökohtaisten oppimistehtävien perusteella.

Toteutustapa

Opintojakson tavoite:

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- analysoida muuttuvaa yhteiskuntaa kestävän kehityksen näkökulmasta
- käynnistää ja ohjata eettistä keskustelua työyhteisössä
- soveltaa oikeudenmukaisia menettelytapoja työyhteisön johtamisessa
- arvioida ja perustella tekemiään ratkaisuja yksilön, organisaation ja yhteiskunnan näkökulmasta
- toimia proaktiivisesti oman alansa arvoja edistäen ja puuttua havaitsemaansa epäeettiseen toimintaan

Opintojakso toteutetaan kolmena lähiopetuspäivänä, joiden välillä opiskelijat työskentelevät itsenäisesti. Tarvittaessa lähipäivien välillä saa ohjausta vastuuopettajalta. Lähiopetuspäivät ovat pakollisia. Perustellusta syystä voi olla pois (puolikkaan) päivän, ei kuitenkaan ensimmäisenä orientaatiopäivänä. Opiskelijan vastuulla on tällöin itse ehdottaa, miten hän näyttää hallitsevansa poissaolokerralla käsitellyt asiat. Poissaolot vaikuttavat myös tuntiaktiivisuuteen, jolla voi olla vaikutusta lopullisen arvosanan muodostumiseen.

Opintojakson erityisteemat, lähiopetuspäivien perussisällöt ja oppimistehtävät julkaistaan tammikuussa 2020. Opintojaksoon sisältyy ennakkotehtävä, joka lähetetään opintojaksolle hyväksytyille tammikuussa 2020. Lähiopetuspäivien sisällöt ovat osapuilleen samat Leppävaaran ja Tikkurilan ryhmissä.

Ensimmäinen toteutuspäivä on yhteinen Leppävaaran ja Tikkurilan ryhmille ja se toteutetaan lauantaina 11.1.2020 klo 9-16.30 Laurean Leppävaaran kampuksella. Toinen ja kolmas päivä toteutetaan erikseen ko. ryhmien "kotikampuksella". Sisältöjä pyritään räätälöimään ryhmän toiveet huomioiden. Jos olet estynyt osallistumaan oman ryhmäsi opetukseen jonain päivänä, voit osallistua vastaavaan päivään toisessa ryhmässä.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojaksokohtaiset arviointimenetelmät käydään läpi opintojakson aloituspäivänä.

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 31.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Paikkoja

20 - 40

Opettaja(t)

Pekka Matvejeff, Sari Sarlio-Siintola

Lisätietoja opiskelijoille

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta. Hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija.”

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opintojakson oppimistehtävä sovelletaan joko omaan työnantajaorganisaatioon tai muuhun valittavaan kohteeseen.

Toteutuksen tärkeät päivät

Opintojakson aloituspäivä ma 11.1.2020 klo 9-16.30 Leppävaaran kampus
Toinen lähiopetuspäivä la 29.2.2020 klo 9-16.30 Leppävaaran kampus
Kolmas lähiopetuspäivä pe 17.4.2020 klo 9-16.30 Leppävaaran kampus

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojakson sisältö ja jaksotus käydään läpi aloituspäivänä.

Arviointikriteerit

Hyväksytty / Hylätty

Opintojaksokohtaiset arviointikriteerit käydään läpi opintojakson aloituspäivänä.
Yrittäjyys osana uraa A9386-3002 01.08.2019-31.12.2019 5 op (TYJ19SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- kehittää omaa liiketoimintaa
- analysoida omaa yrittäjyysmieltä ja -rohkeutta

Vastuuhenkilön nimi

Anne Martola

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2019 - 31.12.2019

Ilmoittautumisaika

27.05.2019 - 10.06.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ19SJ
Paikkoja

20 - 35

Opettaja(t)

Anne Martola

Yksikkö

Laurea-ammattikorkeakoulu

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot
Yrittäjyys osana uraa A9386-3003 01.01.2020-31.07.2020 5 op (TYJ20KJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- kehittää omaa liiketoimintaa
- analysoida omaa yrittäjyysmieltä ja -rohkeutta

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Aikataulun lisäksi myös sisältö räätälöityy opiskelijan mukaan.
Jakso ei ole ns. akateeminen harjoitus, vaikka tietoa haetaankin eri lähteistä, vaan pääpaino on toiminnalla, konkreettisella tekemisellä ja yrittäjyyden edistämisellä. Dokumentointi on tärkeää.

Toteutustapa

YHTEYS SUORAAN OHJAAJAAN: anne.martola@laurea.fi

Tämä jakso toteutetaan ns. ”konsultatiivisesti sparraillen”. Jakson tavoitteet, aiheet ja toteuttamistapa sekä työt määritellään yhdessä opiskelijan ja ohjaajan kanssa. Itseohjautuvuus korostuu eli opiskelija vastaa täysin itse jakson etenemisestä ja aikataulusta. Yhteisiä tapaamisia on sen verran kuin tarvitaan tavoitteiden ja työmäärän (5 op) saavuttamiseksi.

Opiskelijaa pyydetään ottamaan yhteyttä sähköpostilla: anne.martola@laurea.f

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.01.2020 - 31.07.2020

Ilmoittautumisaika

25.11.2019 - 01.12.2019
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20KJ
Opettaja(t)

Anne Martola

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Lukuvuosi 2020 - 2021

Digitaalisten palvelujen käyttäjäkeskeinen suunnittelu A9330-3005 01.08.2020-31.12.2020 10 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- soveltaa käyttäjäkeskeisen suunnittelun yleisiä toimintatapoja oman alansa kehittämisessä
- integroida käyttäjän ja asiakkaan asiantuntemuksen suunnitteluprosessin eri vaiheisiin
- hahmottaa käyttöliittymäsuunnittelun ja vuorovaikutussuunnittelun perusperiaatteet
- hyödyntää palvelumuotoilun menetelmiä ja tekniikoita digitaalisen palvelun suunnittelussa
- hahmottaa digitaalisen palvelun käytettävyyden varmistamisen periaatteen
- toimia avoimissa innovaatioverkostoissa ja -ympäristöissä kehittäjänä

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 10 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Sami Kauppinen, Janne Lahti

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Digitaalisuus palveluissa A9329-3007 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- hahmottaa teknologian tarjoamat mahdollisuudet palveluliiketoiminnalle ja uusille innovatiivisille liiketoimintamalleille
- analysoida organisaation strategiaa digitaalisten palvelujen suunnittelun näkökulmasta

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Janne Lahti

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Digitaalisuus palveluissa A9329-3008 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- hahmottaa teknologian tarjoamat mahdollisuudet palveluliiketoiminnalle ja uusille innovatiivisille liiketoimintamalleille
- analysoida organisaation strategiaa digitaalisten palvelujen suunnittelun näkökulmasta

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Janne Lahti

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
GAS - Goal Attainment Scaling SY00BN43-3001 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

GAS (Goal Attainment Scaling) on tavoitteen asettamisen ja tavoitteen saavuttamisen tarkastelun menetelmä. GASin avulla kuvataan selkeitä, tunnistettavia ja merkityksellisiä muutoksia asiakaan / kuntoutujan elämässä. GAS on asiakaslähtöinen ja monialainen menetelmä. GAS – Goal Attainment Scaling -koulutus on suunniteltu yhteistyössä Kelan kanssa. Kelan tavoitteena on GAS menetelmän avulla tuoda Kelan järjestämään kuntoutukseen yhtenäinen välineistö kuntoutuksen tavoitteiden asettamiselle. GAS menetelmä on Kelan standardeissa palveluntuottajille.
Kansaneläkelaitos, Kela, edellyttää GAS-menetelmän käyttöönottoa asteittain kustantamissaan kuntoutuksissa. Tavoitteena on saada yhtenäinen välineistö kuntoutuksen tavoitteiden asettamiseen ja vaikuttavuuden arvioimiseen.
Opintojaksolla perehdytään myös WHO:n ICF -luokitukseen. Osallistuja tarkastelee ICF:n käyttöä omassa työssään, kokeilee luokitusta toimintakyvyn ja toimintarajoitteiden kuvaamisessa sekä saa valmiuksia soveltaa luokitusta sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastyössä.
GAS-koulutuksen osuus opintojaksosta on Kelan määräämä 3 op ja ICF:n osuus on 2 op.
Tavoitteet
Koulutuksen käynyt henkilö:
• Hallitsee GAS-menetelmän perusteet ja käytön
• Osaa laatia kuntoutuksen tavoitteet asiakaslähtöisesti GAS-menetelmää käyttäen
• Osaa mitata ja arvioida tavoitteiden saavuttamista
• Perehtyy WHO:n ICF-luokitukseen
Työskentelytavat
Opintojakso sisältää lähiopetusta ja tehtäviä. Opintojakso on suoritettava 5 op:n kokonaisuutena.
Opintojakson hyväksyttävästi suorittanut saa todistuksen GAS-koulutuksesta.

