•   Well-Being at Work SY00BR38-3001 01.01.2021-31.07.2021  5 credits  (SYV421KJ) +-
    Learning outcomes of the course
    Opiskelija osaa
    - analysoida työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä työntekijän, lähityöyhteisön, organisaation ja ympäröivän yhteiskunnan näkökulmasta
    - hyödyntää tutkimusnäyttöön perustavaa tietoa työhyvinvoinnin edistämisessä
    - johtaa työhyvinvointia edistäviä prosesseja työyhteisössä
    - vahvistaa omaa työhyvinvointiaan muuttuvassa toimintaympäristössä (not translated)
    Teacher in charge

    Mikko Häkkinen

    Mode of delivery

    40% Face-to-face, 60% Distance learning

    Learning materials and recommended literature

    Opintojakson pääteos on: Marja-Liisa Manka, M. M. (2016). Työhyvinvointi. Lisäksi käytetään monipuolista suomalaista ja kansainvälistä tutkimuskirjallisuutta.

    Teaching methods

    Oppimisalustana on Canvas
    Tarvittaessa ohjaukseen ja yhteiseen oppimiseen käytetään Zoomia: https://laurea.zoom.us/my/mikko.hakkinen


    - Kaksi ja puoli koko opiskelijaryhmän yhteistä opiskelupäivää (pandemiatilanteen mukaisesti joko kampuksella tai Zoomissa)
    - Raportoitava pienryhmätehtävä: Työhyvinvointisuunnitelman laatiminen (organisaatioon, työyksikköön tai tiimiin)

    Evaluation methods and criteria

    Opinto on vaatimuksiltaan YAMK-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa. EQF-taso: 7.

    Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä.
    https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

    Language of instruction
    • Finnish
    Timing

    01.01.2021 - 31.07.2021

    Enrollment period

    25.11.2020 - 01.12.2020

    Group(s)
    • SYV421KJ
    Seats

    31 - 35

    Unit

    Korkeakouluyksikkö D, Tikkurila, sote

    Teacher(s)

    Mikko Häkkinen

    Further information for students

    Ryhmän SYV421KJ opiskelijoilla opintojakso liittyy läheisesti Valmentava johtaminen -opintojaksoon. Työhyvinvoinnin johtaminen -opintojakson voi kuitenkin suorittaa myös ilman Valmentava johtaminen -opintojaksoa.

    Programme(s)

    Degree Programme in Social Services and Health Care Management (SYV4), Laurea Tikkurila (Finnish)

    Campus

    Laurea Tikkurila

    RDI portion

    3 credits

    Virtual portion

    3 credits

    Evaluation scale

    H-5

    Alternative completion methods

    Laurean tutkintosäännön mukaisesti kaikilla opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opintojaksosta vastaava opettaja (Mikko Häkkinen). Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla.

    Co-operation with working life and/or RDI

    Opintojaksolla laaditaan työhyvinvointisuunnitelma autettisessa työelämäympäristössä.

    Important dates

    Katso ajoitustiedot Pakin kalenterista tai Tuudo-sovelluksesta.

    Tehtävien ja raportin tarkoista palautuspäivistä sovitaan yhdessä opiskelijaryhmän kanssa opintojakson alkaessa.

    https://laurea.zoom.us/my/mikko.hakkinen

    Internationality

    Opintojaksolla hyödynnetään monipuolista kansainvälistä kirjallisuutta.

    Students workload

    Opintojakson kokonaistyömäärä on 135 tuntia. Koko ryhmän yhteisiä opiskelupäiviä on kaksi ja puoli (20 tuntia).
    Suurin osa opintojakson opiskelusta toteutetaan ohjatusti pienryhmissä ja itsenäisesti.

    Content and scheduling

    Opintojakson keskeiset sisällölliset teemat:
    - Työhyvinvoinnin merkitys 2020-luvulla
    - Työhyvinvoinnin käsite
    - Työhyvinvoinnin kehittäminen organisaatiossa
    - Työhyvinvoinnin kehittäminen työyhteisön ja johtamisen näkökulmasta
    - Yksilön työhyvinvointi - oman työhyvinvoinnin turvaaminen ja vahvistaminen
    - Työhyvinvointisuunnitelma kehittämisen välineenä

    Location and time

    Katso ajoitustiedot Pakin kalenterista tai Tuudo-sovelluksesta.
    https://laurea.zoom.us/my/mikko.hakkinen

    Evaluation criteria
    Satisfactory

    Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä. https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

    Good

    Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä. https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

    Excellent

    Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä. https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

    Approved / Failed

    Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä. https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit