•   Project in Management and Leadership LK00BL58-3006 09.02.2022-06.04.2022  5 credits  (HLV221SN) +-
    Teacher in charge

    Elina Wainio

    Mode of delivery

    Face-to-face

    Learning materials and recommended literature

    Varsinainen oppikirja: Viitala, Riitta: Henkilöstöjohtaminen -Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit Työlainsäädännön tehtävän tueksi: Paanetoja Jaana: Työoikeus tutuksi Mediakatsausaineisto: Johtamis- ja HRM-aiheiset artikkelit ja tutkimukset Muita oppimista tukevia teoksia: Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen Viitala, Riitta & Jylhä, Eila: Johtaminen –Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit (not translated)

    Teaching methods

    Projekti toteutetaan Rotary Youth Leadership Award -yhteistyönä Tikkurilan Rotary Clubin kanssa.
    Projektiin sisältyy mm. luentoja, mediakatsauksia, työpajoja ja opitun esittämistä työelämän arvioijille. (not translated)

    Evaluation methods and criteria

    Laurean yleiset arviointiperusteet sovellettuina projektiin sopiviksi.
    Arviointikriteerit käydään läpi projektin aloituskerralla. (not translated)

    Language of instruction
    • Finnish
    Timing

    09.02.2022 - 06.04.2022

    Enrollment period

    29.11.2021 - 05.12.2021

    Group(s)
    • HLV221SN
    Seats

    20 - 50

    Unit

    Laurea Tikkurila, liko

    Teacher(s)

    Elina Wainio

    Further information for students

    Oppimistavoitteet:
    Henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön perusteiden sisäistäminen
    Ryhmätyöskentely- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen
    Projektityötaitojen hallinta (not translated)

    Programme(s)

    Liiketalouden koulutus (HLY2), Laurea yhteinen (Finnish)

    Campus

    Laurea Tikkurila

    RDI portion

    5 credits

    Evaluation scale

    H-5

    Alternative completion methods

    Projektin voi suorittaa relevantin hankitun osaamisen näytöllä. (not translated)

    Co-operation with working life and/or RDI

    Projektipartnerina on Tikkurilan Rotary Club (not translated)

    Important dates

    Projekti ajoittuu aikavälille 9.2.-6.4.2022 Tikkurilan kampuksella.
    Läsnäolovelvoite koskee aloitus-, mediakatsaus, työpaja- ja esityskertoja.
    Aikataulu Pakissa (Tuudossa).
    Yksityiskohtaisempi aikataulu sisältöineen käydään läpi aloituskerralla 9.2.2022 klo 12.30-15.45. (not translated)

    Content and scheduling

    Projektin sisältönä ovat johtaminen ja esihenkilötyö sekä henkilöstöjohtaminen ja -prosessit, joista muodostetaan kokonaisvaltainen käsitys teoriaa ja kokemusperäistä tietoa yhdistäen.
    Projekti etenee aikataulun mukaisesti oppimiskerrasta toiseen. (not translated)

    Location and time

    Projekti ajoittuu aikavälille 9.2.-6.4.2022 Tikkurilan kampuksella.
    Läsnäolovelvoite koskee aloitus-, mediakatsaus, työpaja- ja esityskertoja.
    Aikataulu Pakissa (Tuudossa).
    Yksityiskohtaisempi aikataulu sisältöineen käydään läpi aloituskerralla. (not translated)