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Mikko Julin, Johanna Stepanoff

Yksikkö

Laurea Leppävaara

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa A9385-3007 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida erilaisia motivaatioita
- arvioida organisaatiokulttuurin merkitystä henkilöstöjohtamisessa
- toimia työelämän laadun kehittäjänä

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Satu Vuorela, Anne Martola

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Moninaisuuden johtaminen työyhteisössä A9536-3004 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- edistää kulttuurien välistä vuorovaikutusta työyhteisössä
- hyödyntää ja kehittää moninaisuutta työyhteisön voimavarana
- ratkoa ristiriitoja monikulttuurisessa työyhteisössä
- edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössä

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Ossi Salin

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Muutoksen johtaminen A9326-3007 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- luoda muutokseen valmistavan suunnitelman ja innostaa muita muutoksen tekemiseen
- luoda uusia muutosviestinnän tapoja ja ymmärtää muutosviestinnän tärkeyden
- mitata muutoksen tuloksia eri näkökulmista
- ymmärtää omia vahvuuksia ja heikkouksia muutoksen johtamisessa

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Pekka Matvejeff

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Muutoksen johtaminen A9326-3008 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- luoda muutokseen valmistavan suunnitelman ja innostaa muita muutoksen tekemiseen
- luoda uusia muutosviestinnän tapoja ja ymmärtää muutosviestinnän tärkeyden
- mitata muutoksen tuloksia eri näkökulmista
- ymmärtää omia vahvuuksia ja heikkouksia muutoksen johtamisessa

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Pekka Matvejeff

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Palvelumuotoiluosaaminen A9529-3007 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- hahmottaa palvelumuotoilun mahdollisuudet oman alansa kehittämistyössä
- palvelumuotoilun peruskäsitteet, prosessin ja keskeiset menetelmät
- soveltaa palvelumuotoilun lähestymistapaa ja työkaluja palvelujen kehittämisessä

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Sami Kauppinen, Päivi Tossavainen

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Palvelumuotoiluosaaminen A9529-3008 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- hahmottaa palvelumuotoilun mahdollisuudet oman alansa kehittämistyössä
- palvelumuotoilun peruskäsitteet, prosessin ja keskeiset menetelmät
- soveltaa palvelumuotoilun lähestymistapaa ja työkaluja palvelujen kehittämisessä

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Sami Kauppinen, Päivi Tossavainen

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Riskienhallinta modernissa organisaatiossa ja yhteiskunnassa TY00BM83-3002 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa:
• johtaa turvallisuuden riskienhallintaprosessia
• soveltaa riskienhallintaa monialaisesti, vaihtelevissa konteksteissa ja erilaisissa organisaatioissa
• tunnistaa, ennakoida ja analysoida muuttuvan yhteiskunnan uusia haasteita riskienhallinnalle
• ymmärtää ja soveltaa organisaation kokonaisvaltaista riskienhallintaa
• käynnistää ja ohjata organisaation riskienhallintaa muuttuvien sosiaalisten, taloudellisten, teknologisten ja globaalien haasteiden varalta

Toteutusmuoto

Etäopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Hanna Iisakkila Rojas, Kaci Bourdache

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Yhteinen

T&K osuus

3 op

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Toimintatutkimus ja osallistavat menetelmät A9322-3007 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- syventää tietojaan ja osaamistaan toimintatutkimuksen lähestymistavasta ja sen luonteesta
- suunnitella, toteuttaa ja arvioida toimintatutkimukseen perustuvan tutkimus- ja kehittämishankkeen
- toteuttaa yhdessä eri toimijoiden kanssa systemaattisesti etenevän kehittämisprosessin
- arvioida toimintatutkimuksen ja kehittämisprosessin eri vaiheita arviointimenetelmiä hyödyntämällä
- käyttää käyttäjälähtöisiä, osallistavia ja luovia menetelmiä kehittämistyössä

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Jarmo Heinonen

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Toimintatutkimus ja osallistavat menetelmät A9322-3008 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- syventää tietojaan ja osaamistaan toimintatutkimuksen lähestymistavasta ja sen luonteesta
- suunnitella, toteuttaa ja arvioida toimintatutkimukseen perustuvan tutkimus- ja kehittämishankkeen
- toteuttaa yhdessä eri toimijoiden kanssa systemaattisesti etenevän kehittämisprosessin
- arvioida toimintatutkimuksen ja kehittämisprosessin eri vaiheita arviointimenetelmiä hyödyntämällä
- käyttää käyttäjälähtöisiä, osallistavia ja luovia menetelmiä kehittämistyössä

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Jarmo Heinonen

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Tulevaisuuksien johtamisen ja ennakoinnin menetelmät A9323-3007 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- monitoroida toimintaympäristöä
- osallistaa organisaation toimijat, sidosryhmät ja kumppanit systemaattiseen toimintaympäristön monitorointiin
- tulkita tulevaisuustietoa ja tunnistaa esiin nousevia trendejä
- rakentaa vaihtoehtoisia tulevaisuusskenaarioita
- liittää tulevaisuuksien ennakoinnin osaksi organisaation strategista suunnittelua ja organisaation oppimista

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Minna Koskelo

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Tulevaisuuksien johtamisen ja ennakoinnin menetelmät A9323-3008 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- monitoroida toimintaympäristöä
- osallistaa organisaation toimijat, sidosryhmät ja kumppanit systemaattiseen toimintaympäristön monitorointiin
- tulkita tulevaisuustietoa ja tunnistaa esiin nousevia trendejä
- rakentaa vaihtoehtoisia tulevaisuusskenaarioita
- liittää tulevaisuuksien ennakoinnin osaksi organisaation strategista suunnittelua ja organisaation oppimista

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Minna Koskelo

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Tutkimusviestintä A9324-3009 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- toimia erilaisissa tutkimuksellisen kehittämistyön edellyttämissä viestintätilanteissa
- argumentoinnin kielelliset keinot
- tulkita ja tarkastella kriittisesti tieteellisiä artikkeleja ja tutkimuksellisia tekstejä
- arvioida toisten tutkimus- tai kehittämishankkeita ja esittää niistä perusteltuja ja asianmukaisia kehittämisideoita
- laatia tutkintoon kuuluvan tutkimus- tai kehittämishankkeen

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Kaarina Murtola

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Tutkimusviestintä A9324-3008 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- toimia erilaisissa tutkimuksellisen kehittämistyön edellyttämissä viestintätilanteissa
- argumentoinnin kielelliset keinot
- tulkita ja tarkastella kriittisesti tieteellisiä artikkeleja ja tutkimuksellisia tekstejä
- arvioida toisten tutkimus- tai kehittämishankkeita ja esittää niistä perusteltuja ja asianmukaisia kehittämisideoita
- laatia tutkintoon kuuluvan tutkimus- tai kehittämishankkeen

Vastuuhenkilön nimi

Kaarina Murtola

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Kaarina Murtola

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Vaikuttavuustutkimus A9325-3004 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- käyttää erilaisia arvioinnin menetelmiä
- laatia arviointisuunnitelman
- arvioida interventioiden, hankkeiden ja päätösten yksilötasoisia ja yhteiskunnallisia vaikutuksia
- analysoida vaikuttavuusarviointiin liittyviä haasteita sekä vaikuttavuusarvioinnin rajoituksia

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Satu Vuorela

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

H-5

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 opintopistettä = 135 tuntia (1 op = 27 työtuntia)

Arviointikriteerit

Tyydyttävä

Tietoperusta:Hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa laaja-alaisesti. Käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu: Ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa.
Kehittäminen: Tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen.
Viestintä: Viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.

Hyvä

Tietoperusta:Hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä hyödyntäen. Käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä. Ongelmanratkaisu: Ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja.
Kehittäminen: Luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon. Viestintä: Viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti.

Kiitettävä

Tietoperusta:Luoda johdonmukaisen viitekehyksen/tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä kriittisesti ana-lysoiden.
Ongelmanratkaisu: Ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja yhdistää eri alojen tietoja.
Kehittäminen: Osaa tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen toimintaa.
Viestintä: Viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan että alan ulkopuoliselle yleisölle.
Verkkovälitteinen ohjaus A9537-3002 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- hyödyntää teknologiavälitteisiä ja -avusteisia sovelluksia asiakastyössä ja palveluiden tuottamisessa (eSosiaalityö ja eHealth)
- hahmottaa ja ymmärtää verkkovälitteiseen ohjaukseen liittyvät erityispiirteet (esim. vuorovaikutus verkkovälitteisessä asiakastyössä)
- hahmottaa ja ymmärtää verkkotoimintaympäristöön ja tietoturvaan liittyvät erityispiirteet
- ohjata asiakasta verkkovälitteisesti

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Outi Ahonen, Soile Juujärvi

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Verkostojen johtaminen A9327-3004 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- tunnistaa eri tasoiset systeemit toimintaympäristöissä
- analysoida ja hyödyntää systeemistä lähestymistapaa verkostojen johtamisessa
- toimia sekä fyysisessä että virtuaalisessa ympäristössä sekä näiden yhdistelmissä
- toimia ja johtaa monikulttuurisissa ympäristöissä
- luoda, johtaa ja kehittää toimijaverkostoja kansallisesti ja kansainvälisesti

Toteutusmuoto

Etäopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Päivi Tossavainen

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Yhteinen

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Visualisointi ja tarinankerronta vaikuttamisen keinona HY00BN15-3002 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opintojakson osaamistavoitteet.

Opiskelija:
• hallitsee tiedon visualisoinnin perusteet ja soveltaa tieteellistä visualisointia
• tunnistaa tarinan rakenteet ja soveltaa tarinankerrontaa palvelumuotoilussa
• yhdistää tarinankerrontaa visualisointiin ja tuottaa vaikuttavaa visuaalista materiaalia
• osaa hakea verkosta erilaisia visualisoinnin työkaluja sekä hyödyntää niitä palvelumuotoilussa

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Kaisa Airo

Yksikkö

Korkeakouluyksikkö D /YAMK

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Yhteiskuntavastuullinen johtaminen A9328-3007 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida muuttuvaa yhteiskuntaa kestävän kehityksen näkökulmasta
- käynnistää ja ohjata eettistä keskustelua työyhteisössä
- soveltaa oikeudenmukaisia menettelytapoja työyhteisön johtamisessa
- arvioida ja perustella tekemiään ratkaisuja yksilön, organisaation ja yhteiskunnan näkökulmasta
- toimia proaktiivisesti oman alansa arvoja edistäen ja puuttua havaitsemaansa epäeettiseen toimintaan

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Pekka Matvejeff, Sari Sarlio-Siintola

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Tikkurila

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Yhteiskuntavastuullinen johtaminen A9328-3008 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida muuttuvaa yhteiskuntaa kestävän kehityksen näkökulmasta
- käynnistää ja ohjata eettistä keskustelua työyhteisössä
- soveltaa oikeudenmukaisia menettelytapoja työyhteisön johtamisessa
- arvioida ja perustella tekemiään ratkaisuja yksilön, organisaation ja yhteiskunnan näkökulmasta
- toimia proaktiivisesti oman alansa arvoja edistäen ja puuttua havaitsemaansa epäeettiseen toimintaan

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Pekka Matvejeff, Sari Sarlio-Siintola

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Toimipiste

Laurea Leppävaara

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Yrittäjyys osana uraa A9386-3004 01.08.2020-31.12.2020 5 op (TYJ20SJ) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- kehittää omaa liiketoimintaa
- analysoida omaa yrittäjyysmieltä ja -rohkeutta

Toteutusmuoto

Lähiopetus

Opetuskieli/-kielet

Suomi

Ajoitus

01.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

18.05.2020 - 24.05.2020
Opintopistemäärä
- 5 op
Ryhmä(t)
- TYJ20SJ
Opettaja(t)

Anne Martola

Yksikkö

Laurea Yhteinen

Koulutus

Laurea täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), Yhteiset opinnot

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty